Chargé de partenariat « comites multisports » et projets « sport sante - lcd et vhss (h/f)
Offre n° O093250812000673
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le.la chargé.e de projets « comités multisports et projets santé, LCD et VHSS » concoure à la structuration des acteurs sportifs dont il.elle a la charge et coordonne les projets d’éducation, d’inclusion ou d’attractivité par le sport dont il.elle est référent.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement de la structuration des comités et associations multisports suivants : Comité Départemental Olympique et Sportif 93, Comité départemental F.S.G.T 93, U.N.S.S 93 et U.S.E.P 93.
- Pilotage, en lien avec les directions et délégations concernées, les projets sports sportifs transversaux suivant :
- Le projet départemental « Sport Santé », pouvant concerner notamment les personnes âgées,
- Les actions de « Lutte contre les discriminations » (LCD) dans le sport et notamment le volet « Sport et femmes »,
- Les actions de « Lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuelle » dans le sport (VHSS),
- Contribution, au regard des partenaires et projets suivis, à la coopération territoriale sportive avec les villes et établissements publics territoriaux concernés.
En lien avec le BEAS, participation aux développement des projets suivis dans les plans et équipements départementaux, notamment la stratégie sport et espace public.
Savoir développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels
- Savoir travailler en pluridisciplinarité et/ou en transversalité avec d’autres directions ou institutions,
- Savoir travailler en équipe
- Savoir représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
- Savoir identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
- Savoir concevoir des indicateurs d'évaluation d'un projet
- Savoir organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
- Savoir suivre un projet, piloter les échéances et rendre compte
Savoir analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives
- Savoir rédiger des documents administratifs et juridiques (comptes rendus, notes, courriers, rapports…)
- Savoir instruire des dossiers de demandes de subventions
- Connaître les bases de la comptabilité privée et l’analyse financière des associations
- Pilotage, en lien avec les directions et délégations concernées, les projets sports sportifs transversaux suivant :
- Le projet départemental « Sport Santé », pouvant concerner notamment les personnes âgées,
- Les actions de « Lutte contre les discriminations » (LCD) dans le sport et notamment le volet « Sport et femmes »,
- Les actions de « Lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuelle » dans le sport (VHSS),
- Contribution, au regard des partenaires et projets suivis, à la coopération territoriale sportive avec les villes et établissements publics territoriaux concernés.
En lien avec le BEAS, participation aux développement des projets suivis dans les plans et équipements départementaux, notamment la stratégie sport et espace public.
Savoir développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels
- Savoir travailler en pluridisciplinarité et/ou en transversalité avec d’autres directions ou institutions,
- Savoir travailler en équipe
- Savoir représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
- Savoir identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
- Savoir concevoir des indicateurs d'évaluation d'un projet
- Savoir organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
- Savoir suivre un projet, piloter les échéances et rendre compte
Savoir analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives
- Savoir rédiger des documents administratifs et juridiques (comptes rendus, notes, courriers, rapports…)
- Savoir instruire des dossiers de demandes de subventions
- Connaître les bases de la comptabilité privée et l’analyse financière des associations
Profils recherchés
Niveau 6 et +, permettant l'accès aux cadres d'emploi des attachés ou des conseillers des APS territoriaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.