Chef de service activités éducatives et de loisirs (h/f) 25-4460
Offre n° O093250916000317
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ville Émancipatrice, la Direction Enfance déploie le projet éducatif municipal et organise les activités périscolaires et extrascolaires en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la communauté éducative locale.
La Direction assure également le guichet unique, qui accompagne près de 12 000 familles pour les inscriptions scolaires et périscolaires. Elle s’appuie sur 360 agents permanents et plus de 1 100 vacataires, avec un budget de fonctionnement de 21 M- et des recettes de plus de 10 M-.
Aux côtés d’une direction adjointe Ressources (qui comprend notamment le Guichet unique et les inscriptions), la direction adjointe Métiers regroupe les services - Ludothèques -, - Vacances - et - Activités éducatives et de loisirs -.
Le service - Activités éducatives et de loisirs - pilote l’organisation et la structuration des activités scolaires et périscolaires au sein des 52 accueils de loisirs de la ville, répartis en 4 secteurs. Il développe une offre éducative de qualité, adaptée aux besoins des familles et à l’évolution des pratiques pédagogiques et organisationnelles. Cette action se mène en étroite collaboration avec les acteurs du territoire, avec lesquels il convient de développer de solides partenariats. Le service conduit également des projets structurants pour la ville, comme la mise en place de la gratuité de la cantine.
Suite à une mobilité interne, la Ville de Saint-Denis recherche son-sa chef.fe de service des activités éducatives et de loisirs.
La Direction assure également le guichet unique, qui accompagne près de 12 000 familles pour les inscriptions scolaires et périscolaires. Elle s’appuie sur 360 agents permanents et plus de 1 100 vacataires, avec un budget de fonctionnement de 21 M- et des recettes de plus de 10 M-.
Aux côtés d’une direction adjointe Ressources (qui comprend notamment le Guichet unique et les inscriptions), la direction adjointe Métiers regroupe les services - Ludothèques -, - Vacances - et - Activités éducatives et de loisirs -.
Le service - Activités éducatives et de loisirs - pilote l’organisation et la structuration des activités scolaires et périscolaires au sein des 52 accueils de loisirs de la ville, répartis en 4 secteurs. Il développe une offre éducative de qualité, adaptée aux besoins des familles et à l’évolution des pratiques pédagogiques et organisationnelles. Cette action se mène en étroite collaboration avec les acteurs du territoire, avec lesquels il convient de développer de solides partenariats. Le service conduit également des projets structurants pour la ville, comme la mise en place de la gratuité de la cantine.
Suite à une mobilité interne, la Ville de Saint-Denis recherche son-sa chef.fe de service des activités éducatives et de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe Métiers, vos missions s’articulent autour de plusieurs axes :
Stratégie éducative :
- Participer à la définition des politiques publiques éducatives en conformité avec les orientations politiques
- Évaluer les besoins du territoire et les ressources disponibles afin d’impulser une réflexion sur l’analyse et l’évaluation de l’activité du service
- Formaliser et analyser le projet de service en cohérence avec le projet de direction.
Pilotage territorial :
- Veiller à la cohérence des actions sur le territoire en tenant compte des spécificités locales
- Proposer des ajustements des politiques publiques en fonction des besoins et du cadre réglementaire
Encadrement des équipes :
- Manager les 4 référents territoriaux et 3 agents administratifs, avec responsabilité sur les 52 équipements de la ville
- Accompagner les évolutions organisationnelles et le développement des compétences.
Pilotage de projets transversaux :
- Porter la politique éducative dans les projets transversaux et événements
- Animer la collaboration avec les services et partenaires externes.
Organisation et ressources :
- Garantir le respect des normes d’encadrement réglementaire
- Structurer les activités, harmoniser les pratiques et suivre les outils de pilotage
- Planifier et optimiser les ressources humaines et matérielles
Continuité de service :
- Garantir le bon fonctionnement des activités et des projets en cours de la Direction en l’absence de la Directrice adjointe
Stratégie éducative :
- Participer à la définition des politiques publiques éducatives en conformité avec les orientations politiques
- Évaluer les besoins du territoire et les ressources disponibles afin d’impulser une réflexion sur l’analyse et l’évaluation de l’activité du service
- Formaliser et analyser le projet de service en cohérence avec le projet de direction.
Pilotage territorial :
- Veiller à la cohérence des actions sur le territoire en tenant compte des spécificités locales
- Proposer des ajustements des politiques publiques en fonction des besoins et du cadre réglementaire
Encadrement des équipes :
- Manager les 4 référents territoriaux et 3 agents administratifs, avec responsabilité sur les 52 équipements de la ville
- Accompagner les évolutions organisationnelles et le développement des compétences.
Pilotage de projets transversaux :
- Porter la politique éducative dans les projets transversaux et événements
- Animer la collaboration avec les services et partenaires externes.
Organisation et ressources :
- Garantir le respect des normes d’encadrement réglementaire
- Structurer les activités, harmoniser les pratiques et suivre les outils de pilotage
- Planifier et optimiser les ressources humaines et matérielles
Continuité de service :
- Garantir le bon fonctionnement des activités et des projets en cours de la Direction en l’absence de la Directrice adjointe
Profils recherchés
-Diplômé-e de l’enseignement supérieur (bac +3 minimum), vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine de l’accueil de mineurs au sein d’une collectivité territoriale
-Vous maîtrisez les politiques publiques liées à l’enfance et à l’animation, ainsi que l’organisation de ce secteur
-Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales
-L’effet de masse ne vous fait pas peur. Vous êtes un-e manager reconnu-e et expérimenté-e, apte à mener l’accompagnement au changement
-Vous maîtrisez les politiques publiques liées à l’enfance et à l’animation, ainsi que l’organisation de ce secteur
-Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales
-L’effet de masse ne vous fait pas peur. Vous êtes un-e manager reconnu-e et expérimenté-e, apte à mener l’accompagnement au changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.