Chargé de projet PEDT (h/f)
Offre n° O093250929001337
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour mission d’organiser de manière optimale les activités inhérentes au Projet Educatif de Territoire, au Conseil Municipal des Enfants, à la Convention Territoriale Globale ainsi que de certains projet transversaux.
Intérêt, difficultés du poste, contraintes physiques:
• Le poste de chef de projet et soumis à une grande adaptabilité au vu des situations particulières à traiter et des interlocuteurs multiples. La richesse de traitement de situation individuelle demande un travail pluridisciplinaire très important.
Contexte et conditions de travail:
• Travail de bureau et déplacements quotidiens sur les sites
Intérêt, difficultés du poste, contraintes physiques:
• Le poste de chef de projet et soumis à une grande adaptabilité au vu des situations particulières à traiter et des interlocuteurs multiples. La richesse de traitement de situation individuelle demande un travail pluridisciplinaire très important.
Contexte et conditions de travail:
• Travail de bureau et déplacements quotidiens sur les sites
Missions / conditions d'exercice
1. Etablir un diagnostic partagé
• Recenser les acteurs publics et locaux et de leurs interventions dans les domaines suivants : éducation, santé, social, sportif et culturel,
• Evaluer les forces et faiblesses sur le territoire,
• Evaluer les priorités,
2. Aide à la détermination d’une stratégie et des plans d’action
• Proposer et organiser du CME/PEDT/CDP/CTG, en termes humains, financiers et matériel en relation avec le groupe de pilotage,
• Concevoir et mise en œuvre de tous outils,
3. Animation et pilotage des équipes
• Identifier les compétences nécessaires en fonction des projets mis en place,
• Préparer et animer les réunions de travail,
• Définir en partenariat les objectifs d’accompagnement, les délais d’actions,
• Suivre et évaluer les thématiques prédéfinies,
4. Gestion administrative et budgétaire
• Etablir les protocoles et autres documents nécessaires aux accompagnements,
• Elaborer le plan d’action et le chiffrage financier,
• Evaluer tout au long de l’action le respect de ces derniers,
5. Gestion du système d’information
• Veiller à la parfaite communication entre les différents acteurs (choix des canaux, des formes, temporalité, etc,
• Recenser les acteurs publics et locaux et de leurs interventions dans les domaines suivants : éducation, santé, social, sportif et culturel,
• Evaluer les forces et faiblesses sur le territoire,
• Evaluer les priorités,
2. Aide à la détermination d’une stratégie et des plans d’action
• Proposer et organiser du CME/PEDT/CDP/CTG, en termes humains, financiers et matériel en relation avec le groupe de pilotage,
• Concevoir et mise en œuvre de tous outils,
3. Animation et pilotage des équipes
• Identifier les compétences nécessaires en fonction des projets mis en place,
• Préparer et animer les réunions de travail,
• Définir en partenariat les objectifs d’accompagnement, les délais d’actions,
• Suivre et évaluer les thématiques prédéfinies,
4. Gestion administrative et budgétaire
• Etablir les protocoles et autres documents nécessaires aux accompagnements,
• Elaborer le plan d’action et le chiffrage financier,
• Evaluer tout au long de l’action le respect de ces derniers,
5. Gestion du système d’information
• Veiller à la parfaite communication entre les différents acteurs (choix des canaux, des formes, temporalité, etc,
Profils recherchés
Savoirs :
• Maîtrise de la méthodologie de projet,
• Connaissance approfondie des acteurs du champs soci-éducatif,
• Connaissance des acteurs de la politique de la ville,
• Maîtrise de la notion « pédagogique »,
Savoirs faire:
• Maîtrise des outils informatiques,
• Capacités d’analyse, de reflexion,
• Elaborer des tableaux de bord et de suivi d’indicateurs,
• Etre force de proposition,
• Capacité à organiser le travail partenarial,
• Création de partenariats et mise en réseau,
• Maîtrise à l’élaboration de projet commun,
Savoirs être :
• Rigueur, méthode, organisation,
• Adaptabilité et réactivité importante,
• Sens de la communication, dialogue
• Respect des obligaitons de discrétion, de confidentialité, de neutralité,
• Sens de l’initiative, du travail en équipe et en transversalité.
• Maîtrise de la méthodologie de projet,
• Connaissance approfondie des acteurs du champs soci-éducatif,
• Connaissance des acteurs de la politique de la ville,
• Maîtrise de la notion « pédagogique »,
Savoirs faire:
• Maîtrise des outils informatiques,
• Capacités d’analyse, de reflexion,
• Elaborer des tableaux de bord et de suivi d’indicateurs,
• Etre force de proposition,
• Capacité à organiser le travail partenarial,
• Création de partenariats et mise en réseau,
• Maîtrise à l’élaboration de projet commun,
Savoirs être :
• Rigueur, méthode, organisation,
• Adaptabilité et réactivité importante,
• Sens de la communication, dialogue
• Respect des obligaitons de discrétion, de confidentialité, de neutralité,
• Sens de l’initiative, du travail en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.