Psychologue du travail (h/f)
Offre n° O093251016000984
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Mairie de Stains en tant que Psychologue du travail h/f et apportez votre expertise au sein d'une commune dynamique de 40 000 habitants.
Nous recherchons un professionnel passionné et compétent pour soutenir nos équipes dans un environnement valorisant et inclusif.
En tant que Psychologue du travail, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des agents, en promouvant la santé mentale et en améliorant les conditions de travail.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers services municipaux, contribuant ainsi à l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs tout en soutenant les objectifs stratégiques de la ville.
Si vous êtes motivé/e par le service public et souhaitez faire partie d'une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Nous recherchons un professionnel passionné et compétent pour soutenir nos équipes dans un environnement valorisant et inclusif.
En tant que Psychologue du travail, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des agents, en promouvant la santé mentale et en améliorant les conditions de travail.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers services municipaux, contribuant ainsi à l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs tout en soutenant les objectifs stratégiques de la ville.
Si vous êtes motivé/e par le service public et souhaitez faire partie d'une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement individuel des agents
Accompagnement individuel des agents sur la base d’entretiens confidentiels
Orientation des agents vers des personnes ressources de la collectivité ou extérieures
Collaboration avec les acteurs du pôle des ressources humaines et des autres services municipaux pour la prise en charge globale des agents
Accompagnement des agents en cours de reconversion ou d’évolution professionnelle
Accompagnement collectif
Organisation et animation de temps de paroles ou d’actions collectifs réguliers pour les équipes identifiées (analyse des pratiques, régulation d’équipe…)
Evaluation des situations de travail
Préconisations d’actions collectives aux équipes demandeuses
Propositions et mise en œuvre d’actions & procédures
Participation au pilotage des groupes de travail liés à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques psychosociaux
Intégration des risques psychosociaux dans le « document unique »
Participation à l’élaboration du plan de prévention annuel
Participation au Comité Hygiène, Sécurité, et Conditions de Travail- Réalisation de rapports d’activité et d’études diverses
Accompagnement individuel des agents sur la base d’entretiens confidentiels
Orientation des agents vers des personnes ressources de la collectivité ou extérieures
Collaboration avec les acteurs du pôle des ressources humaines et des autres services municipaux pour la prise en charge globale des agents
Accompagnement des agents en cours de reconversion ou d’évolution professionnelle
Accompagnement collectif
Organisation et animation de temps de paroles ou d’actions collectifs réguliers pour les équipes identifiées (analyse des pratiques, régulation d’équipe…)
Evaluation des situations de travail
Préconisations d’actions collectives aux équipes demandeuses
Propositions et mise en œuvre d’actions & procédures
Participation au pilotage des groupes de travail liés à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques psychosociaux
Intégration des risques psychosociaux dans le « document unique »
Participation à l’élaboration du plan de prévention annuel
Participation au Comité Hygiène, Sécurité, et Conditions de Travail- Réalisation de rapports d’activité et d’études diverses
Profils recherchés
Maîtriser les outils de prévention des risques psychosociaux
Connaître les problématiques de santé
Maîtriser l’environnement territorial
Connaître les méthodes d’analyse des pratiques
Connaître les techniques d’animation de groupe
Avoir la capacité d’écoute et de neutralité
Etre garant du respect de l’éthique et de la déontologie
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Etre force de proposition
Connaître les problématiques de santé
Maîtriser l’environnement territorial
Connaître les méthodes d’analyse des pratiques
Connaître les techniques d’animation de groupe
Avoir la capacité d’écoute et de neutralité
Etre garant du respect de l’éthique et de la déontologie
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.