Référent territoriale en charge des questions administratives (h/f)
Offre n° O093250915001307
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En qualité de référent.e territorial.e, vous assurez l’encadrement des directions de centre de loisirs de votre compétence et pilotez certaines initiatives du pôle et de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les directeur.rices de centres de loisirs et l’équipe administrative :
• Encadrer les directeur.rices de centre de loisirs (gestion des congés, des absences, des retards, évaluation...), les responsables de pause méridienne, évaluer leurs actions menées pendant tous les temps périscolaires (matin, midi, soir, mercredis, vacances...) et rendre compte au responsable de pôle
• Encadrer les deux gestionnaires administratives
• Animer les collectifs de quartier avec les directions de centre
• Accompagner les directeur.rices de centres de loisirs dans la conception et la mise en oeuvre de leur projet pédagogique de centre et de pause méridienne,
• Communiquer quotidiennement et réaliser des déplacements fréquents afin de s'assurer de la qualité de l'accueil dans les centres (respect des normes d'encadrement, conformité des locaux, qualité des animateurs...)...
• Organiser des formations internes (apports techniques, en lien avec les initiatives du pôle ou de la ville), des temps de réflexions sur les pratiques professionnelles,
• Organiser les équipes des centres de loisirs et leur rééquilibrage, rendre compte au responsable de pôle
• S'assurer que les directions de centre tiennent à jour les effectifs enfants et animateurs
• Suivre les présences enfants et animateurs pendant tous les accueils, afin de rééquilibrer si besoin les équipes, en lien avec le secrétariat, rendre au compte au chef de pôle
• Participer à la définition des besoins financiers pour la mise en oeuvre des initiatives diverses dans le cadre de la préparation budgétaire
Organiser, suivre et évaluer les initiatives du pôle et de la Ville
• Organiser la participation du pôle loisirs à la fête de la Ville, ainsi que les autres initiatives du pôle (droits de l'enfant...)
• Gérer les dépenses en lien avec le budget alloué aux initiatives et s'assurer de la bonne exécution du budget (réalisation des dépenses...)
• Encadrer les directeur.rices de centre de loisirs (gestion des congés, des absences, des retards, évaluation...), les responsables de pause méridienne, évaluer leurs actions menées pendant tous les temps périscolaires (matin, midi, soir, mercredis, vacances...) et rendre compte au responsable de pôle
• Encadrer les deux gestionnaires administratives
• Animer les collectifs de quartier avec les directions de centre
• Accompagner les directeur.rices de centres de loisirs dans la conception et la mise en oeuvre de leur projet pédagogique de centre et de pause méridienne,
• Communiquer quotidiennement et réaliser des déplacements fréquents afin de s'assurer de la qualité de l'accueil dans les centres (respect des normes d'encadrement, conformité des locaux, qualité des animateurs...)...
• Organiser des formations internes (apports techniques, en lien avec les initiatives du pôle ou de la ville), des temps de réflexions sur les pratiques professionnelles,
• Organiser les équipes des centres de loisirs et leur rééquilibrage, rendre compte au responsable de pôle
• S'assurer que les directions de centre tiennent à jour les effectifs enfants et animateurs
• Suivre les présences enfants et animateurs pendant tous les accueils, afin de rééquilibrer si besoin les équipes, en lien avec le secrétariat, rendre au compte au chef de pôle
• Participer à la définition des besoins financiers pour la mise en oeuvre des initiatives diverses dans le cadre de la préparation budgétaire
Organiser, suivre et évaluer les initiatives du pôle et de la Ville
• Organiser la participation du pôle loisirs à la fête de la Ville, ainsi que les autres initiatives du pôle (droits de l'enfant...)
• Gérer les dépenses en lien avec le budget alloué aux initiatives et s'assurer de la bonne exécution du budget (réalisation des dépenses...)
Profils recherchés
• Expérience significative sur un poste similaire
• Diplôme(s) : DESJEPS ou licence en sciences de l'éducation
• Diplôme(s) : DESJEPS ou licence en sciences de l'éducation
Contact et modalités de candidature
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.