Policier Municipal - brigade de jour (h/f)
Offre n° O093251016000266
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de SEVRAN, Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et ouvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Le service de la police municipale et son centre de supervision urbaine participe activement à la politique de prévention et de sécurité sur le territoire de la ville, tout en veillant à garder la proximité avec ses habitants avec notamment la construction d'un nouveau poste de police municipale prévue pour fin 2025. Le/la gardien(ne) brigadier(ère) est chargé(e) des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique afin d'assurer aux sevranais une cohabitation dans un atmosphère de sérénité et de tranquillité sous la responsabilité du Responsable de la police municipale et de son adjoint au sein d'une équipe composée de 53 agents comprenant des policiers municipaux, des ASVP, des opérateurs vidéos, des agents administratifs et des agents de sécurité école.
Le service de la police municipale et son centre de supervision urbaine participe activement à la politique de prévention et de sécurité sur le territoire de la ville, tout en veillant à garder la proximité avec ses habitants avec notamment la construction d'un nouveau poste de police municipale prévue pour fin 2025. Le/la gardien(ne) brigadier(ère) est chargé(e) des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique afin d'assurer aux sevranais une cohabitation dans un atmosphère de sérénité et de tranquillité sous la responsabilité du Responsable de la police municipale et de son adjoint au sein d'une équipe composée de 53 agents comprenant des policiers municipaux, des ASVP, des opérateurs vidéos, des agents administratifs et des agents de sécurité école.
Missions / conditions d'exercice
Missions / Activités :
* Assurer une relation de proximité avec la population ;
* Assurer le bien-être de la population ;
* Empêcher les nuisances à la tranquillité publique ;
* Assister des personnes en situation de crise ou d'urgence ;
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies ;
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route ;
* Verbalisation zone bleue ;
* Assurer la sécurité aux entrées et sorties d'écoles ;
* Rendre compte à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
* Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires ;
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ;
* Coordonner les plans de surveillance et d'intervention ;
* Assurer la coopération avec l'ensemble des partenaires de la sécurité publique ;
* Appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du Maire sur son territoire d'intervention ;
* Relever les identités et les infractions ;
* Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes ;
* Gestion des objets trouvés ;
* Assurer la surveillance dans les services de transports publics lorsque l'exploitant fait la demande au maire
* Assurer une relation de proximité avec la population ;
* Assurer le bien-être de la population ;
* Empêcher les nuisances à la tranquillité publique ;
* Assister des personnes en situation de crise ou d'urgence ;
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies ;
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route ;
* Verbalisation zone bleue ;
* Assurer la sécurité aux entrées et sorties d'écoles ;
* Rendre compte à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
* Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires ;
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ;
* Coordonner les plans de surveillance et d'intervention ;
* Assurer la coopération avec l'ensemble des partenaires de la sécurité publique ;
* Appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du Maire sur son territoire d'intervention ;
* Relever les identités et les infractions ;
* Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes ;
* Gestion des objets trouvés ;
* Assurer la surveillance dans les services de transports publics lorsque l'exploitant fait la demande au maire
Profils recherchés
Certificats et habilitations :
- Assermentation ;
- Permis B ;
- Armement de catégorie B (PSA; PIE; GAIL) et D (Bâton télescopique)
- Expérience exigée : Une année minimum dans le domaine de la sécurité ou de la sûreté
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaissance maîtrisée de ce que recouvre le pouvoir de police du Maire ;
- Connaissance maîtrisée du code de la route et du code des assurances ;
- Connaissance des articles du code général des collectivités territoriales relevant de sa compétence ;
- Connaissance confirmée de la réglementation sur le stationnement et son application dans le principe du respect d'égalité des citoyens ;
- Connaissance des acteurs et des intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Connaissance de l'organisation des services de police (fourrière)
Compétences techniques requises :
- Maîtrise de l'usage des logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires ;
- Bonne maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Compétences relationnelles :
- Sens du service public ;
- Sociabilité, tolérance et disponibilité
Profil :
- Vous avez un esprit d'équipe et vous savez faire preuve de pédagogie ;
- Vous êtes rigoureux, méthodique, dynamique ;
- Vous avez le respect de la déontologie, du secret professionnel et de la confidentialité ;
- Doté d'une bonne condition physique, vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles ;
- Vous êtes capable de détecter des situations et comportements à risques et vous savez appliquer les techniques de prévention
Caractéristiques du poste :
* Poste à temps plein ;
* Roulement : 10 heures, 4 jours travaillés 3 jours repos
* Emploi permanent ;
* Rémunération : nouvelle ISFE applicable au 1/12/2024 + prime annuelle + astreinte+ heures supplémentaires
* Participation mutuelle et prévoyance, Comité d'œuvres Sociales ;
* Politique active de formation
- Assermentation ;
- Permis B ;
- Armement de catégorie B (PSA; PIE; GAIL) et D (Bâton télescopique)
- Expérience exigée : Une année minimum dans le domaine de la sécurité ou de la sûreté
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaissance maîtrisée de ce que recouvre le pouvoir de police du Maire ;
- Connaissance maîtrisée du code de la route et du code des assurances ;
- Connaissance des articles du code général des collectivités territoriales relevant de sa compétence ;
- Connaissance confirmée de la réglementation sur le stationnement et son application dans le principe du respect d'égalité des citoyens ;
- Connaissance des acteurs et des intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Connaissance de l'organisation des services de police (fourrière)
Compétences techniques requises :
- Maîtrise de l'usage des logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires ;
- Bonne maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Compétences relationnelles :
- Sens du service public ;
- Sociabilité, tolérance et disponibilité
Profil :
- Vous avez un esprit d'équipe et vous savez faire preuve de pédagogie ;
- Vous êtes rigoureux, méthodique, dynamique ;
- Vous avez le respect de la déontologie, du secret professionnel et de la confidentialité ;
- Doté d'une bonne condition physique, vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles ;
- Vous êtes capable de détecter des situations et comportements à risques et vous savez appliquer les techniques de prévention
Caractéristiques du poste :
* Poste à temps plein ;
* Roulement : 10 heures, 4 jours travaillés 3 jours repos
* Emploi permanent ;
* Rémunération : nouvelle ISFE applicable au 1/12/2024 + prime annuelle + astreinte+ heures supplémentaires
* Participation mutuelle et prévoyance, Comité d'œuvres Sociales ;
* Politique active de formation
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-sevran.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.