Chargé de contrôle interne et fonds social européen (FSE+) (h/f)
Offre n° O093250801404378
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF pour les intimes) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnel·le·s du Département. Dans ce cadre, le service des affaires générales de la DEF recherche un·e chargé·e de contrôle interne et fonds social européen (FSE+) pour son secteur mission appui au pilotage.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnel·le·s du Département. Dans ce cadre, le service des affaires générales de la DEF recherche un·e chargé·e de contrôle interne et fonds social européen (FSE+) pour son secteur mission appui au pilotage.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions ;
Assurer l'effectivité des recettes du FSE+, diffuser la culture de gestion du FSE+ au sein de la direction, assurer un appui en matière de contrôle interne de premier niveau pour les services de la direction.
Assurer l'effectivité des recettes du Fonds Sociale Européen (FSE+)
Participer au pilotage de la subvention globale FSE attribuée à la direction en lien avec la Direction de l'Europe et de l'international et les services opérationnels de la direction.
Rédiger les documents contractuels (conventions, actes d'engagement, appels à projet, réponses aux appels à projet, bilan...),
Diffuser la culture de gestion du FSE+ au sein de la direction
Identifier les risques de gestion et élaborer des préconisations et des solutions alternatives auprès des services et de la direction
Proposer des procédures pertinentes permettant l'harmonisation des pratiques et contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interne.
Veiller à la qualité des données requises pour la demande de financement FSE et participer aux évolutions de procédures internes et de logiciels informatiques associés
Accompagner le respect et la mise en oeuvre des réglementations européennes et nationales applicables dans la mise en oeuvre des projets de la direction
Piloter la formation et l'animation de la démarche FSE auprès d'agent.e.s de la Direction
Assurer un appui en matière de contrôle interne de premier niveau
Elaborer, animer et mettre en oeuvre un dispositif annuel et pluriannuel de contrôle interne en lien avec l'Inspection Générale
Assurer, en lien avec l'Inspection Générale, le suivi de la cartographie des risques de la Direction et son actualisation
Animer et déployer la démarche de cartographie des risques par la mise en oeuvre d'un plan d'actions : élaboration et hiérarchisation des actions, diffusion du plan d'actions et contrôle de l'avancée des actions.
Assurer, en lien avec l'Inspection Générale, le suivi des alertes relatives à la Direction (centralisation des pièces avec les services métiers, suivi des recommandations)
Assurer l'effectivité des recettes du FSE+, diffuser la culture de gestion du FSE+ au sein de la direction, assurer un appui en matière de contrôle interne de premier niveau pour les services de la direction.
Assurer l'effectivité des recettes du Fonds Sociale Européen (FSE+)
Participer au pilotage de la subvention globale FSE attribuée à la direction en lien avec la Direction de l'Europe et de l'international et les services opérationnels de la direction.
Rédiger les documents contractuels (conventions, actes d'engagement, appels à projet, réponses aux appels à projet, bilan...),
Diffuser la culture de gestion du FSE+ au sein de la direction
Identifier les risques de gestion et élaborer des préconisations et des solutions alternatives auprès des services et de la direction
Proposer des procédures pertinentes permettant l'harmonisation des pratiques et contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interne.
Veiller à la qualité des données requises pour la demande de financement FSE et participer aux évolutions de procédures internes et de logiciels informatiques associés
Accompagner le respect et la mise en oeuvre des réglementations européennes et nationales applicables dans la mise en oeuvre des projets de la direction
Piloter la formation et l'animation de la démarche FSE auprès d'agent.e.s de la Direction
Assurer un appui en matière de contrôle interne de premier niveau
Elaborer, animer et mettre en oeuvre un dispositif annuel et pluriannuel de contrôle interne en lien avec l'Inspection Générale
Assurer, en lien avec l'Inspection Générale, le suivi de la cartographie des risques de la Direction et son actualisation
Animer et déployer la démarche de cartographie des risques par la mise en oeuvre d'un plan d'actions : élaboration et hiérarchisation des actions, diffusion du plan d'actions et contrôle de l'avancée des actions.
Assurer, en lien avec l'Inspection Générale, le suivi des alertes relatives à la Direction (centralisation des pièces avec les services métiers, suivi des recommandations)
Profils recherchés
- Vous disposez au minimum d'un diplôme de niveau II (licence) ou d'un concours relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux.
- Vous connaissez les procédures et la réglementation de gestion des fonds structurels européens
- Vous êtes en capacité de présenter des résultats d'études/travaux de manière pédagogue et communicante
- Vous êtes en mesure de travailler en transversalité
Rejoignez une équipe fun à l'esprit collectif !
Poste ouvert aux contractuels (CDD 3 ans)
- Vous connaissez les procédures et la réglementation de gestion des fonds structurels européens
- Vous êtes en capacité de présenter des résultats d'études/travaux de manière pédagogue et communicante
- Vous êtes en mesure de travailler en transversalité
Rejoignez une équipe fun à l'esprit collectif !
Poste ouvert aux contractuels (CDD 3 ans)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
?? Pourquoi nous rejoindre ?
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.