Chargé de missions ressources jeunesse (h/f)
Offre n° O093250902001091
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction: Jeunesse et de l'Education Populaire
Service : Jeunesse 11-25 ans
Catégorie : B
MISSION: Le chargé de missions ressources jeunesse a pour mission principale la mobilisation de ressources administratives, financières, techniques et humaine. Il a en charge la coordination de ressources des projets du service et des besoins du public jeune en lien avec le responsable du pôle ressources et séjours. Il veille à la mise en œuvre des projets en faveur de la jeunesse montreuilloise (11-25 ans). En lien avec les responsables des pôles et le chef de service, il œuvre à la convergence des besoins identifiés par les différents acteurs du service jeunesse, des partenaires institutionnels et associatifs, des bailleurs de fonds… Il est garant de la bonne gestion des procédures et de leurs améliorations. Il assure une fonction d'appui, de conseil et d’accompagnement dans le suivi des dispositifs du service et de la direction. Il assure l'intérim du responsable du pôle en son absence.
Service : Jeunesse 11-25 ans
Catégorie : B
MISSION: Le chargé de missions ressources jeunesse a pour mission principale la mobilisation de ressources administratives, financières, techniques et humaine. Il a en charge la coordination de ressources des projets du service et des besoins du public jeune en lien avec le responsable du pôle ressources et séjours. Il veille à la mise en œuvre des projets en faveur de la jeunesse montreuilloise (11-25 ans). En lien avec les responsables des pôles et le chef de service, il œuvre à la convergence des besoins identifiés par les différents acteurs du service jeunesse, des partenaires institutionnels et associatifs, des bailleurs de fonds… Il est garant de la bonne gestion des procédures et de leurs améliorations. Il assure une fonction d'appui, de conseil et d’accompagnement dans le suivi des dispositifs du service et de la direction. Il assure l'intérim du responsable du pôle en son absence.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
1 - Mobilisation et coordination des Ressources :
-Développer la recherche de financements en lien avec les actions en direction du public cible 11-29 ans
-Assurer une veille juridique de tous les financements mobilisables
-Rechercher des financements pour tous les projets.
-Accompagner dans la recherche et la rédaction des dossiers de demande de financements en lien avec le chargé de mission éducation populaire et la RAF
-Assurer le suivi des bilans des actions
-Appui et suivi des financements, En lien avec la direction de la politique de la Ville, la chargée de mission financements extérieurs et la RAF
-Participation à l’élaboration de dossiers stratégiques, en lien avec les priorités du service et les partenaires institutionnels
2 – Gestion du dispositif du service civique:
Pilotage du dispositif service civique :
Au regard de la politique volontariste d’intégrer des services civiques dans toutes les directions, une démarche de diagnostic doit être entreprise, suivie d'un process méthodologique de sensibilisation et de recensement des directions accueillantes
Participation à l'accueil, au suivi et à l'animation des volontaires au service civique
Développer le vivier de postes possibles à Montreuil
Présentation du dispositif aux différentes directions
Présentation du rôle des tuteurs
Mise en place des formations citoyennes intramuros
Gestion relation tuteurs / volontaires
Déplacements réguliers vers les volontaires
Elaboration des bilans, demande renouvellement agrément
Suivi des conventions, contrats
3 – Développement des dispositifs des politiques publiques:
-Veille, rédaction et suivi des demandes de financement : appels à projets (CAF, CTG, Quartiers d’été, etc.).
Co-pilotage de dispositifs transversaux : PEDT, CTG, etc.
-Appui à la réflexion, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique jeunesse.
-Participation aux instances jeunesse, prévention, insertion, réussite éducative. Suivi de la convention prévention spécialisée
4 – Contribution à la mobilité internationale des jeunes par la mobilisation de ressources
-Participation au forum « Mobilité internationale »
-participation aux Copils et Cothec transversaux avec le service EICD et mobilisation des agents
-Coordination et co-suivi des projets internationaux portés par le service en lien
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Valorisation des compétences acquises par les jeunes via les dispositifs
Participation à des événements jeunesse à l’échelle locale et régionale
Soutien méthodologique aux services sur l’animation de dispositifs jeunesse
Soutien dans l'organisation et la préparation des séjours centraux et antennes
Participation au forum jeunesses, Job dating...
