Travailleur social (h/f)
Offre n° O093250725001946
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l’action sociale, vous intégrez une équipe engagée dans la prévention des expulsions et l’accompagnement des familles en difficulté budgétaire. Vous êtes un acteur clé de la prévention de l’endettement locatif, des expulsions locatives, et des impayés liés aux prestations municipales.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales consistent à :
Réaliser des diagnostics sociaux centrés sur les problématiques budgétaires ;
Accompagner les usagers dans leurs démarches et les soutenir dans la gestion de leur budget ;
Participer aux commissions de concertation et aux réunions publiques en appui technique à l’élu·e de secteur ;
Contribuer à la dynamique de service et au développement de projets collectifs et partenariaux.
Activités principales :
Diagnostic social et budgétaire : entretiens d’aide, évaluation globale de la situation des usagers, hiérarchisation des demandes.
Accompagnement social et éducatif : élaboration de projets d’intervention, soutien aux démarches, rédaction d’écrits professionnels.
Développement du partenariat : coordination avec les acteurs du territoire, suivi des commissions, animation de groupes d’usagers.
Participation à la vie du service : bilans d’activité, réunions d’équipe et institutionnelles, participation à des actions municipales (Fêtes solidaires, réunions publiques…).
Veille sociale et juridique, gestion administrative des dossiers.
Réaliser des diagnostics sociaux centrés sur les problématiques budgétaires ;
Accompagner les usagers dans leurs démarches et les soutenir dans la gestion de leur budget ;
Participer aux commissions de concertation et aux réunions publiques en appui technique à l’élu·e de secteur ;
Contribuer à la dynamique de service et au développement de projets collectifs et partenariaux.
Activités principales :
Diagnostic social et budgétaire : entretiens d’aide, évaluation globale de la situation des usagers, hiérarchisation des demandes.
Accompagnement social et éducatif : élaboration de projets d’intervention, soutien aux démarches, rédaction d’écrits professionnels.
Développement du partenariat : coordination avec les acteurs du territoire, suivi des commissions, animation de groupes d’usagers.
Participation à la vie du service : bilans d’activité, réunions d’équipe et institutionnelles, participation à des actions municipales (Fêtes solidaires, réunions publiques…).
Veille sociale et juridique, gestion administrative des dossiers.
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Assistant·e de service social ou de Conseiller·ère en économie sociale et familiale exigé.
Connaissance des dispositifs de prévention des expulsions, des politiques sociales et de la gestion budgétaire des ménages.
Qualités d’écoute, de rigueur, d’analyse et rédactionnelles.
Capacité à travailler en autonomie tout en développant le travail en réseau.
Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels.
Connaissance des dispositifs de prévention des expulsions, des politiques sociales et de la gestion budgétaire des ménages.
Qualités d’écoute, de rigueur, d’analyse et rédactionnelles.
Capacité à travailler en autonomie tout en développant le travail en réseau.
Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.