La Direction des Ressources Humaines de Plaine Commune regroupe une cinquantaine de collaborateurs organisés en quatre services et une mission d’accompagnement professionnel. Acteur clé de la transformation de l’administration, elle pilote le recrutement, le développement des compétences, la santé‑sécurité au travail ainsi que la gestion des carrières et rémunérations des 2 200 agents.

Au sein de cette direction, le service Carrière–Paie garantit l’application du statut, la qualité des actes administratifs et la fiabilité de la paie. Piloté par une cheffe de service et structuré autour de trois responsables de secteur, il encadre des équipes de gestionnaires en charge de l’ensemble des démarches liées aux carrières, rémunérations et déclarations obligatoires.

Vos missions

Rattaché·e au responsable du service Carrière – Paie, vous :

Encadrez et animez l’équipe

Supervisez un bureau composé de 4 gestionnaires carrière et paie ;
Contrôlez le respect des procédures et de la réglementation ;
Appuyez les gestionnaires dans la résolution des situations complexes ;
Assurez la rédaction et le contrôle des courriers et actes administratifs ;
Suivez les tableaux de bord et accompagnez la montée en compétences des agents.

Sécurisez et pilotez la paie

Garantissez la structuration et la fiabilisation du processus de paie ;
Suivez les étapes techniques et contrôlez la paie ;
Intégrez les données variables et résolvez les anomalies
Formalisez les outils de contrôle ;
Supervisez la déclaration sociale nominative (DSN) et les relations avec les organismes sociaux.

Contribuez à la communication interne

Assurez la diffusion des informations au sein de la DRH et auprès des partenaires RH ;
Participez aux actions « DRH hors les murs » sur les sites déconcentrés.