Chef d'équipe (h/f)
Offre n° O093251007000915
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la proximité et environnement organise et gère les travaux en liaison avec chefs d’équipe, concernant la voirie communale, les bâtiments et les espaces verts. Elle veille à la propreté du domaine public.
Elle est composée d’un pôle administratif, des régies bâtiments, espaces verts, propreté/ environnement et voirie.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la régie bâtiments (N+1), vous avez pour mission principale l’entretien du patrimoine et la réalisation de travaux divers.
Contraintes du poste :
Autonomie dans son secteur d’activité,
Assurer les temps de travail le vendredi après-midi par roulement,
Intérêt aux techniques du bâtiment,
Participer aux événements le week-end.
Conditions de travail :
Port obligatoire durant la journée de travail des EPI,
Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
Conduire un véhicule léger,
Environnement bruyant,
Travail à la poussière et sur du bois,
Port de charge,
Travailler avec des produits chimiques manufacturés,
Travailler en hauteur et à proximité d’installation électrique selon habilitation,
Travail selon des postures difficiles.
Temps de travail 37H10 hebdomadaires:
Du lundi au jeudi de 7H40 à 12H et de 13H à 16H45. Le vendredi de 7H40 à 12H30.
Le vendredi après-midi de 13H à 17H par roulement.
Elle est composée d’un pôle administratif, des régies bâtiments, espaces verts, propreté/ environnement et voirie.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la régie bâtiments (N+1), vous avez pour mission principale l’entretien du patrimoine et la réalisation de travaux divers.
Contraintes du poste :
Autonomie dans son secteur d’activité,
Assurer les temps de travail le vendredi après-midi par roulement,
Intérêt aux techniques du bâtiment,
Participer aux événements le week-end.
Conditions de travail :
Port obligatoire durant la journée de travail des EPI,
Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
Conduire un véhicule léger,
Environnement bruyant,
Travail à la poussière et sur du bois,
Port de charge,
Travailler avec des produits chimiques manufacturés,
Travailler en hauteur et à proximité d’installation électrique selon habilitation,
Travail selon des postures difficiles.
Temps de travail 37H10 hebdomadaires:
Du lundi au jeudi de 7H40 à 12H et de 13H à 16H45. Le vendredi de 7H40 à 12H30.
Le vendredi après-midi de 13H à 17H par roulement.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Encadrement et coordination
Gérer et animer une équipe d’agents polyvalents,
Planifier et répartir les missions en fonction des compétences et des priorités d’intervention,
Assurer le suivi des chantiers et garantir la qualité des travaux réalisés.
Veiller au respect des normes de sécurité,
Gérer les ressources matérielles nécessaires aux chantiers,
Évaluer les performances de l'équipe et mettre en place des actions pour améliorer la productivité et la qualité du travail.
Mission 2 : Entretien et maintenance du patrimoine
Dépannage et entretien du patrimoine neuf et ancien et réalisation de travaux tous corps d’état,
Maintenance des équipements légers,
Entretien et petits dépannages tous corps d’état,
Petites rénovations,
Définir et quantifier les matériaux nécessaires à la réalisation des missions,
Remplir quotidiennement les bons d’intervention et les transmettre à sa hiérarchie,
Participer aux réunions de travail,
Réalisation du Roland-Ping.
Mission 3 : Réaliser des travaux et des réparations
Réalisation des demandes de travaux et réparations rattaché à la nature de l’atelier réfèrent,
Exécuter des travaux neufs : lecture de plans, métrage, traçage, façonnage, pose, ajustage et finition,
Quantifier, commander des fournitures,
Rendre compte à sa hiérarchie.
Mission 4: Gérer les moyens mis à sa disposition
Entretien courant des matériels, outils, ateliers, véhicules mis à sa disposition,
Utilisation du chariot motorisé pour déplacement de charges et une nacelle élévatrice selon habilitation.
Gérer et animer une équipe d’agents polyvalents,
Planifier et répartir les missions en fonction des compétences et des priorités d’intervention,
Assurer le suivi des chantiers et garantir la qualité des travaux réalisés.
Veiller au respect des normes de sécurité,
Gérer les ressources matérielles nécessaires aux chantiers,
Évaluer les performances de l'équipe et mettre en place des actions pour améliorer la productivité et la qualité du travail.
Mission 2 : Entretien et maintenance du patrimoine
Dépannage et entretien du patrimoine neuf et ancien et réalisation de travaux tous corps d’état,
Maintenance des équipements légers,
Entretien et petits dépannages tous corps d’état,
Petites rénovations,
Définir et quantifier les matériaux nécessaires à la réalisation des missions,
Remplir quotidiennement les bons d’intervention et les transmettre à sa hiérarchie,
Participer aux réunions de travail,
Réalisation du Roland-Ping.
Mission 3 : Réaliser des travaux et des réparations
Réalisation des demandes de travaux et réparations rattaché à la nature de l’atelier réfèrent,
Exécuter des travaux neufs : lecture de plans, métrage, traçage, façonnage, pose, ajustage et finition,
Quantifier, commander des fournitures,
Rendre compte à sa hiérarchie.
Mission 4: Gérer les moyens mis à sa disposition
Entretien courant des matériels, outils, ateliers, véhicules mis à sa disposition,
Utilisation du chariot motorisé pour déplacement de charges et une nacelle élévatrice selon habilitation.
Profils recherchés
Permis B requis pour déplacements sur site
Savoirs :
Maitrise des techniques du bâtiment,
Connaissance des règles de sécurité et de prévention liées au domaine d’activité.
Savoirs faire:
Capacité à manager une équipe,
Capacité à diagnostiquer et préconiser dans les différents corps d’état,
Maitrise de l’outil informatique
Savoirs faire comportementaux :
Organisation, méthode et rigueur,
Adaptabilité
Savoirs :
Maitrise des techniques du bâtiment,
Connaissance des règles de sécurité et de prévention liées au domaine d’activité.
Savoirs faire:
Capacité à manager une équipe,
Capacité à diagnostiquer et préconiser dans les différents corps d’état,
Maitrise de l’outil informatique
Savoirs faire comportementaux :
Organisation, méthode et rigueur,
Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.