MOYENS
Ordinateur, téléphone portable professionnel
Accès aux espaces collaboratifs numériques
Locaux partagés (site Altais)
Accès au pool véhicule pour les déplacements
CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements en interne et en externe
Travail ponctuel en horaires décalés (soirées, week-ends)
Expérience professionnelle requise : 3 à 5 ans
1 - Mobilisation et coordination des Ressources :
-Développer la recherche de financements en lien avec les actions en direction du public cible 11-29 ans
-Assurer une veille juridique de tous les financements mobilisables
-Rechercher des financements pour tous les projets.
-Accompagner dans la recherche et la rédaction des dossiers de demande de financements en lien avec le chargé de mission éducation populaire et la RAF
-Assurer le suivi des bilans des actions
-Appui et suivi des financements, En lien avec la direction de la politique de la Ville, la chargée de mission financements extérieurs et la RAF
-Participation à l’élaboration de dossiers stratégiques, en lien avec les priorités du service et les partenaires institutionnels
2 – Gestion du dispositif du service civique:
Pilotage du dispositif service civique :
Au regard de la politique volontariste d’intégrer des services civiques dans toutes les directions, une démarche de diagnostic doit être entreprise, suivie d'un process méthodologique de sensibilisation et de recensement des directions accueillantes
Participation à l'accueil, au suivi et à l'animation des volontaires au service civique
Développer le vivier de postes possibles à Montreuil
Présentation du dispositif aux différentes directions
Présentation du rôle des tuteurs
Mise en place des formations citoyennes intramuros
Gestion relation tuteurs / volontaires
Déplacements réguliers vers les volontaires
Elaboration des bilans, demande renouvellement agrément
Suivi des conventions, contrats
3 – Développement des dispositifs des politiques publiques:
-Veille, rédaction et suivi des demandes de financement : appels à projets (CAF, CTG, Quartiers d’été, etc.).
Co-pilotage de dispositifs transversaux : PEDT, CTG, etc.
-Appui à la réflexion, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique jeunesse.
-Participation aux instances jeunesse, prévention, insertion, réussite éducative. Suivi de la convention prévention spécialisée
4 – Contribution à la mobilité internationale des jeunes par la mobilisation de ressources
-Participation au forum « Mobilité internationale »
-participation aux Copils et Cothec transversaux avec le service EICD et mobilisation des agents
-Coordination et co-suivi des projets internationaux portés par le service en lien
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Valorisation des compétences acquises par les jeunes via les dispositifs
Participation à des événements jeunesse à l’échelle locale et régionale
Soutien méthodologique aux services sur l’animation de dispositifs jeunesse
Soutien dans l'organisation et la préparation des séjours centraux et antennes
Participation au forum jeunesses, Job dating...
MOYENS
Ordinateur, téléphone portable professionnel
Accès aux espaces collaboratifs numériques
Locaux partagés (site Altais)
Accès au pool véhicule pour les déplacements
CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements en interne et en externe
Travail ponctuel en horaires décalés (soirées, week-ends)
Expérience professionnelle requise : 3 à 5 ans
Profils recherchés
Savoir faire
Conduite de diagnostics territoriaux
Animation d’ateliers collectifs, encadrement de stagiaires
Rédaction de dossiers de subvention
Suivi-évaluation de projets et bilans d’activités
Mobilisation de réseaux institutionnels et associatifs
Conduite de réunions thématiques et animation d'ateliers collectifs et encadrement des stagiaires
Savoirs
Cadres législatifs des dispositifs (service civique, etc.)
Montage et pilotage de projets multi-acteurs
Ingénierie de dispositifs
Autonomie, rigueur, créativité
Capacité à fédérer et à impulser des dynamiques collectives
Savoir-être
Capacité d’adaptation aux publics et partenaires
Sens de l’écoute, diplomatie et esprit de coopération
HABILITATIONS
Diplôme requis DESJEPS, diplômes universitaire (Master...)
Conduite de diagnostics territoriaux
Animation d’ateliers collectifs, encadrement de stagiaires
Rédaction de dossiers de subvention
Suivi-évaluation de projets et bilans d’activités
Mobilisation de réseaux institutionnels et associatifs
Conduite de réunions thématiques et animation d'ateliers collectifs et encadrement des stagiaires
Savoirs
Cadres législatifs des dispositifs (service civique, etc.)
Montage et pilotage de projets multi-acteurs
Ingénierie de dispositifs
Autonomie, rigueur, créativité
Capacité à fédérer et à impulser des dynamiques collectives
Savoir-être
Capacité d’adaptation aux publics et partenaires
Sens de l’écoute, diplomatie et esprit de coopération
HABILITATIONS
Diplôme requis DESJEPS, diplômes universitaire (Master...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cv et lm
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.