Référent d'activité pour l'école des transitions professionnelles (h/f)
Offre n° O093251001409299
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Un poste rare et idéal pour ceux qui apprécient le contact humain, aiment relever les défis et souhaitent mettre du sens dans leurs actions professionnelles.
Le/la référent-e- accompagne au quotidien les agents-es et les directions sur les activités confiées au sein de l'Ecole des transitions professionnelles et des parcours de mobilité (ETPPM).
- Assurer l'organisation et le suivi des temps de travail des agents et répartir leurs activités au sein de l'ETP : gestion des congés et des temps d'activités
- En collaboration avec le Bureau de la Formation, veiller à la planification des formations, au suivi des inscriptions et participations des agents de l'ETPPM
- En collaboration avec le conseiller mobilité & parcours professionnel, contribuer à l'analyse des besoins et à la définition des parcours d'accompagnement pour son portefeuille d'agents.
- Assurer un accompagnement de proximité et veiller au déroulement des apprentissages pour son portefeuille d'agents,
- Accompagner et participer à la formation des agents de l'ETPPM, dans l'apprentissage des activités administratives et à l'utilisation des outils de la Collectivité (création d'exercices, de nouveaux ateliers en lien avec les missions et postes cibles)
- Assurer le lien entre les directions et les conseiller.e.s mobilité et parcours professionnels chargé.e.s des situations dans l'analyse des activités lors des missions, et le suivi des agents en mission
- Participer aux suivis d'indicateurs d'activités et de missions
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le/la référent-e- accompagne au quotidien les agents-es et les directions sur les activités confiées au sein de l'Ecole des transitions professionnelles et des parcours de mobilité (ETPPM).
- Assurer l'organisation et le suivi des temps de travail des agents et répartir leurs activités au sein de l'ETP : gestion des congés et des temps d'activités
- En collaboration avec le Bureau de la Formation, veiller à la planification des formations, au suivi des inscriptions et participations des agents de l'ETPPM
- En collaboration avec le conseiller mobilité & parcours professionnel, contribuer à l'analyse des besoins et à la définition des parcours d'accompagnement pour son portefeuille d'agents.
- Assurer un accompagnement de proximité et veiller au déroulement des apprentissages pour son portefeuille d'agents,
- Accompagner et participer à la formation des agents de l'ETPPM, dans l'apprentissage des activités administratives et à l'utilisation des outils de la Collectivité (création d'exercices, de nouveaux ateliers en lien avec les missions et postes cibles)
- Assurer le lien entre les directions et les conseiller.e.s mobilité et parcours professionnels chargé.e.s des situations dans l'analyse des activités lors des missions, et le suivi des agents en mission
- Participer aux suivis d'indicateurs d'activités et de missions
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac
Diplômes requis : diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Diplômes requis : diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.