Responsable jeunesse du centre socioculturel de La Boissière/ Directeur adjoint (h/f)
Offre n° O093250718001935
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
16/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé de construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes (12-25 ans), dans le cadre du projet social de l’équipement. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. En l’absence de la Directrice, l’agent reprend la direction du centre social et anime le projet social.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Définition des orientations stratégiques du secteur jeunesse
Tâches • Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
• Impulser et accompagner la mise en place de projets en lien avec les différents partenaires
• Animer les réunions éducatives sur le territoire d’intervention de la structure, en étroite collaboration avec le service jeunesse, pour garantir une cohérence communale dans l’action éducative
• Animer des réunions d'équipes (projet, information, concertation, décision)
Mission 2 : Gestion humaine, administrative et budgétaire
Tâches • Gérer une équipe de 4 animateurs (dont un animateur projet référent 12 – 15 ans).
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs volontaires
• Etablir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
• Définir les besoins du centre et les compétences associées
• Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
Mission 3 : Mettre en œuvre le projet 16-25 ans
Tâches • Aller à la rencontre de ce public (travail de rue pour aller vers, créer du lien)
• Accompagner et suivre le public en difficulté (travail en partenariat avec les partenaires de l’insertion professionnelle)
• Participer aux projets individuels et collectifs des jeunes
Mission 4 : Organisation, animation et suivi du projet social
Taches En l’absence du directeur/directrice :
• Animer les réunions
• Définir, affecter et contrôler les tâches.
• Conduire les projets
• Conception et pilotage stratégique du projet d’animation globale
• Développement et animation de partenariats
• Evaluation du projet global de l’équipement
Relations internes • Différents secteurs de la structure
• Autres services de la Ville
Relations externes • Le public de la structure
• Les associations de la structure
• Responsables jeunesse des autres centres sociaux
• Partenaires de la structure
Tâches • Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
• Impulser et accompagner la mise en place de projets en lien avec les différents partenaires
• Animer les réunions éducatives sur le territoire d’intervention de la structure, en étroite collaboration avec le service jeunesse, pour garantir une cohérence communale dans l’action éducative
• Animer des réunions d'équipes (projet, information, concertation, décision)
Mission 2 : Gestion humaine, administrative et budgétaire
Tâches • Gérer une équipe de 4 animateurs (dont un animateur projet référent 12 – 15 ans).
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs volontaires
• Etablir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
• Définir les besoins du centre et les compétences associées
• Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
Mission 3 : Mettre en œuvre le projet 16-25 ans
Tâches • Aller à la rencontre de ce public (travail de rue pour aller vers, créer du lien)
• Accompagner et suivre le public en difficulté (travail en partenariat avec les partenaires de l’insertion professionnelle)
• Participer aux projets individuels et collectifs des jeunes
Mission 4 : Organisation, animation et suivi du projet social
Taches En l’absence du directeur/directrice :
• Animer les réunions
• Définir, affecter et contrôler les tâches.
• Conduire les projets
• Conception et pilotage stratégique du projet d’animation globale
• Développement et animation de partenariats
• Evaluation du projet global de l’équipement
Relations internes • Différents secteurs de la structure
• Autres services de la Ville
Relations externes • Le public de la structure
• Les associations de la structure
• Responsables jeunesse des autres centres sociaux
• Partenaires de la structure
Profils recherchés
Diplômes ou formations obligatoires
• BPJEPS, DEJEPS
• BAFA, BAFD
Diplômes ou formation souhaité(e)s
• Educateur Spécialisé
Savoirs faire
• Maîtriser les techniques de management,
• Maîtriser les techniques d’accueil,
• Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Maelys
• Savoir prévenir et gérer les conflits
Savoirs être
• Être autonome,
• Être disponible,
• Etre rigoureux et organisé,
• Être diplomate,
• Être à l’écoute,
• BPJEPS, DEJEPS
• BAFA, BAFD
Diplômes ou formation souhaité(e)s
• Educateur Spécialisé
Savoirs faire
• Maîtriser les techniques de management,
• Maîtriser les techniques d’accueil,
• Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Maelys
• Savoir prévenir et gérer les conflits
Savoirs être
• Être autonome,
• Être disponible,
• Etre rigoureux et organisé,
• Être diplomate,
• Être à l’écoute,
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.