Directeur de Centre équestre (h/f)
Offre n° O093251023001437
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice Générale Adjointe des services, en charge des ressources, vous êtes responsable de la gestion quotidienne du Centre équestre Les Rives de Paris. Vous assurez également des fonctions d’enseignement et de valorisation de la cavalerie.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion quotidienne du centre équestre
Assurer l’ensemble des tâches de direction, définir les orientations stratégiques et la politique commerciale du centre : prestations, projets sportifs, tarifs, accueil des usagers
Recruter et gérer le personnel
Assurer des fonctions d’enseignement
Organiser et animer les équipes : organisation du travail, gestion des plannings
Assurer la construction du budget prévisionnel du centre et garantir l'atteinte du niveau de marge opérationnelle
Veiller au bon entretien des chevaux, au respect de la réglementation propre aux Etablissements Recevant du Public (ERP) et procéder aux contrôles périodiques obligatoires, par rapport à l'équipement et aux matériels utilisés
Assurer l’ensemble des tâches de direction, définir les orientations stratégiques et la politique commerciale du centre : prestations, projets sportifs, tarifs, accueil des usagers
Recruter et gérer le personnel
Assurer des fonctions d’enseignement
Organiser et animer les équipes : organisation du travail, gestion des plannings
Assurer la construction du budget prévisionnel du centre et garantir l'atteinte du niveau de marge opérationnelle
Veiller au bon entretien des chevaux, au respect de la réglementation propre aux Etablissements Recevant du Public (ERP) et procéder aux contrôles périodiques obligatoires, par rapport à l'équipement et aux matériels utilisés
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS ou DEJEPS mention « sports équestres » ou Monitorat équitation ou Licence professionnelle « gestion et management des entreprises équestres »
Solides compétences en matière de gestion économique et financière
Maitrise de l’environnement professionnel et bonne connaissance de la convention collective nationale concernant le personnel des centres équestres
Compétences managériales
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Compétences en gestion et comptabilité
Résistance physique et aptitude à travailler à l’extérieur
Poste permanent de catégorie A ou B - Contrat de droit public à temps complet (IFSE et CIA) - Prime annuelle (13ème mois) – Participation mutuelle labellisée et prévoyance santé - Amicale du personnel Forfait mobilité durable
Solides compétences en matière de gestion économique et financière
Maitrise de l’environnement professionnel et bonne connaissance de la convention collective nationale concernant le personnel des centres équestres
Compétences managériales
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Compétences en gestion et comptabilité
Résistance physique et aptitude à travailler à l’extérieur
Poste permanent de catégorie A ou B - Contrat de droit public à temps complet (IFSE et CIA) - Prime annuelle (13ème mois) – Participation mutuelle labellisée et prévoyance santé - Amicale du personnel Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.