Directeur de la politique de la ville (h/f)
Offre n° O093250825000084
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée des Impressionnistes, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Politique de la ville est une compétence de l'Etablissement Public Territorial " Paris Terres d'Envol " (EPT), composé des communes d'Aulnay-sous-Bois, Drancy, Dugny, Le Blanc Mesnil, Le Bourget, Tremblay-en-France, Tremblay-en-France et Villepinte. L'EPT totalise 352 000 habitants dont plus du 1/3 résident dans les 14 quartiers prioritaires au titre de la politique de la ville (QPV). Quatre contrats de ville - Aulnay-sous-Bois, Le Blanc Mesnil, ex-Communauté d'agglomération Aéroport du Bourget, ex-Communauté d'agglomération Terres de France - structurent les interventions en matière de politique de la ville sur la période 2015-2020. Ils constituent l'outil cadre pour le développement des QPV.
L'équipe politique de la ville de Paris Terres d'Envol assurent le pilotage des contrats de ville. A ce titre, elle coordonne les dispositifs et les programmes d'actions qui y sont définis concourant au développement des quartiers prioritaires, en lien étroit avec les communes.
L'équipe politique de la ville de Paris Terres d'Envol assurent le pilotage des contrats de ville. A ce titre, elle coordonne les dispositifs et les programmes d'actions qui y sont définis concourant au développement des quartiers prioritaires, en lien étroit avec les communes.
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur (rice) de la politique de la ville a notamment pour missions :
- Définition et impulsion de projets territoriaux :
En lien avec le Directeur Général Adjoint, il (elle) impulsera et lancera des projets territoriaux innovants conformément aux attentes des élus et des villes
Il (elle) contribuera à l'organisation des appels à projets, au développement de politiques partenariales et à la recherche de financements dans le champ de la politique de la ville (Mécénat, crowdfunding, fonds européens, fonds nationaux, régionaux, etc.).
- Coordination des travaux de l'équipe politique de la ville :
Le(a) directeur(trice), coordonne et anime les travaux des 8 chef(fe)s de projet territorialisés. Il (elle) définit en lien avec eux les missions à l'échelle communale et territoriale.
Il (elle) s'assure de la programmation annuelle des contrats de ville et du suivi local des programmes d'actions définis dans les contrats de ville. Il (elle) s'assure de la rédaction des rapports politique de la ville.
- Préfiguration et pilotage du futur contrat de ville :
A partir de 2023, un contrat territorial doit être mis en œuvre dont le pilotage sera assuré à l'échelle de l'EPT. La création d'une méthodologie et d'une architecture communes doit être menée, tenant compte des spécificités des villes membres. Il (elle) assure donc l'élaboration de la méthode et le déploiement de la stratégie en matière de politique de la ville dans cette perspective.
Il/elle travaille également à l'émergence des actions territoriales visant notamment l'accès à l'emploi, la formation et l'accompagnement des J.O.P.
- Observatoire et évaluation :
Un bureau d'étude a été missionné pour définir des indicateurs et des données disponibles à l'échelle des 14 QPV du territoire, pour lesquels des portraits sociaux sont réalisés. Un travail de mise à jour annuel des données doit être réalisé, afin de nourrir la démarche d'évaluation qui doit faire partie intégrante du futur contrat de ville territorial.
- Représentation du territoire aux instances partenariales de la politique de la ville :
Dans le cadre de ses missions, il (elle) sera amené à représenter l'EPT auprès des partenaires institutionnels (service de l'Etat, MGP, collectivités territoriales), des partenaires privés (bailleurs,
- Définition et impulsion de projets territoriaux :
En lien avec le Directeur Général Adjoint, il (elle) impulsera et lancera des projets territoriaux innovants conformément aux attentes des élus et des villes
Il (elle) contribuera à l'organisation des appels à projets, au développement de politiques partenariales et à la recherche de financements dans le champ de la politique de la ville (Mécénat, crowdfunding, fonds européens, fonds nationaux, régionaux, etc.).
- Coordination des travaux de l'équipe politique de la ville :
Le(a) directeur(trice), coordonne et anime les travaux des 8 chef(fe)s de projet territorialisés. Il (elle) définit en lien avec eux les missions à l'échelle communale et territoriale.
Il (elle) s'assure de la programmation annuelle des contrats de ville et du suivi local des programmes d'actions définis dans les contrats de ville. Il (elle) s'assure de la rédaction des rapports politique de la ville.
- Préfiguration et pilotage du futur contrat de ville :
A partir de 2023, un contrat territorial doit être mis en œuvre dont le pilotage sera assuré à l'échelle de l'EPT. La création d'une méthodologie et d'une architecture communes doit être menée, tenant compte des spécificités des villes membres. Il (elle) assure donc l'élaboration de la méthode et le déploiement de la stratégie en matière de politique de la ville dans cette perspective.
Il/elle travaille également à l'émergence des actions territoriales visant notamment l'accès à l'emploi, la formation et l'accompagnement des J.O.P.
- Observatoire et évaluation :
Un bureau d'étude a été missionné pour définir des indicateurs et des données disponibles à l'échelle des 14 QPV du territoire, pour lesquels des portraits sociaux sont réalisés. Un travail de mise à jour annuel des données doit être réalisé, afin de nourrir la démarche d'évaluation qui doit faire partie intégrante du futur contrat de ville territorial.
- Représentation du territoire aux instances partenariales de la politique de la ville :
Dans le cadre de ses missions, il (elle) sera amené à représenter l'EPT auprès des partenaires institutionnels (service de l'Etat, MGP, collectivités territoriales), des partenaires privés (bailleurs,
Profils recherchés
* Conduite de réunions pluri professionnelles.
* Animation d'instances de concertation.
* Capacité d'analyse, d'évaluation, de synthèse et de rédaction.
* Veille stratégique.
* Montage de dossiers techniques, administratifs et financiers.
* Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale, en matière de politique de la ville et de démocratie locale.
* Sens de l'écoute, disponibilité, diplomatie.
* Capacité managériale
* Sensibiliser, mobiliser les publics et partenaires institutionnels.
* Animation d'instances de concertation.
* Capacité d'analyse, d'évaluation, de synthèse et de rédaction.
* Veille stratégique.
* Montage de dossiers techniques, administratifs et financiers.
* Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale, en matière de politique de la ville et de démocratie locale.
* Sens de l'écoute, disponibilité, diplomatie.
* Capacité managériale
* Sensibiliser, mobiliser les publics et partenaires institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Actions sociales, chèques déjeuner, télétravail possible, parking assuré,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.