Chef du Bureau du Budget Comptabilité (h/f)
Offre n° O093250715001027
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la préparation et le pilotage de l’exécution du budget (375 M€ en fonctionnement). Contrôle le mandatement de la paie (8000 paies par mois) et assure le suivi des marchés de la DRH et du pôle PRHM.
Missions / conditions d'exercice
Prépare et assure le suivi de l’exécution du budget et des marchés publics de la DRH et du pôle en lien avec les services et les directions support. Coordonne l’application des procédures comptables et budgétaires. Gère les phases techniques d’exécution du budget (BP, DM).
> Est garant du mandatement mensuel de la paye et des opérations liées aux dépenses et aux recettes de personnel. Contrôle la bonne exécution des opérations de paie et est l’interlocuteur de la trésorerie.
> Organise et planifie les activités et objectifs du bureau. Encadre l’équipe et l’anime. Simplifie et modernise l’organisation des activités et accompagne le changement auprès des agents et des services.
> Assiste et conseille les services dans les domaines d’activité du bureau. Participe à la diffusion d’une culture de gestion et au pilotage de la masse salariale
> Est garant du mandatement mensuel de la paye et des opérations liées aux dépenses et aux recettes de personnel. Contrôle la bonne exécution des opérations de paie et est l’interlocuteur de la trésorerie.
> Organise et planifie les activités et objectifs du bureau. Encadre l’équipe et l’anime. Simplifie et modernise l’organisation des activités et accompagne le changement auprès des agents et des services.
> Assiste et conseille les services dans les domaines d’activité du bureau. Participe à la diffusion d’une culture de gestion et au pilotage de la masse salariale
Profils recherchés
Niveau d’études : niveau minimum licence ou master gestion des collectivité locales ou droit des collectivités publiques
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.