Directeur adjoint du Centre Social Municipal « Avenir » (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093250925000171
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Envie de contribuer activement à la vie d’un quartier et de porter un projet social ambitieux ?
Le Centre Social Municipal « Avenir », situé au cœur du quartier Avenir parisien, recherche son Directeur adjoint pour accompagner le développement du projet social et renforcer l’équipe de direction.
Le Centre Social Municipal « Avenir », situé au cœur du quartier Avenir parisien, recherche son Directeur adjoint pour accompagner le développement du projet social et renforcer l’équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Rattaché à la Direction de l'Education, Enfance et Jeunesse, Sports et Associations, service Centre Social, vous serez sous la responsabilité du Directeur des Centres Sociaux.
Contribuer à la mise en œuvre du projet d’animation globale du centre social
Développer et suivre les outils de pilotage (tableaux de bord, bilans, suivi et évaluation)
Assurer la gestion administrative et financière : suivi budgétaire, facturation, régie, bilans financiers, dossiers de financement
Rechercher et consolider des partenariats (CAF, État, Région, associations, habitants)
Participer à la gestion RH du service : suivi des congés, organisation des formations, mise en place des outils de suivi du personnel
Être force de proposition pour le développement et l’innovation sociale sur le quartier
Rattaché à la Direction de l'Education, Enfance et Jeunesse, Sports et Associations, service Centre Social, vous serez sous la responsabilité du Directeur des Centres Sociaux.
Contribuer à la mise en œuvre du projet d’animation globale du centre social
Développer et suivre les outils de pilotage (tableaux de bord, bilans, suivi et évaluation)
Assurer la gestion administrative et financière : suivi budgétaire, facturation, régie, bilans financiers, dossiers de financement
Rechercher et consolider des partenariats (CAF, État, Région, associations, habitants)
Participer à la gestion RH du service : suivi des congés, organisation des formations, mise en place des outils de suivi du personnel
Être force de proposition pour le développement et l’innovation sociale sur le quartier
Profils recherchés
Diplômes/Formation : DEJEPS ou équivalent
Expérience du candidat : expérience réussie sur des fonctions similaires
Savoir :
Méthodologie de projet
Règles budgétaires et comptables
Connaissance des dispositifs sociaux
Connaissance de l'environnement associatif
Savoir-faire :
Capacité à organiser, planifier et prioriser
Aptitude à développer des partenariats et rechercher des financements
Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse
Gérer un budget
Conduire des projets
Savoir-être :
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
Polyvalence et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation à la diversité des publics
Rigueur
Un package complet pour votre bien-être et votre carrière
Une rémunération attractive
Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
Primes en complément de la rémunération
Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé
25 jours de congés
10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Des avantages sociaux pensés pour vous
Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière
Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière
Un cadre de travail flexible et moderne
Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Une mobilité facilitée et durable
Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels
Des services et avantages complémentaires
Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
Expérience du candidat : expérience réussie sur des fonctions similaires
Savoir :
Méthodologie de projet
Règles budgétaires et comptables
Connaissance des dispositifs sociaux
Connaissance de l'environnement associatif
Savoir-faire :
Capacité à organiser, planifier et prioriser
Aptitude à développer des partenariats et rechercher des financements
Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse
Gérer un budget
Conduire des projets
Savoir-être :
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
Polyvalence et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation à la diversité des publics
Rigueur
Un package complet pour votre bien-être et votre carrière
Une rémunération attractive
Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
Primes en complément de la rémunération
Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé
25 jours de congés
10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Des avantages sociaux pensés pour vous
Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière
Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière
Un cadre de travail flexible et moderne
Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Une mobilité facilitée et durable
Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels
Des services et avantages complémentaires
Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.