Délégué à la protection des données (h/f) - 25-4351
Offre n° O093250806000173
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée en 2025 dans le cadre de le commune nouvelle de Saint-Denis, rattachée à la Direction Générale des Services Déléguée (DGSD), la Direction de la Transformation et de l’Innovation (D.T.I.) accompagne les directions dans les transformations des pratiques internes et de leur organisation, en lien avec des outils numériques et des méthodologies de projet adaptées et innovantes.
A ce titre, elle soutient les directions sur tout ou partie de leurs projets, de l’étude d’opportunité, à l’assistance à la maîtrise d’ouvrage et contribue ainsi à l’amélioration du pilotage de la collectivité.
Elle est notamment chargée d’outiller les directions dans l’accompagnement méthodologique des services et la conduite du changement: études, co-construction d’outils de pilotage, sécurisation des données, projets numériques et e-administration…
La D.T.I. intervient également en appui des directions en matière d’innovation (incubation, design de service, conseil interne...) .
A ce titre, elle soutient les directions sur tout ou partie de leurs projets, de l’étude d’opportunité, à l’assistance à la maîtrise d’ouvrage et contribue ainsi à l’amélioration du pilotage de la collectivité.
Elle est notamment chargée d’outiller les directions dans l’accompagnement méthodologique des services et la conduite du changement: études, co-construction d’outils de pilotage, sécurisation des données, projets numériques et e-administration…
La D.T.I. intervient également en appui des directions en matière d’innovation (incubation, design de service, conseil interne...) .
Missions / conditions d'exercice
Rattachée à cette direction, le/la Délégué.e à la Protection des données et à la stratégie d’ouverture des données (DPD) travaille en complémentarité avec les 6 collaborateurs de l’équipe pluridisciplinaire de la DTI (transformation et innovation, documentation) et en transversalité avec toutes les directions.
Il/elle est en charge de la mise en conformité de la collectivité, du CCAS et de la caisse des écoles au règlement européen sur la protection des données, et de la définition et mise en œuvre de la stratégie de gestion et d’ouverture de la donnée, en lien avec la DSIM.
En complémentarité avec les directions support, le/la DPD travaille en transversalité avec l’ensemble des directions métiers, la DSIM, la DRH et les administrateurs fonctionnels. Il/Elle accompagne les directions dans leur montée en compétences dans le domaine de la protection des données personnelles.
Missions principales
1. Mise en conformité et protection des données
- Assurer la conformité de la collectivité, du CCAS et de la Caisse des écoles au RGPD et à la réglementation en vigueur.
- Conseiller et accompagner les directions dans la mise en place de leurs plans d’action.
- Tenir à jour les registres dans un outil dédié (traitements, sous-traitants, incidents, droits exercés, annexes de marchés publics, etc.).
- Représenter la collectivité auprès de l’autorité de contrôle et participer aux réseaux professionnels de DPO.
- Élaborer et mettre en œuvre une politique de protection des données personnelles adaptée.
2. Définition et pilotage de la stratégie de gestion et d’ouverture des données :
- Construire le cadre stratégique et opérationnel de la gouvernance de la donnée (rôles, processus, outils).
- Animer un réseau de référents données au sein des directions métiers.
- Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des données (RGPD, loi République numérique).
- Définir et coordonner la stratégie open data en lien avec les politiques publiques, et publier les jeux de données pertinents.
- Promouvoir la valorisation des données, soutenir l’innovation et diffuser les bonnes pratiques.
- Développer une véritable culture de la donnée à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’événements ouverts aux agents, partenaires et citoyens.
3. Contribution à l’innovation et à la transformation des organisations :
- Être force de proposition auprès de la DTI et de la Direction Générale sur les choix stratégiques liés à la donnée.
- Participer activement aux projets transverses de transformation et d’innovation.
- Se coordonner avec les autres chargé·es de mission pour accompagner le changement.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, technologiques et méthodologiques.
Il/elle est en charge de la mise en conformité de la collectivité, du CCAS et de la caisse des écoles au règlement européen sur la protection des données, et de la définition et mise en œuvre de la stratégie de gestion et d’ouverture de la donnée, en lien avec la DSIM.
En complémentarité avec les directions support, le/la DPD travaille en transversalité avec l’ensemble des directions métiers, la DSIM, la DRH et les administrateurs fonctionnels. Il/Elle accompagne les directions dans leur montée en compétences dans le domaine de la protection des données personnelles.
Missions principales
1. Mise en conformité et protection des données
- Assurer la conformité de la collectivité, du CCAS et de la Caisse des écoles au RGPD et à la réglementation en vigueur.
- Conseiller et accompagner les directions dans la mise en place de leurs plans d’action.
- Tenir à jour les registres dans un outil dédié (traitements, sous-traitants, incidents, droits exercés, annexes de marchés publics, etc.).
- Représenter la collectivité auprès de l’autorité de contrôle et participer aux réseaux professionnels de DPO.
- Élaborer et mettre en œuvre une politique de protection des données personnelles adaptée.
2. Définition et pilotage de la stratégie de gestion et d’ouverture des données :
- Construire le cadre stratégique et opérationnel de la gouvernance de la donnée (rôles, processus, outils).
- Animer un réseau de référents données au sein des directions métiers.
- Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des données (RGPD, loi République numérique).
- Définir et coordonner la stratégie open data en lien avec les politiques publiques, et publier les jeux de données pertinents.
- Promouvoir la valorisation des données, soutenir l’innovation et diffuser les bonnes pratiques.
- Développer une véritable culture de la donnée à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’événements ouverts aux agents, partenaires et citoyens.
3. Contribution à l’innovation et à la transformation des organisations :
- Être force de proposition auprès de la DTI et de la Direction Générale sur les choix stratégiques liés à la donnée.
- Participer activement aux projets transverses de transformation et d’innovation.
- Se coordonner avec les autres chargé·es de mission pour accompagner le changement.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, technologiques et méthodologiques.
Profils recherchés
- Diplôme de niveau licence minimum.
- Connaissances de la règlementation en vigueur en matière de protection des données, culture juridique,
- Culture administrative générale (fonctionnement de la collectivité, cadres juridique et réglementaire...),
- Rigueur, esprit de synthèse, pédagogie, sens du dialogue,
- Aptitude au travail collectif, à la communication,
- Maîtrise des logiciels bureautiques et collaboratifs (Office 365 : Teams/SharePoint, Excel). Méthodologie de projets et accompagnement au changement,
- Facilité de contact pour les entretiens et la conduite de réunions inter directions.
- Connaissances de la règlementation en vigueur en matière de protection des données, culture juridique,
- Culture administrative générale (fonctionnement de la collectivité, cadres juridique et réglementaire...),
- Rigueur, esprit de synthèse, pédagogie, sens du dialogue,
- Aptitude au travail collectif, à la communication,
- Maîtrise des logiciels bureautiques et collaboratifs (Office 365 : Teams/SharePoint, Excel). Méthodologie de projets et accompagnement au changement,
- Facilité de contact pour les entretiens et la conduite de réunions inter directions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.