Responsable Exploitation Réseaux et Dératisation (H/F)
Offre n° O093251016001162
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DEA, le service patrimoine et exploitation réseau est en charge du pilotage des activités d’entretien des réseaux d’assainissement et de conservation patrimonial ainsi que d’une partie de la relation aux usagers à l’échelle de la direction.
Le service est organisé en deux secteurs techniques, un secteur Exploitation Réseaux et Dératisation et un secteur Gestion Patrimoniale et Réseaux.
Le Responsable Exploitation Réseaux et Dératisation pilote la politique de dératisation et l’entretien préventif des réseaux d’assainissement, en assurant la coordination avec les partenaires, le suivi budgétaire et réglementaire.
Le service est organisé en deux secteurs techniques, un secteur Exploitation Réseaux et Dératisation et un secteur Gestion Patrimoniale et Réseaux.
Le Responsable Exploitation Réseaux et Dératisation pilote la politique de dératisation et l’entretien préventif des réseaux d’assainissement, en assurant la coordination avec les partenaires, le suivi budgétaire et réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la politique de dératisation
Déploiement et suivi de la politique territoriale de dératisation en lien avec partenaires, prestataires et services internes.
Organisation, planification et pilotage des campagnes, suivi des signalements, reporting et indicateurs.
Animation de comités techniques et de pilotage, propositions d’adaptation des stratégies.
Supervision de l’entretien préventif des réseaux d’assainissement
Planification et suivi des opérations de curage et d’entretien des ouvrages.
Gestion des plans de rafraîchissement et d’accès à l’eau, analyse des données et ajustement des interventions.
Suivi de la qualité des prestations, passation des marchés publics, suivi budgétaire et tableaux de bord.
Contribution au pilotage des activités du service
Coordination avec les autres services et partenaires institutionnels.
Participation au programme de travaux et au schéma directeur d’assainissement.
Suivi réglementaire et élaboration des bilans et rapports annuels.
Encadrement et management d’équipe
Encadrement opérationnel de 2 agents de catégorie B.
Planification, évaluation, accompagnement et formation des agents.
Gestion du temps de travail, régulation des conflits, sécurité et conditions de travail.
Harmonisation des méthodes, suivi des performances et professionnalisation des équipes.
Déploiement et suivi de la politique territoriale de dératisation en lien avec partenaires, prestataires et services internes.
Organisation, planification et pilotage des campagnes, suivi des signalements, reporting et indicateurs.
Animation de comités techniques et de pilotage, propositions d’adaptation des stratégies.
Supervision de l’entretien préventif des réseaux d’assainissement
Planification et suivi des opérations de curage et d’entretien des ouvrages.
Gestion des plans de rafraîchissement et d’accès à l’eau, analyse des données et ajustement des interventions.
Suivi de la qualité des prestations, passation des marchés publics, suivi budgétaire et tableaux de bord.
Contribution au pilotage des activités du service
Coordination avec les autres services et partenaires institutionnels.
Participation au programme de travaux et au schéma directeur d’assainissement.
Suivi réglementaire et élaboration des bilans et rapports annuels.
Encadrement et management d’équipe
Encadrement opérationnel de 2 agents de catégorie B.
Planification, évaluation, accompagnement et formation des agents.
Gestion du temps de travail, régulation des conflits, sécurité et conditions de travail.
Harmonisation des méthodes, suivi des performances et professionnalisation des équipes.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissances techniques en hydraulique, assainissement, voirie et/ou réseaux divers
Connaissances des règles de sécurité propres aux métiers de l’assainissement
Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, des marchés publics et des règles de sécurité
Connaissances administratives (marchés, budgets, RH)
Savoir-faire
Sens de l’analyse technique, du diagnostic et de la priorisation.
Expérience du suivi et du contrôle des entreprises
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power point) et notions sur Autocad et SIG
Expérience avérée en management d’équipe technique.
Expérience avérée en management de projet à enjeux politique
Savoir-être
Disponibilité, efficacité et autonomie
Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
Capacité à travailler avec de nombreux partenaires
Esprit d’initiative, sens de l’organisation et rigueur.
Qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés (techniciens, prestataires, collectivités).
Niveau d’étude: Ingénieur ou Bac+5 à dominante technique
Spécialité : Management et gestion de projet, environnement
Expérience souhaitée de 5 ans dans la conduite de projet
Connaissances techniques en hydraulique, assainissement, voirie et/ou réseaux divers
Connaissances des règles de sécurité propres aux métiers de l’assainissement
Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, des marchés publics et des règles de sécurité
Connaissances administratives (marchés, budgets, RH)
Savoir-faire
Sens de l’analyse technique, du diagnostic et de la priorisation.
Expérience du suivi et du contrôle des entreprises
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power point) et notions sur Autocad et SIG
Expérience avérée en management d’équipe technique.
Expérience avérée en management de projet à enjeux politique
Savoir-être
Disponibilité, efficacité et autonomie
Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
Capacité à travailler avec de nombreux partenaires
Esprit d’initiative, sens de l’organisation et rigueur.
Qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés (techniciens, prestataires, collectivités).
Niveau d’étude: Ingénieur ou Bac+5 à dominante technique
Spécialité : Management et gestion de projet, environnement
Expérience souhaitée de 5 ans dans la conduite de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.