Chargé de suivi Fonds Social Européen (h/f)
Offre n° O093250829000290
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
31/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste vise à participer à la construction et la diffusion de la culture de
gestion au sein de la direction et assurer l'effectivité des recettes du Fonds Social Européen (FSE).
gestion au sein de la direction et assurer l'effectivité des recettes du Fonds Social Européen (FSE).
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont les suivantes :
- Accompagner le respect et la mise en oeuvre des réglementations européennes et nationales applicables dans la mise en oeuvre des projets de la direction
- capitaliser dans le cadre du guide des procédures les bonnes pratiques retenues par les équipes.
- Identifier les risques de gestion et élaborer des préconisations et des solutions alternatives auprès des services et de la direction.
En particulier, proposer des procédures pertinentes permettant l'harmonisation des pratiques et contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interne.
- Participer à la rédaction des documents contractuels (conventions, actes d'engagement...) en lien avec les services opérationnels.
- Réaliser et/ou suivre la réalisation par un prestataire les contrôles de service fait (CSF) et visites
sur place (VSP) des projets européens de la direction.
- Participer au pilotage de la subvention globale FSE attribuée à la direction en
lien avec la Direction de l'Europe et de l'International et les services opérationnels de la direction.
- Piloter la formation et l'animation de la démarche FSE auprès d'agents de la Direction.
- Veiller à la qualité des données requises pour la demande de financement FSE et participer aux évolutions de procédures internes et de logiciels informatiques associés.
- Accompagner le respect et la mise en oeuvre des réglementations européennes et nationales applicables dans la mise en oeuvre des projets de la direction
- capitaliser dans le cadre du guide des procédures les bonnes pratiques retenues par les équipes.
- Identifier les risques de gestion et élaborer des préconisations et des solutions alternatives auprès des services et de la direction.
En particulier, proposer des procédures pertinentes permettant l'harmonisation des pratiques et contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interne.
- Participer à la rédaction des documents contractuels (conventions, actes d'engagement...) en lien avec les services opérationnels.
- Réaliser et/ou suivre la réalisation par un prestataire les contrôles de service fait (CSF) et visites
sur place (VSP) des projets européens de la direction.
- Participer au pilotage de la subvention globale FSE attribuée à la direction en
lien avec la Direction de l'Europe et de l'International et les services opérationnels de la direction.
- Piloter la formation et l'animation de la démarche FSE auprès d'agents de la Direction.
- Veiller à la qualité des données requises pour la demande de financement FSE et participer aux évolutions de procédures internes et de logiciels informatiques associés.
Profils recherchés
- Savoir négocier, formaliser et suivre des contrats et/ou des conventions
- Savoir prioriser ses actions en les coordonnant avec celle des autres intervenants
- Connaître les procédures et la réglementation encadrant la gestion des fonds structurels européens
- Savoir prioriser ses actions en les coordonnant avec celle des autres intervenants
- Connaître les procédures et la réglementation encadrant la gestion des fonds structurels européens
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.