Médecin de santé publique (h/f)
Offre n° O093250901406260
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l'obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale
Dans le cadre des orientations départementales, des missions légales de PMI et du projet de santé publique, le médecin de santé publique de PMI contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique départementale et partenariale en santé publique. Il/elle participe à l'élaboration, la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation des projets de santé publique du service, en matière de petite enfance et de santé de la femme et du nouveau-né.
Il/elle participe à des actions de prévention et promotion de la santé, aussi bien à destination des femmes et femmes enceintes que des enfants de 0 à 6 ans ; particulièrement afin de réduire la morbi mortalité materno-infantile, réduire les inégalités sociales de santé, d'améliorer l'accès aux soins des personnes en situation de précarité, de participer au dépistage de troubles du développement psychomoteur chez l'enfant.
Il/Elle assure des activités cliniques en direction des jeunes enfants et des parents avec l'équipe pluridisciplinaire de PMI, en coordination avec le.s responsable.s de circonscription.s et en lien avec les bureaux de protection infantile et protection maternelle, planning familial, santé sexuelle.
Assurer de façon hebdomadaire une à deux activités cliniques et/ou santé publique : consultations médicales de promotion de la santé et de prévention auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans en centre de PMI.
Assurer la gestion de projets.
Il/elle participe notamment en lien avec le bureau de protection maternelle/promotion de la santé sexuelle : au dépistage de la dépression du post partum, à l'amélioration du parcours de prise en charge médico-psycho-sociale de la femme enceinte, au déploiement des projets de planification familiale et promotion de la santé sexuelle ; il/elle appuie à la coordination des actions entre les partenaires du champ de la périnatalité, du champ social, socio-administratif et associatif exerçant sur le département.
Il/elle participe également en lien avec le bureau de protection infantile à des projets concernant : le suivi médical des enfants, la réduction de la surmortalité infantile en Seine-Saint-Denis, le dépistage de trouble du langage chez le jeune enfant et la mise en place d'ateliers de prévention, le dépistage et la prévention de pathologies telles que le saturnisme, la drépanocytose, et troubles du neurodéveloppement de l'enfant.
Il/elle travaille en collaboration avec le bureau épidémiologie et statistiques afin de participer aux études et recherches du service dans le domaine de la santé publique.
Il/elle participe aussi à mettre en place et entretenir des liens avec les partenaires externes. Participation possible à d'autres projets du service, en apportant un soutien aux bureaux techniques selon les projets et besoins, notamment par l'élaboration de procédures et processus améliorant la santé des mères et des enfants de 0 à 6 ans, à partir d'une démarche collective et interdisciplinaire
Vous souhaitez avoir plus d'informations sur ce poste ? Vous pouvez posez vos questions au Dr Ghyslaine Merle, Cheffe du service de la PMI à l'adresse gmerle@seinesaintdenis.fr
Rémunération pour un médecin net à payer avant impôt entre : 4480 ? en début de carrière et 5744? en fin de carrière
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi :
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale
Dans le cadre des orientations départementales, des missions légales de PMI et du projet de santé publique, le médecin de santé publique de PMI contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique départementale et partenariale en santé publique. Il/elle participe à l'élaboration, la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation des projets de santé publique du service, en matière de petite enfance et de santé de la femme et du nouveau-né.
Il/elle participe à des actions de prévention et promotion de la santé, aussi bien à destination des femmes et femmes enceintes que des enfants de 0 à 6 ans ; particulièrement afin de réduire la morbi mortalité materno-infantile, réduire les inégalités sociales de santé, d'améliorer l'accès aux soins des personnes en situation de précarité, de participer au dépistage de troubles du développement psychomoteur chez l'enfant.
Il/Elle assure des activités cliniques en direction des jeunes enfants et des parents avec l'équipe pluridisciplinaire de PMI, en coordination avec le.s responsable.s de circonscription.s et en lien avec les bureaux de protection infantile et protection maternelle, planning familial, santé sexuelle.
Assurer de façon hebdomadaire une à deux activités cliniques et/ou santé publique : consultations médicales de promotion de la santé et de prévention auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans en centre de PMI.
Assurer la gestion de projets.
Il/elle participe notamment en lien avec le bureau de protection maternelle/promotion de la santé sexuelle : au dépistage de la dépression du post partum, à l'amélioration du parcours de prise en charge médico-psycho-sociale de la femme enceinte, au déploiement des projets de planification familiale et promotion de la santé sexuelle ; il/elle appuie à la coordination des actions entre les partenaires du champ de la périnatalité, du champ social, socio-administratif et associatif exerçant sur le département.
Il/elle participe également en lien avec le bureau de protection infantile à des projets concernant : le suivi médical des enfants, la réduction de la surmortalité infantile en Seine-Saint-Denis, le dépistage de trouble du langage chez le jeune enfant et la mise en place d'ateliers de prévention, le dépistage et la prévention de pathologies telles que le saturnisme, la drépanocytose, et troubles du neurodéveloppement de l'enfant.
Il/elle travaille en collaboration avec le bureau épidémiologie et statistiques afin de participer aux études et recherches du service dans le domaine de la santé publique.
Il/elle participe aussi à mettre en place et entretenir des liens avec les partenaires externes. Participation possible à d'autres projets du service, en apportant un soutien aux bureaux techniques selon les projets et besoins, notamment par l'élaboration de procédures et processus améliorant la santé des mères et des enfants de 0 à 6 ans, à partir d'une démarche collective et interdisciplinaire
Vous souhaitez avoir plus d'informations sur ce poste ? Vous pouvez posez vos questions au Dr Ghyslaine Merle, Cheffe du service de la PMI à l'adresse gmerle@seinesaintdenis.fr
Rémunération pour un médecin net à payer avant impôt entre : 4480 ? en début de carrière et 5744? en fin de carrière
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi :
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée
Profils recherchés
Diplômes requis : doctorat en médecine (ou titulaire d'une licence de remplacement délivrée par le conseil départemental de l'Ordre des médecins), diplôme en pédiatrie ou expérience clinique auprès d'enfants, diplôme de santé publique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://emplois.seinesaintdenis.fr/qrcode.php?z=https%3A%2F%2Femplois.seinesaintdenis.fr%2F10633%2F1%2Fun-e-medecin-de-sante-publique-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.