ATSEM (h/f)
Offre n° O093250715000943
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaujours, Ville de près de 9 000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris-Grand Est, bénéficie d'un cadre de vie attractif et boisé avec la proximité du Parc de la Poudrerie et à la limite de la zone urbanisée de la région parisienne.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Alexandre Boucher, Vaujours (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du référent des Atsem, restauration, entretien, l’ATSEM :
- Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, le bien-être et l'hygiène des jeunes enfants
- Encadre et assiste les enfants pendant le repas et le temps du midi sous la responsabilité fonctionnelle du référent
- Nettoie et désinfecte les locaux, le mobilier et le matériel
Conditions de travail
- Double autorité : L'ATSEM est sous l'autorité hiérarchique du Maire et elle est mise à disposition du directeur de l'école qui exerce une autorité fonctionnelle durant le temps scolaire
- Pénibilité physique (station debout prolongée - nombreux déplacements - charge physique élevée - tâches et gestes répétitifs - bruit)
- Pénibilité psychologique (Gestion des comportements des enfants et des conflits - état de vigilance continue)
- Manipulation de détergents
- Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, le bien-être et l'hygiène des jeunes enfants
- Encadre et assiste les enfants pendant le repas et le temps du midi sous la responsabilité fonctionnelle du référent
- Nettoie et désinfecte les locaux, le mobilier et le matériel
Conditions de travail
- Double autorité : L'ATSEM est sous l'autorité hiérarchique du Maire et elle est mise à disposition du directeur de l'école qui exerce une autorité fonctionnelle durant le temps scolaire
- Pénibilité physique (station debout prolongée - nombreux déplacements - charge physique élevée - tâches et gestes répétitifs - bruit)
- Pénibilité psychologique (Gestion des comportements des enfants et des conflits - état de vigilance continue)
- Manipulation de détergents
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et le protocole d'entretien ;
- Participer aux gros travaux d’entretien d’été ;
- Savoir préparer des supports pédagogiques selon les consignes des enseignants ;
- Participer aux animations et aux activités pédagogiques selon les consignes et sous la responsabilité des enseignants ;
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporel, dans son autonomie, son développement affectif, intellectuel et moteur selon les
consignes de l'enseignant ;
- Pendant le repas, participe au service des plats (spéciaux ou autres) et approvisionne en eau et pain ;
- Accompagner l’endormissement des enfants (sieste) ;
- Surveiller la sieste, l’enseignant assurant la prise en charge des enfants qui ne dorment pas ;
- Signaler tout enfant en détresse ;
- Savoir sélectionner, traiter et relayer une information en respectant son devoir de réserve et de discrétion ;
- En cas d'accident et de maladie, alerter immédiatement sa hiérarchie directe : l'enseignant pendant le temps scolaire, et le référent pendant le temps du midi et suivre leurs directives ;
- Participer aux gros travaux d’entretien d’été ;
- Savoir préparer des supports pédagogiques selon les consignes des enseignants ;
- Participer aux animations et aux activités pédagogiques selon les consignes et sous la responsabilité des enseignants ;
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporel, dans son autonomie, son développement affectif, intellectuel et moteur selon les
consignes de l'enseignant ;
- Pendant le repas, participe au service des plats (spéciaux ou autres) et approvisionne en eau et pain ;
- Accompagner l’endormissement des enfants (sieste) ;
- Surveiller la sieste, l’enseignant assurant la prise en charge des enfants qui ne dorment pas ;
- Signaler tout enfant en détresse ;
- Savoir sélectionner, traiter et relayer une information en respectant son devoir de réserve et de discrétion ;
- En cas d'accident et de maladie, alerter immédiatement sa hiérarchie directe : l'enseignant pendant le temps scolaire, et le référent pendant le temps du midi et suivre leurs directives ;
Profils recherchés
Savoir
- Diplôme CAP Petite enfance
- Connaitre les produits d’entretien et adapter leur utilisation aux locaux et matériel
- Connaitre la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaitre et reconnaitre les besoins et rythme de l’enfant
- Communiquer clairement avec différents interlocuteurs
- Connaitre et respecter les droits et les obligations des fonctionnaires
Savoir faire
- Adapter et organiser son travail en fonction de différentes situations
- Prendre des initiatives
- Etre en capacité de gérer un groupe d’enfants
- Développer un bon sens pratique et des aptitudes manuelles
- Accompagner les enfants vers l’autonomie et la responsabilisation
Savoir être
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respecter les principes de laïcité de l’école publique
- Rester maître de soi en toutes circonstances
- Avec une tenue et un langage appropriés
- Diplôme CAP Petite enfance
- Connaitre les produits d’entretien et adapter leur utilisation aux locaux et matériel
- Connaitre la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaitre et reconnaitre les besoins et rythme de l’enfant
- Communiquer clairement avec différents interlocuteurs
- Connaitre et respecter les droits et les obligations des fonctionnaires
Savoir faire
- Adapter et organiser son travail en fonction de différentes situations
- Prendre des initiatives
- Etre en capacité de gérer un groupe d’enfants
- Développer un bon sens pratique et des aptitudes manuelles
- Accompagner les enfants vers l’autonomie et la responsabilisation
Savoir être
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respecter les principes de laïcité de l’école publique
- Rester maître de soi en toutes circonstances
- Avec une tenue et un langage appropriés
Contact et modalités de candidature
Contact
0148619675
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.