Responsable jeune public et de l'instrumentarium (h/f)
Offre n° O093251013001107
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSION Sous l’autorité de la cheffe de service, mise en œuvre du projet culturel et artistique du service sur le secteur jeune public et familial : pilotage de la programmation Jeune public et de l’action culturelle scolaire et périscolaire.
ACTIVITES PRINCIPALES Remarques et compléments Evaluable
Programmation jeune public et familiale : prospection et pilotage de la production : suivi budgétaire, supervision des contrats, de la faisabilité technique, et des actions de médiation
Conception et pilotage des actions scolaires et périscolaires jeune public : actions périscolaires, classe ville, interlocutrice de l’Education Nationale, coordination des actions en transversalité avec d’autres partenaires (mission Handicap, IME,..)
Responsable de l’instrumentarium Conception et organisation de l’offre de l’instrumentarium, encadrement du personnel, suivi pédagogique, supervision du matériel
Conception et coordination du mois de la petite enfance
Budget fonctionnement et investissement lié au secteur
Recrutement, animation et encadrement de l’équipe des ATEA (projets scolaires et périscolaires) ainsi que des vacataires, instrumentarium)
Développement des réseaux professionnels liés au secteur jeune public
Recherche de subventions
Bilan du secteur d’activité
ACTIVITES PRINCIPALES Remarques et compléments Evaluable
Programmation jeune public et familiale : prospection et pilotage de la production : suivi budgétaire, supervision des contrats, de la faisabilité technique, et des actions de médiation
Conception et pilotage des actions scolaires et périscolaires jeune public : actions périscolaires, classe ville, interlocutrice de l’Education Nationale, coordination des actions en transversalité avec d’autres partenaires (mission Handicap, IME,..)
Responsable de l’instrumentarium Conception et organisation de l’offre de l’instrumentarium, encadrement du personnel, suivi pédagogique, supervision du matériel
Conception et coordination du mois de la petite enfance
Budget fonctionnement et investissement lié au secteur
Recrutement, animation et encadrement de l’équipe des ATEA (projets scolaires et périscolaires) ainsi que des vacataires, instrumentarium)
Développement des réseaux professionnels liés au secteur jeune public
Recherche de subventions
Bilan du secteur d’activité
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1 Régisseur général – chargé de l'interface « aspects techniques » du montage et démontage des expositions temporaires accueillies au CTAC
- suivi du volet technique et logistique des montages et démontages d'exposition temporaires
- assurer le transport des œuvres accueillies localisés en Ile de France
- référent de la partie parc multimédia du CTAc ( développement des expos avec contenus numériques)
- Gestion du parc matériel du CTAC ( mobilier, multimédia, audio )
- Référent pour les commandes de matériel relatives à l'activité du CTAC
2 Référent technique de l'équipement et des sites annexes
- référent maintenance de l'équipement : suivi de la remise en état des espaces : mission de petite régie ne nécessitant pas la mobilisation des régisseurs vacataires habilités.
- Suivi des travaux programmés sur le site
- Gestion des demandes techniques d'intervention sur E atal
- Référent pour les installations électriques des sites ( centre d'art + annexes)
Galerie éphémère ( ex local de l'office de tourisme)
- personne ressource pour l'accueil des artistes bénéficiant de la mise à disposition du local dans le cadre d'une convention
- Remise des clés / état des lieux entrée – sortie
- Brieff des artistes accueillis sur le système d'alarme du local
3 Référent des mouvements d'oeuvres du FMAC
Référent pour la mise en œuvre des mouvements des œuvres du FMAC
- suivi technique des accrochages / décrochages des œuvres du fonds d'art contemporain ( 3ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Mandataire billetterie en cas de nécessité
1 Régisseur général – chargé de l'interface « aspects techniques » du montage et démontage des expositions temporaires accueillies au CTAC
- suivi du volet technique et logistique des montages et démontages d'exposition temporaires
- assurer le transport des œuvres accueillies localisés en Ile de France
- référent de la partie parc multimédia du CTAc ( développement des expos avec contenus numériques)
- Gestion du parc matériel du CTAC ( mobilier, multimédia, audio )
- Référent pour les commandes de matériel relatives à l'activité du CTAC
2 Référent technique de l'équipement et des sites annexes
- référent maintenance de l'équipement : suivi de la remise en état des espaces : mission de petite régie ne nécessitant pas la mobilisation des régisseurs vacataires habilités.
- Suivi des travaux programmés sur le site
- Gestion des demandes techniques d'intervention sur E atal
- Référent pour les installations électriques des sites ( centre d'art + annexes)
Galerie éphémère ( ex local de l'office de tourisme)
- personne ressource pour l'accueil des artistes bénéficiant de la mise à disposition du local dans le cadre d'une convention
- Remise des clés / état des lieux entrée – sortie
- Brieff des artistes accueillis sur le système d'alarme du local
3 Référent des mouvements d'oeuvres du FMAC
Référent pour la mise en œuvre des mouvements des œuvres du FMAC
- suivi technique des accrochages / décrochages des œuvres du fonds d'art contemporain ( 3ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Mandataire billetterie en cas de nécessité
Profils recherchés
ACTIVITES / COMPETENCES DETAILLEES
Savoir faire
Sous l’autorité de la cheffe de service, contribuer à la conception et au pilotage d’une saison culturelle
Favoriser l’émergence et le développement des publics
Evaluer les impacts de la programmation au regard des objectifs de la collectivité
Assurer une veille artistique sur les créations artistiques, les nouvelles pratiques
Repérer les caractéristiques de la demande d’action culturelle et les publics correspondants
Décliner le projet de service et les orientations municipales en propositions de programmations
Savoirs
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant
Dispositifs d’accompagnement et financements des établissements culturels
Cadres réglementaires de la création, la production et de la diffusion artistique
Savoir faire
Sous l’autorité de la cheffe de service, contribuer à la conception et au pilotage d’une saison culturelle
Favoriser l’émergence et le développement des publics
Evaluer les impacts de la programmation au regard des objectifs de la collectivité
Assurer une veille artistique sur les créations artistiques, les nouvelles pratiques
Repérer les caractéristiques de la demande d’action culturelle et les publics correspondants
Décliner le projet de service et les orientations municipales en propositions de programmations
Savoirs
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant
Dispositifs d’accompagnement et financements des établissements culturels
Cadres réglementaires de la création, la production et de la diffusion artistique
Contact et modalités de candidature
Contact
0148706000
Informations complémentaires
cv++lm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.