Directeur Petite enfance et Education (h/f)
Offre n° O093250807001194
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour participer à cette dynamique, Romainville recrute :
un Directeur.rice de la Petite enfance et de l’Education
à temps complet
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (A)
Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
La direction de la Petite Enfance et de l’Education dispose d’un budget de 3 400 000 € et regroupe environ 340 agents (230 ETP) et est structurée en 5 unités :
- Pôle administratif : deux agents de gestion administrative, une assistante de direction, un chargé de suivi des travaux et de la logistique, une coordinatrice Séjours vacances, un gardien de centre de vacances, une chargée de mission Développement des politiques éducatives (7 agents)
- Service Affaires scolaires : une cheffe de service et 12 gardiens d’écoles
- Service Enfance :187 agents dont 54 emplois permanents (une cheffe de service, un.e adjoint.e, des directeurs de pôle, animateurs, surveillants de cantine…)
- Service Restauration : 67 agents dont une cheffe de service, un adjoint et une cheffe de projet cuisines locales, bio et fait-maison
- Service Petite enfance : 64 agents dont une cheffe de service
Directement rattaché.e à la Directrice Générale Adjointe « Ville Emancipatrice et Solidaire », membre du collectif de direction, vous avez pour missions stratégiques de participer à la définition d’orientations ambitieuses et novatrices dans les secteurs clefs de la petite enfance, de l’enfance et de la restauration scolaire.
Vous pilotez et coordonnez les 4 services de la Direction.
Pour participer à cette dynamique, Romainville recrute :
un Directeur.rice de la Petite enfance et de l’Education
à temps complet
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (A)
Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
La direction de la Petite Enfance et de l’Education dispose d’un budget de 3 400 000 € et regroupe environ 340 agents (230 ETP) et est structurée en 5 unités :
- Pôle administratif : deux agents de gestion administrative, une assistante de direction, un chargé de suivi des travaux et de la logistique, une coordinatrice Séjours vacances, un gardien de centre de vacances, une chargée de mission Développement des politiques éducatives (7 agents)
- Service Affaires scolaires : une cheffe de service et 12 gardiens d’écoles
- Service Enfance :187 agents dont 54 emplois permanents (une cheffe de service, un.e adjoint.e, des directeurs de pôle, animateurs, surveillants de cantine…)
- Service Restauration : 67 agents dont une cheffe de service, un adjoint et une cheffe de projet cuisines locales, bio et fait-maison
- Service Petite enfance : 64 agents dont une cheffe de service
Directement rattaché.e à la Directrice Générale Adjointe « Ville Emancipatrice et Solidaire », membre du collectif de direction, vous avez pour missions stratégiques de participer à la définition d’orientations ambitieuses et novatrices dans les secteurs clefs de la petite enfance, de l’enfance et de la restauration scolaire.
Vous pilotez et coordonnez les 4 services de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Précisément, vous maintenez l’ambition éducative de la Municipalité et vous :
• mettez en oeuvre le projet de direction 2025-2027
• assurez le pilotage transversal des politiques contractuelles suivantes :
o Projet Educatif de Territoire qui concrétise l’ambition éducative de la collectivité au travers d’un plan de près de 150 actions
o Convention Territoriale Globale de prestation de service avec la CAF (2025-2028)
o Labellisation Cité éducative dotée pour 2025-2027 d’une enveloppe de l’Etat de 1 050 000 €
• animez la relation de la collectivité avec la communauté éducative, les services de l’Education nationale et la Caisse d’Allocations Familiales
• assurez le suivi du développement des infrastructures scolaires dans un contexte de forte croissance de la démographie communale, notamment la construction d’un nouveau groupe scolaire aux Bas-Pays (ouverture programmée en 2027) et, en lien avec le conseil départemental et la Région, la création d’un collège et d’un lycée d’enseignement général
• poursuivez le déploiement du modèle de restauration scolaire innovant et unique en Ile-de-France de cuisines de production locales, bio et fait maison au sein des groupes scolaires (ouverture programmée de 3 équipements entre 2025 et 2027 ; 3 autres entre 2028 et 2030)
• déployez l’offre de séjours de vacances à caractère social à destination des familles et des 6-16 ans
• appuyez le développement qualitatif et quantitatif de l’offre périscolaire et extrascolaire du territoire (démarche qualité, amélioration de la communication envers les familles, formation des personnels)
• assurez la mise en oeuvre de la politique petite enfance, en particulier l’objectif de développement qualitatif et quantitatif des capacités d’accueil du territoire (soutien à l’ouverture de crèches associatives, développement d’une à deux nouvelles MAM en complément de la gestion des deux crèches municipales)
Vous cherchez à optimiser l’organisation des structures et supervisez la gestion des équipements, et :
• évaluez les besoins et participez au pilotage des opérations de construction, rénovation ou de maintenance des équipements (nouveau groupe scolaire aux Bas Pays prévu en 2027, cuisine Barbusse-Charcot-Chaplin, cuisine Fraternité-Gallèpe, extension de la crèche de la Maison de l’Enfance, aménagement de Maisons d’Assistantes Maternelles)
• coordonnez les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d’accueil (entretien bâtimentaire, informatique, matériels et fournitures …)
• assurez le suivi de l’émission de près de 40 000 factures annuelles dans le cadre de la restauration scolaire, des accueils périscolaires et extrascolaires et des séjours
Vous mobilisez les équipes et optimisez les ressources de la direction. Précisément, vous :
• animez le collectif de responsables en favorisant un climat de travail collaboratif et stimulant et permettant la montée en compétences
• maîtrisez l'évolution des effectifs et de la masse salariale de la direction
• proposez, défendez et exécutez les budgets d’investissement et de fonctionnement dans une logique de responsabilité budgétaire
