Directeur de Centre socioculturel (h/f)
Offre n° O093250901405042
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1-3 rue Quetigny, Épinay-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Vie des Quartiers, le(la) Directeur(trice) du Centre Socioculturel MC² est garant du fonctionnement de la structure dans le respect des orientations générales définies par la municipalité, notamment dans le cadre des contrats de Projets Animation Globale et Animation Collective Familles signés avec la Caisse d'Allocation Familiale. Vous partagerez également les locaux avec une Micro-Folie.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont :
Mettre en oeuvre le Projet social de manière opérationnelle :
* Promouvoir et accompagner le développement d'activités et d'évènements, en mobilisant les ressources du territoire. Décliner les plans d'action et projets et superviser leur réalisation dans le cadre de la programmation socioculturelle
* Concevoir les contenus pédagogiques au Projet social et proposer des éléments de communication pour mieux orienter le public
* Créer des collaborateurs stratégiques autour du Projet social et développer une culture partagée entre services et partenaires
* Encourager la participation des habitants et des associations et faire évoluer l'offre de service de la structure si nécessaire
Manager l'équipe du Centre socioculturel :
* Structurer et développer une culture de travail en mode projet au sein de l'équipe (1 assistante, 2 agents d'accueil, 3 animateurs)
* Piloter l'équipe et veiller à la bonne application des directives et à la cohérence des actions. Accompagner les agents et promouvoir les bonnes pratiques et la qualité pédagogique
* Suivre les aspects RH des agents encadrés (congés, absences, recrutement) en lien avec la directrice et la DRH*, et gérer le budget du service (165 000?)
Autres missions :
* Suivre les questions touchant à l'entretien général du bâtiment et le respect des normes des centres socioculturels
* Collaborer avec les services techniques pour les travaux de réparation et d'aménagement de l'équipement
Mettre en oeuvre le Projet social de manière opérationnelle :
* Promouvoir et accompagner le développement d'activités et d'évènements, en mobilisant les ressources du territoire. Décliner les plans d'action et projets et superviser leur réalisation dans le cadre de la programmation socioculturelle
* Concevoir les contenus pédagogiques au Projet social et proposer des éléments de communication pour mieux orienter le public
* Créer des collaborateurs stratégiques autour du Projet social et développer une culture partagée entre services et partenaires
* Encourager la participation des habitants et des associations et faire évoluer l'offre de service de la structure si nécessaire
Manager l'équipe du Centre socioculturel :
* Structurer et développer une culture de travail en mode projet au sein de l'équipe (1 assistante, 2 agents d'accueil, 3 animateurs)
* Piloter l'équipe et veiller à la bonne application des directives et à la cohérence des actions. Accompagner les agents et promouvoir les bonnes pratiques et la qualité pédagogique
* Suivre les aspects RH des agents encadrés (congés, absences, recrutement) en lien avec la directrice et la DRH*, et gérer le budget du service (165 000?)
Autres missions :
* Suivre les questions touchant à l'entretien général du bâtiment et le respect des normes des centres socioculturels
* Collaborer avec les services techniques pour les travaux de réparation et d'aménagement de l'équipement
Profils recherchés
* Niveau BAC +3, diplôme de niveau 2 des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale
* Connaissance du fonctionnement des centres socioculturels, des ASLH* et des séjours pour mineurs, ainsi que des associations et des collectivités territoriales
* Connaissance des problématiques sociales et économiques du territoire et du cadre réglementaire des établissements accueillant du public
* Maîtrise des procédures d'agrément auprès de la CAF
* Capacité à fédérer, mobiliser et dynamiser une équipe tout en traduisant les orientations politiques en plan d'action
* Goût pour l'action sociale et l'animation de quartier, avec un sens aigu de l'organisation et du service public
* Esprit d'initiative
Particularités : Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, encadrement des séjours...
ALSH* : Accueil de Loisirs Sans Hébergement
DRH* : Direction des Ressources Humaines
POSTE OUVERT AU GRADE D'ATTACHE OU D'ANIMATEUR
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
* Connaissance du fonctionnement des centres socioculturels, des ASLH* et des séjours pour mineurs, ainsi que des associations et des collectivités territoriales
* Connaissance des problématiques sociales et économiques du territoire et du cadre réglementaire des établissements accueillant du public
* Maîtrise des procédures d'agrément auprès de la CAF
* Capacité à fédérer, mobiliser et dynamiser une équipe tout en traduisant les orientations politiques en plan d'action
* Goût pour l'action sociale et l'animation de quartier, avec un sens aigu de l'organisation et du service public
* Esprit d'initiative
Particularités : Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, encadrement des séjours...
ALSH* : Accueil de Loisirs Sans Hébergement
DRH* : Direction des Ressources Humaines
POSTE OUVERT AU GRADE D'ATTACHE OU D'ANIMATEUR
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre Curriculum Vitae par le biais du site officiel de la Ville d'Epinay-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.