Directeur de l'action culturelle et relations internationales (h/f)
Offre n° O093251029000774
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
NOUS?!
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
28/12/2025
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au coeur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
NOS AVANTAGES !
Nous proposons une rémunération attractive, une prime annuelle, des prestations d'action sociale, une participation mutuelle et prévoyance, une restauration collective pendant la pause déjeuner. Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours).
Avantages :
* RTT
* Remboursement des transports à 75%
* Formation
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
NOS AVANTAGES !
Nous proposons une rémunération attractive, une prime annuelle, des prestations d'action sociale, une participation mutuelle et prévoyance, une restauration collective pendant la pause déjeuner. Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours).
Avantages :
* RTT
* Remboursement des transports à 75%
* Formation
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Culture, Ressources et Modernisation de l’action publique.
La Mairie de Saint-Ouen recrute son/sa futur.e Directrice.eur
Vos missions se déclinent comme suit :
1. Stratégie et pilotage des politiques culturelles
• Contribuer à concevoir une politique culturelle pour la collectivité, accessible au plus grand nombre, associant l’ensemble des acteurs du territoire et proposant des animations/activités innovantes. En assurer le portage au niveau technique, administratif et financier.
• Animer et piloter l’équipe autour du projet culturel de la collectivité.
• Aider à la décision, conseiller et arbitrer l’activité des équipements culturels (Conservatoire à Rayonnement Communal, Centre des Sciences et des Arts, Service Archives et valorisation du Patrimoine) en matière artistique, budgétaire, organisationnelle, ressources humaines et en optimiser les ressources.
• Mettre en place des indicateurs pour évaluer la satisfaction des usagers des différents équipements culturels.
2. Développement et accessibilité culturelles
• Développer l’accès du public à toutes les formes culturelles et artistiques.
• Concevoir, piloter et suivre le développement de partenariats ambitieux entre la Ville et des institutions culturelles de premier ordre (Philharmonie de Paris, Museum National d’Histoire Naturelle, Ecole Nationale Supérieure des Beaux-Arts, Fémis, Ecole Nationale Supérieure des Arts Décoratifs, Paris Dance project, etc.)
• Favoriser l’émergence d’associations culturelles et aider le tissu associatif culturel à se développer ; accompagner les associations dans la construction de projets (en partenariat avec nos partenaires que sont le Conseil départemental, la Région Île-de-France, la DRAC) ; rédiger et suivre la bonne exécution des conventions passées avec les associations œuvrant sur le territoire ; évaluer leur action grâce à des indicateurs convenus ensemble.
• Produire un schéma directeur sur les pratiques amateurs de la Ville et, dans ce cadre, piloter le projet de nouveau Conservatoire à rayonnement intercommunal de Saint-Ouen (accompagné.e d’une AMO).
• Assurer la coordination des dates de festivals (Banlieues Bleues, Métis) dans une programmation lisible et accessible à toutes et tous.
• Concevoir et produire une programmation culturelle estivale gratuite à destinations des Audonien.ne.s.
3. Pilotage des équipements culturels et suivi des infrastructures
• Piloter la politique d’animation et assurer la gestion du Centre des Sciences et des Arts (École Municipale des Beaux-Arts, ATLAS, Galerie Municipale d’expositions).
• Assurer une veille sur tous les équipements culturels de la Ville et suivre les chantiers d’entretien, rénovation, transformation en lien avec la direction de l’architecture des bâtiments ; avoir une attention particulière sur le conservatoire hébergé dans le château classé aux Monuments historiques
• Suivre la délégation de service public de l’Espace 1789, participer au comité de pilotage, présenter l’équipement et sa DSP lors des commissions consultatives des services publics locaux.
4. Partenariat éducatif et médiation culturelle
• Contribuer à l’élaboration du nouveau projet éducatif du territoire.
• Travailler en partenariat avec le Territoire Plaine commune le projet d’accompagnement culturel du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain.
5. Valorisation du patrimoine et art dans l’espace public
• Suivre les opérations de récolement de la collection d’œuvres de la Ville et en assurer la valorisation par la proposition d’expositions temporaires, dans le cadre des Journées Européennes du Patrimoine ou des Journées nationales de l’Architecture notamment .
• Piloter la création et de l’installation d’œuvres dans l’espace public et des contrats liés, en lien avec les artistes, l Département de Seine Saint Denis et des opérateurs privés
6. Coopérations et relations culturelles internationales
• Conduire des relations et des coopérations culturelles européennes et internationales ; développer des projets de résidences croisées (Belem, Los Angeles, etc).
La Mairie de Saint-Ouen recrute son/sa futur.e Directrice.eur
Vos missions se déclinent comme suit :
1. Stratégie et pilotage des politiques culturelles
• Contribuer à concevoir une politique culturelle pour la collectivité, accessible au plus grand nombre, associant l’ensemble des acteurs du territoire et proposant des animations/activités innovantes. En assurer le portage au niveau technique, administratif et financier.
