Responsable du service Enfance (h/f)
Offre n° O093250902001080
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc, Le Bourget (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville du Bourget recrute un(e) Responsable service Enfance
Temps de travail hebdomadaire 39h10
Les candidatures restées sans réponses au delà de 30 jours, seront automatiquement archivées
Temps de travail hebdomadaire 39h10
Les candidatures restées sans réponses au delà de 30 jours, seront automatiquement archivées
Missions / conditions d'exercice
Missions/Activités :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et éducation
• Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
• Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
• Participer à l’instruction et au suivi des différents dossiers et études de la Direction de l’Enfance (inscriptions scolaires, Délibérations Ville et caisse des écoles, attestations, courriers, élections parents d’élèves, organisation et suivi des conseils d’écoles,…)
• Préparation des rentrées scolaires : prévisions et mise à jour des effectifs scolaires, suivi des statistiques démographiques, montées pédagogiques, affectations des enfants dans les écoles
• Encadrements des agents affectés dans les écoles (ATSEM, gardiens d’écoles, agents d’entretien)
Pilotage de projets enfance et éducation
• Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
• Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra-services (équipements, gestion, etc.)
• Décliner les plans d'actions en projets de service
• Tous les deux ans : Préparation du dispositif SIAE (Salon International de l’Aéronautique et de l’Espace)
Etablissement et mise en œuvre de partenariats
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
Animation et coordination des équipes
• Encadrer et animer les services, les structures et les équipes dans les domaines enfance et éducation et leur fixer les orientations à mettre en œuvre (Encadrements des agents affectés dans les écoles (ATSEM, gardiens d’écoles, agents d’entretien) ainsi que des équipes d’animation)
• Organiser les plannings et les responsabilités des agents
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
• Promouvoir une qualité pédagogique
• Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire
Organisation et gestion des équipements
• Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires, accueils de loisirs
• Sécuriser les établissements scolaires, les accueils de loisirs, notamment, par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté
• Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
• Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires, accueils de loisirs
• Assurer le bon fonctionnement des établissements scolaires et des accueils de loisirs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
• Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
• Recenser les demandes budgétaires des établissements scolaires et accueils de loisirs et participer à l’élaboration et au suivi des budgets des secteurs scolaire et périscolaire, extrascolaire
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et éducation
• Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
• Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
• Participer à l’instruction et au suivi des différents dossiers et études de la Direction de l’Enfance (inscriptions scolaires, Délibérations Ville et caisse des écoles, attestations, courriers, élections parents d’élèves, organisation et suivi des conseils d’écoles,…)
• Préparation des rentrées scolaires : prévisions et mise à jour des effectifs scolaires, suivi des statistiques démographiques, montées pédagogiques, affectations des enfants dans les écoles
• Encadrements des agents affectés dans les écoles (ATSEM, gardiens d’écoles, agents d’entretien)
Pilotage de projets enfance et éducation
• Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
• Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra-services (équipements, gestion, etc.)
• Décliner les plans d'actions en projets de service
• Tous les deux ans : Préparation du dispositif SIAE (Salon International de l’Aéronautique et de l’Espace)
Etablissement et mise en œuvre de partenariats
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
Animation et coordination des équipes
• Encadrer et animer les services, les structures et les équipes dans les domaines enfance et éducation et leur fixer les orientations à mettre en œuvre (Encadrements des agents affectés dans les écoles (ATSEM, gardiens d’écoles, agents d’entretien) ainsi que des équipes d’animation)
• Organiser les plannings et les responsabilités des agents
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
• Promouvoir une qualité pédagogique
• Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire
Organisation et gestion des équipements
• Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires, accueils de loisirs
• Sécuriser les établissements scolaires, les accueils de loisirs, notamment, par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté
• Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
• Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires, accueils de loisirs
• Assurer le bon fonctionnement des établissements scolaires et des accueils de loisirs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
• Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
• Recenser les demandes budgétaires des établissements scolaires et accueils de loisirs et participer à l’élaboration et au suivi des budgets des secteurs scolaire et périscolaire, extrascolaire
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Maîtrise de l’outil informatique et outils de gestion et d’organisation des activités
• Aptitude rédactionnelle
• Discrétion, rigueur et disponibilité
• Capacité à manager, gérer les équipes d’animation et le personnel des écoles
• Capacité d’écoute et qualités relationnelles
• Sens de l’initiative
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Connaissance des réglementations et évolutions
• Maîtrise de l’outil informatique et outils de gestion et d’organisation des activités
• Aptitude rédactionnelle
• Discrétion, rigueur et disponibilité
• Capacité à manager, gérer les équipes d’animation et le personnel des écoles
• Capacité d’écoute et qualités relationnelles
• Sens de l’initiative
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Connaissance des réglementations et évolutions
Contact et modalités de candidature
Contact
0148388282
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.