Conservateur du cimetière (h/f)
Offre n° O093251006000595
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des affaires générales / Etat civil / Funéraire/ Archives, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ressources et Modernisation de l’Action Publique, a pour principales missions d'accueillir les usagers et les partenaires, et de traiter les sollicitations concernant les actes d’état civil, les titres d’identité et les affaires générales. Composé d’une équipe de 12 agents, la direction assure également l’organisation et la tenue des opérations de vote, du recensement annuel de la population, la gestion du funéraire et des archives.
Au sein de cette Direction, le Cimetière communal et sa gestion occupent une place particulière, avec une volonté politique de dynamiser le secteur funéraire.
Ainsi, depuis 15 ans, de nombreux projets ont été menés : mise en place anticipée du « zéro-phyto », columbarium, jardin du souvenir, « carré militaire », végétalisation progressive, procédure de reprise de concessions, numération des archives, valorisation du patrimoine etc.
Suite à un départ en retraite, la Ville recrute un.e conservateur.rice du cimetière capable de poursuivre et développer cette dynamique.
Au sein de cette Direction, le Cimetière communal et sa gestion occupent une place particulière, avec une volonté politique de dynamiser le secteur funéraire.
Ainsi, depuis 15 ans, de nombreux projets ont été menés : mise en place anticipée du « zéro-phyto », columbarium, jardin du souvenir, « carré militaire », végétalisation progressive, procédure de reprise de concessions, numération des archives, valorisation du patrimoine etc.
Suite à un départ en retraite, la Ville recrute un.e conservateur.rice du cimetière capable de poursuivre et développer cette dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur des affaires générales/état civil/funéraire/archives, avec la responsabilité de 2 agents d’entretien, le.la conservateur.rice du cimetière a pour missions :
- Pilotage et gestion quotidienne des projets du cimetière :
Vous êtes garant.e de la bonne administration du cimetière et de l’accompagnement des projets, notamment :
• Respect et adaptation si besoin du règlement;
• Tenue et mise à jour des registres du cimetière ;
• Supervision et contrôle des prestataires intervenant dans le cimetière ;
• Projets de travaux du cimetière : aménagements, communication, plan de reprises de concessions, végétalisation etc;
• Développement d’un parcours pédagogique de valorisation (végétalisation, tombes ou espaces remarquables etc.);
• Veille juridique et technique dans le domaine funéraire et de l’entretien des cimetières .
- Accueil physique et téléphonique des usagers :
• Renseignement et informations relatives à la gestion du cimetière auprès du public, des opérateurs funéraires;
• Accompagnement des familles endeuillées.
- Délivrance et contrôle des titres de concessions :
• En lien avec le service affaire générales/état civil, prise en charge de la régie, mise à jour des fiches de concessions, communication des numéros attribués, élaboration des états de concessions expirées, rédaction des courriers de demande de renouvellement, etc;
• Suivi des opérations d’attribution, de fermeture, de mutation, de renouvellement et de reprises de concessions ; relais et contrôle des actes établis par l’Etat civil;
• Appui et Conseil au service affaires générales/état civil sur les affaires funéraires.
Suivi du budget du cimetière :
• Recherche de prestataires et établissements de devis (ou procédure de marché adéquate, avec l’appui du Directeur si besoin);
• Rédaction de bons de commande et visas des factures.
Encadrement intermédiaire :
• Encadrement des deux agents d’entretien ;
• Supervision de l’entretien courant du cimetière, en application des règles en cours ,
• Surveillance du respect des règles d’hygiène et de sécurité;
• Suivi des congés et des récupérations des agents, et mise en place du planning des astreintes du cimetière.
Conditions d'exercice :
Horaires de travail : 8h-12h et 13h30 – 17h du lundi au vendredi en automne – hiver et 13h30 – 18h au printemps – été / 1 demi-journée libérée par semaine .
Très occasionnellement, en remplacement des agents d’entretien, présence bureau le samedi.
Présence lors des cérémonies du 8 mai et du 11 novembre (levée du drapeau, partage des gerbes). Présence lors du 1er novembre (Toussaint).
- Pilotage et gestion quotidienne des projets du cimetière :
Vous êtes garant.e de la bonne administration du cimetière et de l’accompagnement des projets, notamment :
• Respect et adaptation si besoin du règlement;
• Tenue et mise à jour des registres du cimetière ;
• Supervision et contrôle des prestataires intervenant dans le cimetière ;
• Projets de travaux du cimetière : aménagements, communication, plan de reprises de concessions, végétalisation etc;
• Développement d’un parcours pédagogique de valorisation (végétalisation, tombes ou espaces remarquables etc.);
• Veille juridique et technique dans le domaine funéraire et de l’entretien des cimetières .
- Accueil physique et téléphonique des usagers :
• Renseignement et informations relatives à la gestion du cimetière auprès du public, des opérateurs funéraires;
• Accompagnement des familles endeuillées.
- Délivrance et contrôle des titres de concessions :
• En lien avec le service affaire générales/état civil, prise en charge de la régie, mise à jour des fiches de concessions, communication des numéros attribués, élaboration des états de concessions expirées, rédaction des courriers de demande de renouvellement, etc;
• Suivi des opérations d’attribution, de fermeture, de mutation, de renouvellement et de reprises de concessions ; relais et contrôle des actes établis par l’Etat civil;
• Appui et Conseil au service affaires générales/état civil sur les affaires funéraires.
Suivi du budget du cimetière :
• Recherche de prestataires et établissements de devis (ou procédure de marché adéquate, avec l’appui du Directeur si besoin);
• Rédaction de bons de commande et visas des factures.
Encadrement intermédiaire :
• Encadrement des deux agents d’entretien ;
• Supervision de l’entretien courant du cimetière, en application des règles en cours ,
• Surveillance du respect des règles d’hygiène et de sécurité;
• Suivi des congés et des récupérations des agents, et mise en place du planning des astreintes du cimetière.
Conditions d'exercice :
Horaires de travail : 8h-12h et 13h30 – 17h du lundi au vendredi en automne – hiver et 13h30 – 18h au printemps – été / 1 demi-journée libérée par semaine .
Très occasionnellement, en remplacement des agents d’entretien, présence bureau le samedi.
Présence lors des cérémonies du 8 mai et du 11 novembre (levée du drapeau, partage des gerbes). Présence lors du 1er novembre (Toussaint).
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales, de la législation funéraire et des règles rédactionnelles et administratives spécifiques au secteur, ou capacité à apprendre;
• Aptitudes à l’accueil du public : aspects déontologiques, sens de la discrétion, neutralité, capacité d’écoute, en particulier auprès des familles endeuillées;
• Une expérience dans le secteur funéraire sera particulièrement appréciée;
• Sens du service public et du travail en équipe;
• Autonomie dans l’accomplissement des missions et capacités d’organisation;
• Maîtrise du Pack Office et idéalement du logiciel REQUIEM.
• Aptitudes à l’accueil du public : aspects déontologiques, sens de la discrétion, neutralité, capacité d’écoute, en particulier auprès des familles endeuillées;
• Une expérience dans le secteur funéraire sera particulièrement appréciée;
• Sens du service public et du travail en équipe;
• Autonomie dans l’accomplissement des missions et capacités d’organisation;
• Maîtrise du Pack Office et idéalement du logiciel REQUIEM.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@villedupre.fr
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Marie TROLLE : marie.trolle@villedupre.fr ou 06 13 20 98 18 .
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.