• Animer et piloter l’équipe autour du projet culturel de la collectivité.
• Aider à la décision, conseiller et arbitrer l’activité des équipements culturels (Conservatoire à Rayonnement Communal, Centre des Sciences et des Arts, Service Archives et valorisation du Patrimoine) en matière artistique, budgétaire, organisationnelle, ressources humaines et en optimiser les ressources.
• Mettre en place des indicateurs pour évaluer la satisfaction des usagers des différents équipements culturels.
2. Développement et accessibilité culturelles
• Développer l’accès du public à toutes les formes culturelles et artistiques.
• Concevoir, piloter et suivre le développement de partenariats ambitieux entre la Ville et des institutions culturelles de premier ordre (Philharmonie de Paris, Museum National d’Histoire Naturelle, Ecole Nationale Supérieure des Beaux-Arts, Fémis, Ecole Nationale Supérieure des Arts Décoratifs, Paris Dance project, etc.)
• Favoriser l’émergence d’associations culturelles et aider le tissu associatif culturel à se développer ; accompagner les associations dans la construction de projets (en partenariat avec nos partenaires que sont le Conseil départemental, la Région Île-de-France, la DRAC) ; rédiger et suivre la bonne exécution des conventions passées avec les associations œuvrant sur le territoire ; évaluer leur action grâce à des indicateurs convenus ensemble.
• Produire un schéma directeur sur les pratiques amateurs de la Ville et, dans ce cadre, piloter le projet de nouveau Conservatoire à rayonnement intercommunal de Saint-Ouen (accompagné.e d’une AMO).
• Assurer la coordination des dates de festivals (Banlieues Bleues, Métis) dans une programmation lisible et accessible à toutes et tous.
• Concevoir et produire une programmation culturelle estivale gratuite à destinations des Audonien.ne.s.
3. Pilotage des équipements culturels et suivi des infrastructures
• Piloter la politique d’animation et assurer la gestion du Centre des Sciences et des Arts (École Municipale des Beaux-Arts, ATLAS, Galerie Municipale d’expositions).
• Assurer une veille sur tous les équipements culturels de la Ville et suivre les chantiers d’entretien, rénovation, transformation en lien avec la direction de l’architecture des bâtiments ; avoir une attention particulière sur le conservatoire hébergé dans le château classé aux Monuments historiques
• Suivre la délégation de service public de l’Espace 1789, participer au comité de pilotage, présenter l’équipement et sa DSP lors des commissions consultatives des services publics locaux.
4. Partenariat éducatif et médiation culturelle
• Contribuer à l’élaboration du nouveau projet éducatif du territoire.
• Travailler en partenariat avec le Territoire Plaine commune le projet d’accompagnement culturel du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain.
5. Valorisation du patrimoine et art dans l’espace public
• Suivre les opérations de récolement de la collection d’œuvres de la Ville et en assurer la valorisation par la proposition d’expositions temporaires, dans le cadre des Journées Européennes du Patrimoine ou des Journées nationales de l’Architecture notamment .
• Piloter la création et de l’installation d’œuvres dans l’espace public et des contrats liés, en lien avec les artistes, l Département de Seine Saint Denis et des opérateurs privés
6. Coopérations et relations culturelles internationales
• Conduire des relations et des coopérations culturelles européennes et internationales ; développer des projets de résidences croisées (Belem, Los Angeles, etc).
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées:
• Formation supérieure dans le domaine de la culture ou de l’administration générale avec une forte appétence pour la culture
• Connaissance approfondie des pratiques et spécificités du monde culturel et artistique sur les plans technique, administratif et financier ; la maîtrise de la réglementation du droit d’auteur est un plus.
• Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
• Maîtrise du pilotage de projet et du travail en transversalité
• Management public territorial et animation d’équipe
• Connaissance des procédures d’élaboration contractuelle : conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial
• Maîtrise des modes de communication à des publics variés
• Connaissance des conditions d’accueil des usagers et publics en ERP et lors d’événements en plein air
• Rigueur
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Formation supérieure dans le domaine de la culture ou de l’administration générale avec une forte appétence pour la culture
• Connaissance approfondie des pratiques et spécificités du monde culturel et artistique sur les plans technique, administratif et financier ; la maîtrise de la réglementation du droit d’auteur est un plus.
• Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
• Maîtrise du pilotage de projet et du travail en transversalité
• Management public territorial et animation d’équipe
• Connaissance des procédures d’élaboration contractuelle : conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial
• Maîtrise des modes de communication à des publics variés
• Connaissance des conditions d’accueil des usagers et publics en ERP et lors d’événements en plein air
• Rigueur
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.