Responsable de service périscolaire animation (h/f)
Offre n° O093251008000677
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un ou une responsable du service périscolaire et animation (f/h).
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un ou une responsable du service périscolaire et animation (f/h).
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et organiser les structures et les équipements rattachés à sa direction, en anticipant les évolutions et les besoins et en respectant le cadre réglementaire imposé par le SDJES
- Coordonner et encadrer le personnel de son service
- Contribuer à la rechercher de financements et aux montages des dossiers de subvention.
- Élaborer et suivre les marchés publics conclus par le service
- Préparer, établir et gérer l’exécution du budget
- Assurer une veille juridique sur l’évolution réglementaire du champ éducatif, notamment la réglementation des accueils de mineurs et des activités y afférent.
- Travailler en transversalité avec les différents services de la ville, les partenaires locaux et institutionnels.
- Suivre les dispositifs contractuels mis en place avec la CAF
- Rédiger et garantir le suivi du PEdT et du Plan Mercredi
- Coordonner et encadrer le personnel de son service
- Contribuer à la rechercher de financements et aux montages des dossiers de subvention.
- Élaborer et suivre les marchés publics conclus par le service
- Préparer, établir et gérer l’exécution du budget
- Assurer une veille juridique sur l’évolution réglementaire du champ éducatif, notamment la réglementation des accueils de mineurs et des activités y afférent.
- Travailler en transversalité avec les différents services de la ville, les partenaires locaux et institutionnels.
- Suivre les dispositifs contractuels mis en place avec la CAF
- Rédiger et garantir le suivi du PEdT et du Plan Mercredi
Profils recherchés
• Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires (règlementation, comptabilité et marchés publics)
• Connaissances des différentes politiques publiques du champ éducatif.
• Compétences en management
• Qualités organisationnelles
• Capacités d’initiative
• Maîtrise rédactionnelle et de l’outil informatique
Outils informatiques, logiciels métiers : Axelnet, Excel, Word, Powerpoint, Logiciel courrier, Astre
Avantage :
• Participation mutuelle et prévoyance
• CNAS
• Connaissances des différentes politiques publiques du champ éducatif.
• Compétences en management
• Qualités organisationnelles
• Capacités d’initiative
• Maîtrise rédactionnelle et de l’outil informatique
Outils informatiques, logiciels métiers : Axelnet, Excel, Word, Powerpoint, Logiciel courrier, Astre
Avantage :
• Participation mutuelle et prévoyance
• CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://jobaffinity.fr/apply/ietguezxi5qjg2wdk8
https://jobaffinity.fr/apply/ietguezxi5qjg2wdk8
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.