Chargé de mission vidéo protection (h/f)
Offre n° O093250721000166
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement, le déploiement et la maintenance du système de vidéoprotection (caméras, CSU, stockage, conformité…).
La gestion des applications métiers : RH, finances, police municipale,
La gestion des applications métiers : RH, finances, police municipale,
Missions / conditions d'exercice
Assurer la conduite de projets structurants dans deux domaines stratégiques :
• Le développement, le déploiement et la maintenance du système de vidéoprotection (caméras, CSU, stockage, conformité…).
• La gestion des applications métiers (courriers, enfance, RH, finances, police municipale, état civil, etc.), de leur intégration à leur évolution, en garantissant leur cohérence avec les besoins des services et les orientations numériques de la collectivité.
Pilotage des projets de vidéoprotection
• Définir, planifier et mettre en œuvre les projets de déploiement ou d’évolution des dispositifs de vidéoprotection (caméras fixes, mobiles, piétons, CSU, etc.).
• Piloter les marchés publics (rédaction des CCTP, analyse des offres, suivi des prestataires).
• Suivre la conformité réglementaire (CNIL, autorisations préfectorales, RGPD).
• Gérer la maintenance, les incidents techniques et les demandes de la police municipale ou d'autres services.
Gestion et évolution des applications métiers
• Être l’interlocuteur fonctionnel des services pour leurs outils métiers (enfance, urbanisme, RH, po-lice municipale, état civil, etc.) principalement Finance et RH ( Ciril)
• Recueillir les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles, piloter les intégrateurs.
• Suivre les mises à jour, les montées de version, les migrations et les incidents applicatifs.
• Participer à la stratégie de modernisation et de rationalisation du portefeuille applicatif.
Support, formation et accompagnement
• Assurer le support de niveau 2 sur les incidents liés à la vidéoprotection ou aux applications mé-tiers.
• Former les utilisateurs et rédiger les procédures.
• Être l’interface entre les utilisateurs, la DSI et les prestataires.
• Assure la bonne communictation avec toutes les parties prenantes (éditeur, métiers, DSI)
Le développeur web
• Assure le développement et la maintenance d’applications web à destination des agents municpaux
• Assure la formation et le support des logiciels développés
• Assure l’intégration dans le système d’information d’outils externes (installation, paramétrage, développement de connecteurs type ETL…), par exemple GLPI, Matomo.
•
Veille, amélioration continue et documentation
• Réaliser une veille technologique et réglementaire sur les solutions de sécurité urbaine et les logi-ciels métiers.
• Documenter les systèmes, procédures, schémas d’architecture et bonnes pratiques.
• Participer à la sécurisation des données, en lien avec le RSSI et le DPO.
• Le développement, le déploiement et la maintenance du système de vidéoprotection (caméras, CSU, stockage, conformité…).
• La gestion des applications métiers (courriers, enfance, RH, finances, police municipale, état civil, etc.), de leur intégration à leur évolution, en garantissant leur cohérence avec les besoins des services et les orientations numériques de la collectivité.
Pilotage des projets de vidéoprotection
• Définir, planifier et mettre en œuvre les projets de déploiement ou d’évolution des dispositifs de vidéoprotection (caméras fixes, mobiles, piétons, CSU, etc.).
• Piloter les marchés publics (rédaction des CCTP, analyse des offres, suivi des prestataires).
• Suivre la conformité réglementaire (CNIL, autorisations préfectorales, RGPD).
• Gérer la maintenance, les incidents techniques et les demandes de la police municipale ou d'autres services.
Gestion et évolution des applications métiers
• Être l’interlocuteur fonctionnel des services pour leurs outils métiers (enfance, urbanisme, RH, po-lice municipale, état civil, etc.) principalement Finance et RH ( Ciril)
• Recueillir les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles, piloter les intégrateurs.
• Suivre les mises à jour, les montées de version, les migrations et les incidents applicatifs.
• Participer à la stratégie de modernisation et de rationalisation du portefeuille applicatif.
Support, formation et accompagnement
• Assurer le support de niveau 2 sur les incidents liés à la vidéoprotection ou aux applications mé-tiers.
• Former les utilisateurs et rédiger les procédures.
• Être l’interface entre les utilisateurs, la DSI et les prestataires.
• Assure la bonne communictation avec toutes les parties prenantes (éditeur, métiers, DSI)
Le développeur web
• Assure le développement et la maintenance d’applications web à destination des agents municpaux
• Assure la formation et le support des logiciels développés
• Assure l’intégration dans le système d’information d’outils externes (installation, paramétrage, développement de connecteurs type ETL…), par exemple GLPI, Matomo.
•
Veille, amélioration continue et documentation
• Réaliser une veille technologique et réglementaire sur les solutions de sécurité urbaine et les logi-ciels métiers.
• Documenter les systèmes, procédures, schémas d’architecture et bonnes pratiques.
• Participer à la sécurisation des données, en lien avec le RSSI et le DPO.
Profils recherchés
Qualification, niveau d’études et/ou diplômes requis :
BTS, expérience souhaitée en tant que chef de projet. La compétence en développement applicatif n’est pas requise, mais sera prise en compte dans l’analyse des candidatures
Expérience professionnelle requise :
Equivalent dans une autre Mairie, ou Conseil Départemental, ou Régional, ou EPC
Minimum 3 ans d’expérience
BTS, expérience souhaitée en tant que chef de projet. La compétence en développement applicatif n’est pas requise, mais sera prise en compte dans l’analyse des candidatures
Expérience professionnelle requise :
Equivalent dans une autre Mairie, ou Conseil Départemental, ou Régional, ou EPC
Minimum 3 ans d’expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
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Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
Adresse de l'employeur
Aubervilliers
>Mairie, 2 rue de la Commune de Paris
93308 AUBERVILLIERS CEDEX
>Mairie, 2 rue de la Commune de Paris
93308 AUBERVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.