• recherchez activement des financements extérieurs
Vous développez et renforcez les partenariats de la direction, et vous :
• identifiez et mobilisez les acteurs institutionnels et les partenaires stratégiques
• développez la collaboration en interne et en externe avec les représentants de la communauté éducative
Enfin, vous accompagnez les instances décisionnelles. Vous :
• délivrez des conseils stratégiques à la Direction Générale
• structurez la diffusion de l’information et la communication sur l’activité de la direction
• représentez la collectivité et accompagnez les élus
• mettez en oeuvre le projet de direction 2025-2027
• assurez le pilotage transversal des politiques contractuelles suivantes :
o Projet Educatif de Territoire qui concrétise l’ambition éducative de la collectivité au travers d’un plan de près de 150 actions
o Convention Territoriale Globale de prestation de service avec la CAF (2025-2028)
o Labellisation Cité éducative dotée pour 2025-2027 d’une enveloppe de l’Etat de 1 050 000 €
• animez la relation de la collectivité avec la communauté éducative, les services de l’Education nationale et la Caisse d’Allocations Familiales
• assurez le suivi du développement des infrastructures scolaires dans un contexte de forte croissance de la démographie communale, notamment la construction d’un nouveau groupe scolaire aux Bas-Pays (ouverture programmée en 2027) et, en lien avec le conseil départemental et la Région, la création d’un collège et d’un lycée d’enseignement général
• poursuivez le déploiement du modèle de restauration scolaire innovant et unique en Ile-de-France de cuisines de production locales, bio et fait maison au sein des groupes scolaires (ouverture programmée de 3 équipements entre 2025 et 2027 ; 3 autres entre 2028 et 2030)
• déployez l’offre de séjours de vacances à caractère social à destination des familles et des 6-16 ans
• appuyez le développement qualitatif et quantitatif de l’offre périscolaire et extrascolaire du territoire (démarche qualité, amélioration de la communication envers les familles, formation des personnels)
• assurez la mise en oeuvre de la politique petite enfance, en particulier l’objectif de développement qualitatif et quantitatif des capacités d’accueil du territoire (soutien à l’ouverture de crèches associatives, développement d’une à deux nouvelles MAM en complément de la gestion des deux crèches municipales)
Vous cherchez à optimiser l’organisation des structures et supervisez la gestion des équipements, et :
• évaluez les besoins et participez au pilotage des opérations de construction, rénovation ou de maintenance des équipements (nouveau groupe scolaire aux Bas Pays prévu en 2027, cuisine Barbusse-Charcot-Chaplin, cuisine Fraternité-Gallèpe, extension de la crèche de la Maison de l’Enfance, aménagement de Maisons d’Assistantes Maternelles)
• coordonnez les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d’accueil (entretien bâtimentaire, informatique, matériels et fournitures …)
• assurez le suivi de l’émission de près de 40 000 factures annuelles dans le cadre de la restauration scolaire, des accueils périscolaires et extrascolaires et des séjours
Vous mobilisez les équipes et optimisez les ressources de la direction. Précisément, vous :
• animez le collectif de responsables en favorisant un climat de travail collaboratif et stimulant et permettant la montée en compétences
• maîtrisez l'évolution des effectifs et de la masse salariale de la direction
• proposez, défendez et exécutez les budgets d’investissement et de fonctionnement dans une logique de responsabilité budgétaire
• recherchez activement des financements extérieurs
Vous développez et renforcez les partenariats de la direction, et vous :
• identifiez et mobilisez les acteurs institutionnels et les partenaires stratégiques
• développez la collaboration en interne et en externe avec les représentants de la communauté éducative
Enfin, vous accompagnez les instances décisionnelles. Vous :
• délivrez des conseils stratégiques à la Direction Générale
• structurez la diffusion de l’information et la communication sur l’activité de la direction
• représentez la collectivité et accompagnez les élus
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Diplômé.e de l'enseignement supérieur, avec une expérience en collectivité territoriale réussie
• Maîtrise de tout ou partie des politiques publiques petite enfance, enfance, vie scolaire et restauration et des acteurs et institutions de la communauté éducative
• Compétences managériales avérées
• Excellentes qualités relationnelles, qualités d’écoute et de mobilisation
• Maîtrise de la gestion de projet et du travail en transversalité
• Aisance rédactionnelle (bilans, notes internes, courriers, délibérations…)
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser les logiciels métiers
• Curiosité pour l’opérationnel et capacité à se rendre disponible (présence sur le terrain, horaires variables)
• Force de proposition, notamment en matière de simplification
Conditions de travail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions) ; possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37h30 par semaine + 15 ARTT + 25 jours de congés - 1 jour de télétravail par semaine
• Diplômé.e de l'enseignement supérieur, avec une expérience en collectivité territoriale réussie
• Maîtrise de tout ou partie des politiques publiques petite enfance, enfance, vie scolaire et restauration et des acteurs et institutions de la communauté éducative
• Compétences managériales avérées
• Excellentes qualités relationnelles, qualités d’écoute et de mobilisation
• Maîtrise de la gestion de projet et du travail en transversalité
• Aisance rédactionnelle (bilans, notes internes, courriers, délibérations…)
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser les logiciels métiers
• Curiosité pour l’opérationnel et capacité à se rendre disponible (présence sur le terrain, horaires variables)
• Force de proposition, notamment en matière de simplification
Conditions de travail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions) ; possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37h30 par semaine + 15 ARTT + 25 jours de congés - 1 jour de télétravail par semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.