Chef de projet parentalité, PEdT et CTG (h/f)
Offre n° O093250725000869
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CADRE REGLEMENTAIRE
Pour la direction générale adjointe éducation et émancipation
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025
Catégorie A - filière Administrative
Ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux (ou équivalence) et par dérogation aux contractuels justifiant d'un diplôme de niveau BAC+3/BAC+5
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages sociaux collectifs
LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE EDUCATION ET EMANCIPATION
Elle constitue en nombre d'agents la plus grande direction générale adjointe de la collectivité et regroupe les directions de l'éducation, de l'enfance, de la petite enfance, du développement culturel et des sports.
Pour la direction générale adjointe éducation et émancipation
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025
Catégorie A - filière Administrative
Ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux (ou équivalence) et par dérogation aux contractuels justifiant d'un diplôme de niveau BAC+3/BAC+5
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages sociaux collectifs
LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE EDUCATION ET EMANCIPATION
Elle constitue en nombre d'agents la plus grande direction générale adjointe de la collectivité et regroupe les directions de l'éducation, de l'enfance, de la petite enfance, du développement culturel et des sports.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS/ACTIVITES
Sous l'autorité directe de la directrice générale adjointe éducation et émancipation,
Pilotage du Projet Educatif du Territoire et de la Convention Territoriale Globale
Animation du réseau des acteurs locaux du soutien à la parentalité (dynamique collaborative, participative et partenariale)
Coordination des actions autour de la parentalité en direction des professionnel.les et des familles en lien avec les orientations politiques
Accompagner à la définition d’orientations stratégiques et conduire une réflexion stratégique et prospective au regard des enjeux du territoire
Accompagner à l’appropriation des démarches (familles, professionnels.les, acteurs) et développer l’information et la communication
Impulser et coordonner les actions visant à prendre en compte la parole des enfants et des jeunes dans les projets municipaux
Repérer les projets impliquant le public enfants/jeunes, organiser les conditions de recueil de la parole, faire monter en compétences les acteurs concernés
Sous l'autorité directe de la directrice générale adjointe éducation et émancipation,
Pilotage du Projet Educatif du Territoire et de la Convention Territoriale Globale
Animation du réseau des acteurs locaux du soutien à la parentalité (dynamique collaborative, participative et partenariale)
Coordination des actions autour de la parentalité en direction des professionnel.les et des familles en lien avec les orientations politiques
Accompagner à la définition d’orientations stratégiques et conduire une réflexion stratégique et prospective au regard des enjeux du territoire
Accompagner à l’appropriation des démarches (familles, professionnels.les, acteurs) et développer l’information et la communication
Impulser et coordonner les actions visant à prendre en compte la parole des enfants et des jeunes dans les projets municipaux
Repérer les projets impliquant le public enfants/jeunes, organiser les conditions de recueil de la parole, faire monter en compétences les acteurs concernés
Profils recherchés
PROFIL :
Vous êtes d'une formation de niveau BAC+5 dans le champ professionnel et / ou avez une expérience confirmée en matière de gestion et d’animation de projets transversaux.
Vous avez une appétence pour le service public et vous manifestez de l'intérêt pour le travail en transversalité et les enjeux de société relatifs à l’éducation et à la parentalité.
Vous disposez des compétences suivantes :
Connaissance de l’environnement territorial et des règles des finances publiques
Capacité à piloter des projets stratégiques et participatifs
Savoir coordonner des activités et mobiliser des partenaires multiples
Maîtrise des outils bureautiques, de communication et capacité à transmettre des informations efficacement
Capacités rédactionnelles (rédaction de documents, rapports, et demandes de subvention)
Connaissance des acteurs territoriaux et bonne compréhension des institutions locales et nationales
Aptitude à collaborer avec différents services, acteurs et partenaires.
Capacité à fédérer, mobiliser, et faire adhérer les acteurs autour des projets.
Capacités d’analyse et synthèse (analyser des besoins et produire des évaluations/bilans)
Sens de l’innovation et force de proposition pour les projets.
Capacité à proposer des idées nouvelles et adaptées, être proactif dans la conception et la mise en œuvre des projets.
Savoir être autonome et disponibilité, faire preuve d’adaptabilité, d’assertivité, d’écoute active, et de diplomatie
Vous êtes d'une formation de niveau BAC+5 dans le champ professionnel et / ou avez une expérience confirmée en matière de gestion et d’animation de projets transversaux.
Vous avez une appétence pour le service public et vous manifestez de l'intérêt pour le travail en transversalité et les enjeux de société relatifs à l’éducation et à la parentalité.
Vous disposez des compétences suivantes :
Connaissance de l’environnement territorial et des règles des finances publiques
Capacité à piloter des projets stratégiques et participatifs
Savoir coordonner des activités et mobiliser des partenaires multiples
Maîtrise des outils bureautiques, de communication et capacité à transmettre des informations efficacement
Capacités rédactionnelles (rédaction de documents, rapports, et demandes de subvention)
Connaissance des acteurs territoriaux et bonne compréhension des institutions locales et nationales
Aptitude à collaborer avec différents services, acteurs et partenaires.
Capacité à fédérer, mobiliser, et faire adhérer les acteurs autour des projets.
Capacités d’analyse et synthèse (analyser des besoins et produire des évaluations/bilans)
Sens de l’innovation et force de proposition pour les projets.
Capacité à proposer des idées nouvelles et adaptées, être proactif dans la conception et la mise en œuvre des projets.
Savoir être autonome et disponibilité, faire preuve d’adaptabilité, d’assertivité, d’écoute active, et de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.