Responsable d'unité santé et temps de travail (h/f)
Offre n° O093250725001987
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
NOUS?!
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer...
C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen-sur-Seine dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Le Service Qualité de Vie au Travail (QVT) de la Direction des Ressources humaines recherche un(e) Responsable d'Unité Santé et Gestion des Temps.
La Direction des Ressources Humaines est composée d'une quarantaine d’agents répartis dans quatre services spécialisés (Rémunération & Carrière, Emploi & Développement des Compétences, Qualité de Vie au Travail, Gestion des Effectifs & Dialogue Social), et soutenus par deux chargés de mission RH spécialisés (SIRH et Communication interne).
Rattachés à la direction générale adjointe aux relations humaines, à l’éducation, aux sports et à la jeunesse, les services de la Direction des ressources humaines contribuent activement à la mise en œuvre de la politique RH, dans un contexte de renforcement de son rôle stratégique au sein de l’administration.
Le Service Qualité de Vie au Travail (QVT), recherche un(e) Responsable d'Unité Santé et Gestion des Temps pour intégrer une équipe engagée et spécialisée dans l’accompagnement des agents. Composé d’une équipe pluridisciplinaire, le Service Qualité de Vie au Travail joue un rôle essentiel en accompagnant les agents et les services dans leurs enjeux de santé, de sécurité, de conditions de travail, de maintien dans l’emploi et handicap et en matière sociale.
Afin de développer et spécialiser sa fonction d’accompagnement, le Service Qualité de Vie au Travail a récemment créé une Unité Santé et Gestion des Temps. Cette initiative s’inscrit dans un objectif stratégique : offrir un accompagnement plus ciblé et spécialisé aux agents sur les questions de santé, tout en répondant aux enjeux réglementaires relatifs au temps de travail.
C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen-sur-Seine dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Le Service Qualité de Vie au Travail (QVT) de la Direction des Ressources humaines recherche un(e) Responsable d'Unité Santé et Gestion des Temps.
La Direction des Ressources Humaines est composée d'une quarantaine d’agents répartis dans quatre services spécialisés (Rémunération & Carrière, Emploi & Développement des Compétences, Qualité de Vie au Travail, Gestion des Effectifs & Dialogue Social), et soutenus par deux chargés de mission RH spécialisés (SIRH et Communication interne).
Rattachés à la direction générale adjointe aux relations humaines, à l’éducation, aux sports et à la jeunesse, les services de la Direction des ressources humaines contribuent activement à la mise en œuvre de la politique RH, dans un contexte de renforcement de son rôle stratégique au sein de l’administration.
Le Service Qualité de Vie au Travail (QVT), recherche un(e) Responsable d'Unité Santé et Gestion des Temps pour intégrer une équipe engagée et spécialisée dans l’accompagnement des agents. Composé d’une équipe pluridisciplinaire, le Service Qualité de Vie au Travail joue un rôle essentiel en accompagnant les agents et les services dans leurs enjeux de santé, de sécurité, de conditions de travail, de maintien dans l’emploi et handicap et en matière sociale.
Afin de développer et spécialiser sa fonction d’accompagnement, le Service Qualité de Vie au Travail a récemment créé une Unité Santé et Gestion des Temps. Cette initiative s’inscrit dans un objectif stratégique : offrir un accompagnement plus ciblé et spécialisé aux agents sur les questions de santé, tout en répondant aux enjeux réglementaires relatifs au temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Superviser les missions de l’unité
o Assurer l’encadrement des agents de l’unité et son organisation
o Définir une méthode de travail et une base documentaire d’information à destination des agents (droits à maladie, procédure de reconnaissance …)
Veiller au respect des procédures en matière d'accident de travail, de maladie professionnelle et toutes autres absences pour maladie de longue durée
o Coordonner l’instruction des demandes et accompagner les agents en situation d’indisponibilité physique (accident de travail, de maladie professionnelle et toutes autres absences pour maladie de longue durée)
Contribuer à la politique de prévention de l’absentéisme
Assurer une fonction d’accompagnement et de conseil des agents présentant des problématiques de santé de longue durée
Assurer le lien avec les instances compétentes (Conseil médical, saisine de médecin expert ou médecine professionnelle)
o Constituer les dossiers d'indisponibilité physique et assure le lien avec les instances compétentes (Conseil médical, saisine de médecin expert ou médecine professionnelle
Superviser la gestion du logiciel INCOVAR
o Assurer la coordination du paramétrage du logiciel de gestion des temps et l’assistance technique auprès des utilisateurs
o Accompagner et conseiller les directions sur la gestion des temps de leurs équipes
Accompagner les encadrants des services
o Conseiller et assister l’ensemble des encadrants de la collectivité
Participer aux projets RH transversaux de la DRH
o Développement de sujets pluridisciplinaires (interservices)
Superviser les missions de l’unité
o Assurer l’encadrement des agents de l’unité et son organisation
o Définir une méthode de travail et une base documentaire d’information à destination des agents (droits à maladie, procédure de reconnaissance …)
Veiller au respect des procédures en matière d'accident de travail, de maladie professionnelle et toutes autres absences pour maladie de longue durée
o Coordonner l’instruction des demandes et accompagner les agents en situation d’indisponibilité physique (accident de travail, de maladie professionnelle et toutes autres absences pour maladie de longue durée)
Contribuer à la politique de prévention de l’absentéisme
Assurer une fonction d’accompagnement et de conseil des agents présentant des problématiques de santé de longue durée
Assurer le lien avec les instances compétentes (Conseil médical, saisine de médecin expert ou médecine professionnelle)
o Constituer les dossiers d'indisponibilité physique et assure le lien avec les instances compétentes (Conseil médical, saisine de médecin expert ou médecine professionnelle
Superviser la gestion du logiciel INCOVAR
o Assurer la coordination du paramétrage du logiciel de gestion des temps et l’assistance technique auprès des utilisateurs
o Accompagner et conseiller les directions sur la gestion des temps de leurs équipes
Accompagner les encadrants des services
o Conseiller et assister l’ensemble des encadrants de la collectivité
Participer aux projets RH transversaux de la DRH
o Développement de sujets pluridisciplinaires (interservices)
Profils recherchés
Votre 1ère expérience et vos connaissances en matière d’indisponibilité physique vous seront fortement utiles.
Des notions sur le temps de travail et une expérience en gestion des temps et activités (logiciel GTA) seraient un atout.
• Bac 4/5 en ressources humaines ou droit social souhaité
• Expérience confirmée en encadrement d’équipe
• Connaissance en matière de gestion du temps de travail et des droits à congé de maladie
• Base sur le fonctionnement global d’un SIRH
• Expertise du statut de la Fonction Publique
• Maîtrise de l’environnement territorial
• Maitrise de l’outil bureautique (Outlook, Teams, Excel, Word)
• Capacité à travailler en transversalité et à conduire des projets
• Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle
• Autonomie et rigueur
Des notions sur le temps de travail et une expérience en gestion des temps et activités (logiciel GTA) seraient un atout.
• Bac 4/5 en ressources humaines ou droit social souhaité
• Expérience confirmée en encadrement d’équipe
• Connaissance en matière de gestion du temps de travail et des droits à congé de maladie
• Base sur le fonctionnement global d’un SIRH
• Expertise du statut de la Fonction Publique
• Maîtrise de l’environnement territorial
• Maitrise de l’outil bureautique (Outlook, Teams, Excel, Word)
• Capacité à travailler en transversalité et à conduire des projets
• Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle
• Autonomie et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0149458840
Informations complémentaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.