Surveillant Vie des Marchés (forains) (h/f)- mission renfort de 6 mois
Offre n° O093251024000939
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Espaces publics et mobilité / Catégorie: B
Service : Commerce
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des techniciens et par dérogation aux contractuels.
Mission: En lien avec le responsable du pôle, il assure le suivi de l'ensemble des marchés forains présents sur le territoire de la ville, et en particulier ceux relatifs à la Délégation de Service Public :
◦ Contrôle des prestations effectuées par le délégataire : présence du placier, respect des périmètres alloués à la délégation, respect des horaires, propreté, montage et démontage des structures, collecte des déchets,
◦ Présence sur les marchés lors des séances pour rappeler lorsque c’est nécessaire le règlement intérieur des marchés forains en lien avec le ou les placiers,
◦ Relevé des doléances des commerçants,
◦ Contrôle du bon fonctionnement des installations (eau, électricité, sanitaires etc...) ,
◦ Contrôle du maintien des conditions de sécurité et alerte en cas de défaillance,
◦ Suivi des interventions (travaux, etc.) liées aux marchés
◦ Prises de photographies si nécessaire,
◦ Aide à la mise en place des marchés relatifs aux animations (Marché de Noël, Marchés Paysans, etc.)
Horaires atypiques : travail le samedi et repos hebdomadaire le lundi
Service : Commerce
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des techniciens et par dérogation aux contractuels.
Mission: En lien avec le responsable du pôle, il assure le suivi de l'ensemble des marchés forains présents sur le territoire de la ville, et en particulier ceux relatifs à la Délégation de Service Public :
◦ Contrôle des prestations effectuées par le délégataire : présence du placier, respect des périmètres alloués à la délégation, respect des horaires, propreté, montage et démontage des structures, collecte des déchets,
◦ Présence sur les marchés lors des séances pour rappeler lorsque c’est nécessaire le règlement intérieur des marchés forains en lien avec le ou les placiers,
◦ Relevé des doléances des commerçants,
◦ Contrôle du bon fonctionnement des installations (eau, électricité, sanitaires etc...) ,
◦ Contrôle du maintien des conditions de sécurité et alerte en cas de défaillance,
◦ Suivi des interventions (travaux, etc.) liées aux marchés
◦ Prises de photographies si nécessaire,
◦ Aide à la mise en place des marchés relatifs aux animations (Marché de Noël, Marchés Paysans, etc.)
Horaires atypiques : travail le samedi et repos hebdomadaire le lundi
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Contrôler et veiller au respect des clauses de la Délégation de Service Public pour les marchés de ce périmètre, et des autorisations données pour les autres (convention, etc.)
Contrôler et surveiller la vie des marchés
Faire état des constatations en matière d’occupations non conformes et/ou de non-conformités par les commerçants des marchés
Relevé et suivi des doléances des commerçants
Assimiler le dossier technique et rechercher les modalités techniques et normes d'exécution du chantier
Contrôler le bon fonctionnement des installations et remonter les dysfonctionnements
Veiller au maintien des conditions de sécurité et alerter en cas de défaillance
Suivre les interventions (travaux, etc.) liées aux marchés
Contribuer à la transmission d’information à la hiérarchie, aux élus, aux partenaires et aux habitants via ses responsables (CS, mail, courriers divers, etc.)
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Assister et contribuer aux réunions techniques de secteur, d’opérations spécifiques et tout autre temps nécessitant l’expertise du surveillance vie des marchés (marchés forains, réunion GUP, Opérations Coup de Poing, aménagement d’espaces publics, concessionnaires, etc.)
Contribution à la surveillance des commerces ambulants
MOYENS
Véhicule
Poste informatique
Logiciel métier
Téléphone et portable
CONDITIONS D’EXERCICE
Disponibilité vis-à-vis de sa hiérarchie et de ses collègues
Autonomie
Déplacement sur différents sites de la collectivité
HABILITATIONS
Assermentations
AIPR
Contrôler et veiller au respect des clauses de la Délégation de Service Public pour les marchés de ce périmètre, et des autorisations données pour les autres (convention, etc.)
Contrôler et surveiller la vie des marchés
Faire état des constatations en matière d’occupations non conformes et/ou de non-conformités par les commerçants des marchés
Relevé et suivi des doléances des commerçants
Assimiler le dossier technique et rechercher les modalités techniques et normes d'exécution du chantier
Contrôler le bon fonctionnement des installations et remonter les dysfonctionnements
Veiller au maintien des conditions de sécurité et alerter en cas de défaillance
Suivre les interventions (travaux, etc.) liées aux marchés
Contribuer à la transmission d’information à la hiérarchie, aux élus, aux partenaires et aux habitants via ses responsables (CS, mail, courriers divers, etc.)
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Assister et contribuer aux réunions techniques de secteur, d’opérations spécifiques et tout autre temps nécessitant l’expertise du surveillance vie des marchés (marchés forains, réunion GUP, Opérations Coup de Poing, aménagement d’espaces publics, concessionnaires, etc.)
Contribution à la surveillance des commerces ambulants
MOYENS
Véhicule
Poste informatique
Logiciel métier
Téléphone et portable
CONDITIONS D’EXERCICE
Disponibilité vis-à-vis de sa hiérarchie et de ses collègues
Autonomie
Déplacement sur différents sites de la collectivité
HABILITATIONS
Assermentations
AIPR
Profils recherchés
Savoir faire
Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable
Mettre en œuvre et contrôler l'ensemble des dispositifs de sécurité
Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
Vérifier l'application des règles d’occupation du domaine public
Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public
Prendre connaissance auprès du chef de projet ou du conducteur de travaux des travaux à effectuer, des techniques de mise en œuvre choisies et des contraintes à prendre en compte
Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
Maîtrise du vocabulaire technique de voirie et de chantier
Maîtrise de la langue et de l’écrit
Maîtrise de l’outil informatique et de logiciels (bureautique, métiers, etc.)
Savoirs
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
Code de la route et de la voirie routière
Réglementations nationales et communales (règlement de voirie)
Techniques de lecture de plan à toutes les échelles
Notions en environnement
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Savoir-être
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques
Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable
Mettre en œuvre et contrôler l'ensemble des dispositifs de sécurité
Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
Vérifier l'application des règles d’occupation du domaine public
Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public
Prendre connaissance auprès du chef de projet ou du conducteur de travaux des travaux à effectuer, des techniques de mise en œuvre choisies et des contraintes à prendre en compte
Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
Maîtrise du vocabulaire technique de voirie et de chantier
Maîtrise de la langue et de l’écrit
Maîtrise de l’outil informatique et de logiciels (bureautique, métiers, etc.)
Savoirs
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
Code de la route et de la voirie routière
Réglementations nationales et communales (règlement de voirie)
Techniques de lecture de plan à toutes les échelles
Notions en environnement
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Savoir-être
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques
Contact et modalités de candidature
Contact
0148706000
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION ET CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.