Adjoint du patrimoine (h/f) - pour le bibliobus
Offre n° O093251001407510
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des affaires culturelles, l'adjoint du patrimoine contribue à la promotion et au développement de la lecture publique au travers de l'assistance apportée aux usagers dans leur recherche, le traitement matériel des documents et la participation aux actions culturelles.
Missions principales du poste :
\- Conduite du bibliobus
\- Accueil téléphonique et physique du public et des groupes
\- Assistance des usagers dans la recherche
-Traitement matériel des documents, de leur mise en valeur, leur classement et leur conservation
\- Prêt et retour des documents
\- Gestion des lettres de rappel
\- Participation aux actions culturelles
Missions principales du poste :
\- Conduite du bibliobus
\- Accueil téléphonique et physique du public et des groupes
\- Assistance des usagers dans la recherche
-Traitement matériel des documents, de leur mise en valeur, leur classement et leur conservation
\- Prêt et retour des documents
\- Gestion des lettres de rappel
\- Participation aux actions culturelles
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Conduite du bibliobus
- Accueil téléphonique et physique du public et des groupes
- Assistance des usagers dans la recherche
-Traitement matériel des documents, de leur mise en valeur, leur classement et leur conservation
- Prêt et retour des documents
- Gestion des lettres de rappel
- Participation aux actions culturelles
- Conduite du bibliobus
- Accueil téléphonique et physique du public et des groupes
- Assistance des usagers dans la recherche
-Traitement matériel des documents, de leur mise en valeur, leur classement et leur conservation
- Prêt et retour des documents
- Gestion des lettres de rappel
- Participation aux actions culturelles
Profils recherchés
Permis B demandé
Connaissances requises :
Connaissance des collections
Connaissance des circuits, procédures et outils du circuit document
Connaissance de l'environnement territorial
Compétences techniques :
Maîtrise du SIGB Koha
Bulletinage
Maîtrise de l'outil informatique
Compétences relationnelles :
Sens du service public
Connaissance des dispositions prises par le service
Participation active au circuit du document avec les collègues concernés
Implication suivie dans les collectifs de travail où l'agent est partie prenante
Sollicitation de l'information relative au service auprès des collègues habiletés
Bonne relation à l'usager
Poste :
Poste à temps partiel : 16 heures hebdomadaires :
Tous les mercredis et samedis de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h
Connaissances requises :
Connaissance des collections
Connaissance des circuits, procédures et outils du circuit document
Connaissance de l'environnement territorial
Compétences techniques :
Maîtrise du SIGB Koha
Bulletinage
Maîtrise de l'outil informatique
Compétences relationnelles :
Sens du service public
Connaissance des dispositions prises par le service
Participation active au circuit du document avec les collègues concernés
Implication suivie dans les collectifs de travail où l'agent est partie prenante
Sollicitation de l'information relative au service auprès des collègues habiletés
Bonne relation à l'usager
Poste :
Poste à temps partiel : 16 heures hebdomadaires :
Tous les mercredis et samedis de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-sevran.fr
Informations complémentaires
recrutement@ville-sevran.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.