Chargé de projets évaluation, territoire, gestion, prospective (h/f)
Offre n° O093251001407888
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue proudhon 93210 Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes en charge des projets d'évaluation, d'observation, de gestion et de prospective pour la direction. Vous produisez veille, études, analyses et benchmarks en lien avec les enjeux des politiques sectorielles de la direction et les dynamiques territoriales, dans un contexte de transition écologique.
Vous coordonnez l’évaluation des politiques publiques de la DCPSL et portez tout ou partie de certains projets d’évaluations ; contribuez à la priorisation et à la réalisation d’études ; développez l’observatoire des publics de la DCPSL ;
Vous orchestrez l’élaboration de « notes territoires » et d'outils de représentation cartographique ;
Vous contribuez à la démarche de gestion de la direction ; gérez la cartographie des risques et le suivi des audits et recommandations ;
Vous pilotez les démarches de prospective transversales pour la direction, notamment en matière de transition écologique et d’évaluation sensible au genre ;
Vous êtes le.a référent.e pour la démarche usager.ères de la direction ;
Vous assurez veille, analyse et benchmark ; participez au collectif de service ; pilotez des groupes de travail en interne et externe ; participez au développement des procédures et outils de travail partagés ainsi qu’aux réflexions du service, de la direction et aux démarches de la collectivité.
Savoir travailler en équipe et/ou en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction et/ou à la collectivité
- Savoir organiser la circulation de l’information ascendante, descendante et transversale au sein de l’équipe, avec la hiérarchie et avec les services opérationnels de la Direction
- Savoir impulser la conduite du changement
- Capacité à être force de proposition pour les évolutions relatives à son champ d’intervention/son domaine de compétences
- Savoir développer des méthodes de travail partagées
avoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d’activité
- Savoir élaborer et utiliser des outils de gestion, de programmation et d'évaluation
- Savoir rédiger des rapports d’aide à la décision, des synthèses et des analyses
- Savoir exploiter les résultats de l'évaluation pour élaborer des scénarios prospectifs et plans d'action
Vous coordonnez l’évaluation des politiques publiques de la DCPSL et portez tout ou partie de certains projets d’évaluations ; contribuez à la priorisation et à la réalisation d’études ; développez l’observatoire des publics de la DCPSL ;
Vous orchestrez l’élaboration de « notes territoires » et d'outils de représentation cartographique ;
Vous contribuez à la démarche de gestion de la direction ; gérez la cartographie des risques et le suivi des audits et recommandations ;
Vous pilotez les démarches de prospective transversales pour la direction, notamment en matière de transition écologique et d’évaluation sensible au genre ;
Vous êtes le.a référent.e pour la démarche usager.ères de la direction ;
Vous assurez veille, analyse et benchmark ; participez au collectif de service ; pilotez des groupes de travail en interne et externe ; participez au développement des procédures et outils de travail partagés ainsi qu’aux réflexions du service, de la direction et aux démarches de la collectivité.
Savoir travailler en équipe et/ou en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction et/ou à la collectivité
- Savoir organiser la circulation de l’information ascendante, descendante et transversale au sein de l’équipe, avec la hiérarchie et avec les services opérationnels de la Direction
- Savoir impulser la conduite du changement
- Capacité à être force de proposition pour les évolutions relatives à son champ d’intervention/son domaine de compétences
- Savoir développer des méthodes de travail partagées
avoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d’activité
- Savoir élaborer et utiliser des outils de gestion, de programmation et d'évaluation
- Savoir rédiger des rapports d’aide à la décision, des synthèses et des analyses
- Savoir exploiter les résultats de l'évaluation pour élaborer des scénarios prospectifs et plans d'action
Missions / conditions d'exercice
Coordonner l’évaluation des politiques publiques de la DCPSL et porter tout ou partie de certains projets d’évaluations ; contribuer à la priorisation et à la réalisation d’études ; développer l’observatoire des publics de la DCPSL ;
- Orchestrer l’élaboration de « notes territoires » et d'outils de représentation cartographique ;
- Contribuer à la démarche de gestion de la direction (indicateurs d’activité et de résultats, système d’information décisionnel, tableaux de bord...) ; gérer la cartographie des risques et le suivi des audits et recommandations ;
- Piloter les démarches de prospective transversales pour la direction, notamment en matière de transition écologique et d’évaluation sensible au genre ;
- Être le.a référent.e pour la démarche usager.ères de la direction ;
- Assurer veille, analyse et benchmark ; participer au collectif de service ; piloter des groupes de travail en interne et externe ; participer au développement des procédures et outils de travail partagés ainsi qu’aux réflexions du service, de la direction et aux démarches de la collectivité.
- Orchestrer l’élaboration de « notes territoires » et d'outils de représentation cartographique ;
- Contribuer à la démarche de gestion de la direction (indicateurs d’activité et de résultats, système d’information décisionnel, tableaux de bord...) ; gérer la cartographie des risques et le suivi des audits et recommandations ;
- Piloter les démarches de prospective transversales pour la direction, notamment en matière de transition écologique et d’évaluation sensible au genre ;
- Être le.a référent.e pour la démarche usager.ères de la direction ;
- Assurer veille, analyse et benchmark ; participer au collectif de service ; piloter des groupes de travail en interne et externe ; participer au développement des procédures et outils de travail partagés ainsi qu’aux réflexions du service, de la direction et aux démarches de la collectivité.
Profils recherchés
Vous avez des compétences en gestion de projets et évaluation ? Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale, savez rédiger et êtes à l'aise avec les enjeux de gestion et de prospective ?
Vous avez envie de vous investir dans un travail en transversalité au sein d'un territoire dynamique ? Vous savez écouter et êtes force de proposition ? Vous aimez les défis ? Postulez !
Horaires spécifiques : interventions ponctuelles en soirée et les week-ends
Vous avez envie de vous investir dans un travail en transversalité au sein d'un territoire dynamique ? Vous savez écouter et êtes force de proposition ? Vous aimez les défis ? Postulez !
Horaires spécifiques : interventions ponctuelles en soirée et les week-ends
Contact et modalités de candidature
Contact
https://emplois.seinesaintdenis.fr/10750/1/un-e-charge-e-de-projets-evaluation-territoire-gestion-pr
Informations complémentaires
https://emplois.seinesaintdenis.fr/10750/1/un-e-charge-e-de-projets-evaluation-territoire-gestion-prospective-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.