Responsable section jeunesse et référent de direction (h/f)
Offre n° O093250711000366
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous êtes affecté à la section jeunesse de la structure et vous assurez le relai de direction.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la responsabilité de la Section Jeunesse et l'encadrement des agents de la bibliothèque jeunesse
• Assurer la responsabilité de l'accueil des scolaires (projets pédagogiques, planning, animations etc.)
• Être le relai de direction
• Participer aux animations dans leurs globalités
• Accueillir le public et les groupes dans toutes les sections
• Gérer les collections
• Assurer le rangement de la section jeunesse
• Ranger les fonds chaque jour avec l’ensemble de l’équipe
• Gérer les plannings hebdomadaires des classes et des agents
• Participer à l’organisation et à la répartition des différentes missions des agents
• Assurer la responsabilité de l'accueil des scolaires (projets pédagogiques, planning, animations etc.)
• Être le relai de direction
• Participer aux animations dans leurs globalités
• Accueillir le public et les groupes dans toutes les sections
• Gérer les collections
• Assurer le rangement de la section jeunesse
• Ranger les fonds chaque jour avec l’ensemble de l’équipe
• Gérer les plannings hebdomadaires des classes et des agents
• Participer à l’organisation et à la répartition des différentes missions des agents
Profils recherchés
• Bonne culture générale en particulier dans le domaine de la littérature jeunesse
• Maitrise de l’outil informatique
• Bonne capacité rédactionnelle et bonne orthographe exigées
• Connaitre les techniques de gestion des conflits
• Avoir le sens des responsabilités et des qualités managériales
• Être force de proposition
• Savoir travailler en équipe, en transversalité et en autonomie
• Avoir le sens du service public
• Connaitre les techniques de catalogage
• Maitrise de l’outil informatique
• Bonne capacité rédactionnelle et bonne orthographe exigées
• Connaitre les techniques de gestion des conflits
• Avoir le sens des responsabilités et des qualités managériales
• Être force de proposition
• Savoir travailler en équipe, en transversalité et en autonomie
• Avoir le sens du service public
• Connaitre les techniques de catalogage
Contact et modalités de candidature
Contact
0149352525
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.