VOS MISSIONS

Mission 1 : Impulsion, pilotage et évaluation des projets culturels
 Définir les objectifs, les modalités et procédures de mise en œuvre du projet de service et son organisation (missions, ressources, projets) et en évaluer les résultats,
 Impulser, coordonner et piloter le projet culturel,
 Impulse et superviser la programmation culturelle des différents services en organisant la cohérence des propositions avec les orientations municipale.

Mission 2 : Développer l’offre culturelle du territoire
 Effectuer une veille sur les dispositifs de financements et les schémas nationaux organisant les activités culturelles,
 Etre l’interlocuteur privilégié des représentants institutionnels : DRAC, Région, Département.
 Participer aux réunions stratégiques de ces instances et représenter les intérêts de la ville de Villepinte,
 Assurer une présence sur les évènements culturels du territoire, travailler à la mise en réseau de la ville de Villepinte,
 Travailler à la visibilité de l’offre culturelle de la ville et œuvrer à son attractivité. Favoriser le maillage culturel sur le territoire,
 Organiser la valorisation de la programmation culturelle en lien avec le service communication de la Ville,
 Participer aux réunions de développement des nouveaux outils numérique de communication,
 Superviser et contrôler la valorisation des actions culturelles,
 Rechercher des espaces de communication pour promouvoir l’actualité des services de la Direction des Affaires Culturelles.

Mission 3 : Développer les partenariats
Avec les autres directions de la Collectivité :
 Participer aux réunions du pôle des services à la population, aux réunions des directeurs et aux réunions transversales,
 Organiser la participation des services de la DAC aux projets transversaux portés par les directions,
 Organiser la coopération des services de la DAC avec les acteurs de la vie locale et les professionnels de l’action éducative, sociale, artistique et culturelle,
 Se positionner en tant que service ressource, développer des actions de formation, de transmission de compétences à destination des agents et des partenaires.

En lien avec l’Education nationale :
 Concevoir et organiser la mise en œuvre et le déploiement des actions d’éducation artistique et culturelle,
 Animer des concertations avec l’inspectrice / l’inspecteur et les conseillers pédagogiques de l’Education nationale dans le cadre du développement des dispositifs d’EAC,
 Rechercher des partenaires institutionnels, développer les collaborations avec des structures culturelles du territoire,
 Décliner l’action et ses objectifs au sein des services de la DAC, organiser leur participation dans un objectif commun.

Mission 4 : Management
 Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires,
 Animer le travail collectif et les pratiques transversales au sein de son service,
 Répartir, planifier et contrôler les activités en fonction des contraintes du service,
 Déléguer les responsabilités et des moyens sur les projets,
 Repérer et réguler les conflits,
 Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôles,
 Contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité,
 Veiller à la réactivité et à la qualité du service.

Mission 4 : Responsabilité de la structure du Centre Culturel Joseph Kessel
 Participer aux visites règlementaires,
 Veiller au respect des mises aux normes et à la mise en sécurité des biens et des personnes,
 Veiller à l’application des décisions municipales concernant le bâtiment.


INTERETS ET DIFFICULTES DU POSTE
 Autonomie de proposition et d’action,
 Etre disponible selon les priorités aux manifestations du service,
 Déplacements fréquents sur le territoire,
 Horaires irréguliers, également en soirée et le weekend, avec amplitude variable en fonction des obligations du service.