Responsable d'équipe du secteur technique (h/f)
Offre n° O093250801403774
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la R?publique, La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché.e au responsable de l'unité technique sport, vous serez en charge d'assurer la coordination entre l'ensemble des acteurs du secteur sportif de la ville sur le plan administratif, technique, pédagogique et éducatif, ainsi que la gestion des équipements sportifs.
VOS MISSIONS
Management opérationnel de l'équipe :
* Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de l'équipe, en veillant à la continuité, la qualité et l'homogénéité des services rendus.
* Dynamiser les missions des agents (briefings réguliers) et les accompagner vers une efficacité collective.
* Assurer la polyvalence des agents.
* Adapter son management aux situations et entretenir un climat de confiance.
* Développer les compétences des agents et leur apporter un appui technique.
* Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité.
* Anticiper les situations à venir (événementiel) et mettre en place les moyens appropriés en lien avec la hiérarchie.
Gestion des moyens matériels :
* Veiller à la mise à disposition des outils nécessaires à la réalisation des prestations.
* Connaître et faire respecter les règles d'utilisation des produits et outils.
* Responsabiliser les agents dans leur usage.
* Assurer un contrôle régulier du matériel et des produits.
* Tenir à jour un tableau de suivi des interventions.
Ressources humaines :
* Participer aux entretiens de sélection.
* Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants.
* Évaluer l'équipe sur la base des objectifs fixés.
Qualité de service :
* Veiller à la sécurité des locaux.
* Veiller à la qualité de l'accueil des usagers.
VOS MISSIONS
Management opérationnel de l'équipe :
* Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de l'équipe, en veillant à la continuité, la qualité et l'homogénéité des services rendus.
* Dynamiser les missions des agents (briefings réguliers) et les accompagner vers une efficacité collective.
* Assurer la polyvalence des agents.
* Adapter son management aux situations et entretenir un climat de confiance.
* Développer les compétences des agents et leur apporter un appui technique.
* Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité.
* Anticiper les situations à venir (événementiel) et mettre en place les moyens appropriés en lien avec la hiérarchie.
Gestion des moyens matériels :
* Veiller à la mise à disposition des outils nécessaires à la réalisation des prestations.
* Connaître et faire respecter les règles d'utilisation des produits et outils.
* Responsabiliser les agents dans leur usage.
* Assurer un contrôle régulier du matériel et des produits.
* Tenir à jour un tableau de suivi des interventions.
Ressources humaines :
* Participer aux entretiens de sélection.
* Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants.
* Évaluer l'équipe sur la base des objectifs fixés.
Qualité de service :
* Veiller à la sécurité des locaux.
* Veiller à la qualité de l'accueil des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché.e au responsable de l'unité technique sport, vous serez en charge d'assurer la coordination entre l'ensemble des acteurs du secteur sportif de la ville sur le plan administratif, technique, pédagogique et éducatif, ainsi que la gestion des équipements sportifs.
VOS MISSIONS
Management opérationnel de l'équipe :
* Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de l'équipe, en veillant à la continuité, la qualité et l'homogénéité des services rendus.
* Dynamiser les missions des agents (briefings réguliers) et les accompagner vers une efficacité collective.
* Assurer la polyvalence des agents.
* Adapter son management aux situations et entretenir un climat de confiance.
* Développer les compétences des agents et leur apporter un appui technique.
* Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité.
* Anticiper les situations à venir (événementiel) et mettre en place les moyens appropriés en lien avec la hiérarchie.
Gestion des moyens matériels :
* Veiller à la mise à disposition des outils nécessaires à la réalisation des prestations.
* Connaître et faire respecter les règles d'utilisation des produits et outils.
* Responsabiliser les agents dans leur usage.
* Assurer un contrôle régulier du matériel et des produits.
* Tenir à jour un tableau de suivi des interventions.
Ressources humaines :
* Participer aux entretiens de sélection.
* Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants.
* Évaluer l'équipe sur la base des objectifs fixés.
Qualité de service :
* Veiller à la sécurité des locaux.
* Veiller à la qualité de l'accueil des usagers.
VOS MISSIONS
Management opérationnel de l'équipe :
* Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de l'équipe, en veillant à la continuité, la qualité et l'homogénéité des services rendus.
* Dynamiser les missions des agents (briefings réguliers) et les accompagner vers une efficacité collective.
* Assurer la polyvalence des agents.
* Adapter son management aux situations et entretenir un climat de confiance.
* Développer les compétences des agents et leur apporter un appui technique.
* Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité.
* Anticiper les situations à venir (événementiel) et mettre en place les moyens appropriés en lien avec la hiérarchie.
Gestion des moyens matériels :
* Veiller à la mise à disposition des outils nécessaires à la réalisation des prestations.
* Connaître et faire respecter les règles d'utilisation des produits et outils.
* Responsabiliser les agents dans leur usage.
* Assurer un contrôle régulier du matériel et des produits.
* Tenir à jour un tableau de suivi des interventions.
Ressources humaines :
* Participer aux entretiens de sélection.
* Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants.
* Évaluer l'équipe sur la base des objectifs fixés.
Qualité de service :
* Veiller à la sécurité des locaux.
* Veiller à la qualité de l'accueil des usagers.
Profils recherchés
· Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe et la gestion d'équipements sportifs.
· Diplôme de niveau BAC, DUT ou BTS dans la filière technique.
· Permis B exigé.
· Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
· Capacité d'analyse, de synthèse et qualités relationnelles.
· Diplomatie et disponibilité.
COMPÉTENCES ATTENDUES
· Connaissance de l'environnement territorial (FPT).
· Maîtrise des techniques d'entretien, d'évaluation et de gestion des conflits.
· Méthodologie d'encadrement et animation d'équipe.
· Diplôme de niveau BAC, DUT ou BTS dans la filière technique.
· Permis B exigé.
· Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
· Capacité d'analyse, de synthèse et qualités relationnelles.
· Diplomatie et disponibilité.
COMPÉTENCES ATTENDUES
· Connaissance de l'environnement territorial (FPT).
· Maîtrise des techniques d'entretien, d'évaluation et de gestion des conflits.
· Méthodologie d'encadrement et animation d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.