Référent santé et accueil inclusif (h/f)
Offre n° O093251017000785
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Vacation
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service petite enfance, vous intervenez auprès des deux établissements d’accueil du jeune enfant (la crèche du Belvédère et le multi-accueil). Vous êtes chargé.e d’informer, sensibiliser et de conseiller les directions des EAJE et leurs équipes en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer une fonction médicale et préventive :
- Informer, sensibiliser et conseiller l’équipe en matière de santé du jeune enfant;
- Participer à la rédaction des protocoles d’hygiène et d’urgence ;
- Identifier les besoins spécifiques du jeune enfant et participer à la mise en œuvre des mesures nécessaires à leur bien-être et développement au sein des EAJE ;
- Veiller à l’inclusion des enfants aux besoins spécifiques ;
- Participer à l’élaboration des PAI et veiller à leurs mises en œuvre
- Examiner les enfants à son initiative ou à la demande des professionnelles
- Savoir repérer les enfants en danger.
• Assurer une fonction éducative et pédagogique :
- Présenter et expliquer les protocoles d’hygiène et d’urgence aux équipes,
- Assurer des actions de promotion de la santé,
- Formation aux gestes d’urgence et de premier secours à destination des professionnelles
• Assurer une fonction partenariale :
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs institutionnels.
Condition d’exercice :100 h annuelles à répartir sur les deux EAJE ( les jours des vacations seront à déterminer en fonction des besoins et des possibilités du professionnels).
- Informer, sensibiliser et conseiller l’équipe en matière de santé du jeune enfant;
- Participer à la rédaction des protocoles d’hygiène et d’urgence ;
- Identifier les besoins spécifiques du jeune enfant et participer à la mise en œuvre des mesures nécessaires à leur bien-être et développement au sein des EAJE ;
- Veiller à l’inclusion des enfants aux besoins spécifiques ;
- Participer à l’élaboration des PAI et veiller à leurs mises en œuvre
- Examiner les enfants à son initiative ou à la demande des professionnelles
- Savoir repérer les enfants en danger.
• Assurer une fonction éducative et pédagogique :
- Présenter et expliquer les protocoles d’hygiène et d’urgence aux équipes,
- Assurer des actions de promotion de la santé,
- Formation aux gestes d’urgence et de premier secours à destination des professionnelles
• Assurer une fonction partenariale :
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs institutionnels.
Condition d’exercice :100 h annuelles à répartir sur les deux EAJE ( les jours des vacations seront à déterminer en fonction des besoins et des possibilités du professionnels).
Profils recherchés
Diplôme :
- Diplôme d’Etat de docteur en médecine possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant );
- ou diplôme d’Etat de puériculture,
- ou diplôme d'Etat d’infirmier ( avec 3 ans d’expérience auprès de jeunes enfants).
Techniques d’entretien et d’évaluation médico-psychosociales ;
Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant;
Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité;
Connaissance de la législation relative à la petite enfance;
Connaissance de la règlementation de l’aide et de la protection de la famille et de l’enfance;
Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs de la petite enfance;
Connaissance en pédiatrie;
Maitrise des actes infirmier;
Disponibilité, déontologie, secret médical.
- Diplôme d’Etat de docteur en médecine possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant );
- ou diplôme d’Etat de puériculture,
- ou diplôme d'Etat d’infirmier ( avec 3 ans d’expérience auprès de jeunes enfants).
Techniques d’entretien et d’évaluation médico-psychosociales ;
Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant;
Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité;
Connaissance de la législation relative à la petite enfance;
Connaissance de la règlementation de l’aide et de la protection de la famille et de l’enfance;
Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs de la petite enfance;
Connaissance en pédiatrie;
Maitrise des actes infirmier;
Disponibilité, déontologie, secret médical.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@villedupre.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.