Chargé d'accueil de la Policie Municipale (h/f)
Offre n° O093251001408869
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du chef de service et de son adjoint, le ou la chargé d'accueil assure l'accueil physique et téléphonique du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions / Activités :
* Accueil physique et téléphonique du public,
* Gestion des appels téléphoniques,
* Enregistrement des Opérations Tranquillité Vacances (OTV),
* Enregistrement et suivi des objets perdus et trouvés,
* Enregistrement du courrier sur le logiciel dédié,
* Suivi administratif des dossiers des animaux errants et chiens classés en 1ère et 2ème catégorie,
* Suivi administratif des procédures de mise en fourrière des véhicules,
* Rédaction des mainlevées fourrières,
* Collecter les informations pour les interventions des agents PM et ASVP,
* Assurer la gestion des interventions des PM et ASVP,
* Enregistrer les interventions via le logiciel dédié,
* Gestion des appels radios PM et ASVP,
* Assurer le relais entre les agents sur le terrain et la direction PM,
Connaissances requises (savoirs) :
* Notions des pouvoirs de police du maire
* Notions du code de la route et du code des assurances
* Notions des articles du C.G.C.T. sur les compétences de la PM
* Notions en ressources humaines
* Connaissance maîtrisée des statuts de la fonction publique
* Connaissance maîtrisée de l'organisation des collectivités territoriale
* Connaissance des acteurs et des intervenants de la sécurité et de la prévention
* Connaissance de l'organisation des services de police
* Accueil physique et téléphonique du public,
* Gestion des appels téléphoniques,
* Enregistrement des Opérations Tranquillité Vacances (OTV),
* Enregistrement et suivi des objets perdus et trouvés,
* Enregistrement du courrier sur le logiciel dédié,
* Suivi administratif des dossiers des animaux errants et chiens classés en 1ère et 2ème catégorie,
* Suivi administratif des procédures de mise en fourrière des véhicules,
* Rédaction des mainlevées fourrières,
* Collecter les informations pour les interventions des agents PM et ASVP,
* Assurer la gestion des interventions des PM et ASVP,
* Enregistrer les interventions via le logiciel dédié,
* Gestion des appels radios PM et ASVP,
* Assurer le relais entre les agents sur le terrain et la direction PM,
Connaissances requises (savoirs) :
* Notions des pouvoirs de police du maire
* Notions du code de la route et du code des assurances
* Notions des articles du C.G.C.T. sur les compétences de la PM
* Notions en ressources humaines
* Connaissance maîtrisée des statuts de la fonction publique
* Connaissance maîtrisée de l'organisation des collectivités territoriale
* Connaissance des acteurs et des intervenants de la sécurité et de la prévention
* Connaissance de l'organisation des services de police
Profils recherchés
Compétences relationnelles :
* Sens du service public
* Sociabilité, tolérance, disponibilité et discrétion
* Capacité d'adaptation
Compétences techniques requises :
* Maîtrise de l'usage des logiciels de bureautique
* Maîtrise de l'usage des logiciels métiers : MUNICIPOL, SI FOURRIERE
* Bonne maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
* Bonne maîtrise rédactionnelle
* Bonne connaissance des procédures radio
Temps de travail hebdomadaire : Base de 35h hebdomadaires du lundi au vendredi.
* Contraintes du poste : Travail sur ordinateur
* Caractéristiques particulières du poste : Travail avec les policiers municipaux et les ASVP
* Sens du service public
* Sociabilité, tolérance, disponibilité et discrétion
* Capacité d'adaptation
Compétences techniques requises :
* Maîtrise de l'usage des logiciels de bureautique
* Maîtrise de l'usage des logiciels métiers : MUNICIPOL, SI FOURRIERE
* Bonne maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
* Bonne maîtrise rédactionnelle
* Bonne connaissance des procédures radio
Temps de travail hebdomadaire : Base de 35h hebdomadaires du lundi au vendredi.
* Contraintes du poste : Travail sur ordinateur
* Caractéristiques particulières du poste : Travail avec les policiers municipaux et les ASVP
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.