Adjoint à la directrice en charge de la Petite Enfance (h/f)
Offre n° O093251029001181
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Division Petite Enfance, et sous la responsabilité de la Directrice vous serez en charge de diverses missions.
Missions / conditions d'exercice
• Etre en relation étroite avec la Directrice de la Division Petite enfance
• Assurer la déclinaison opérationnelle du projet éducatif de la Petite enfance.
• Manager le service Petite Enfance et l’équipe de directrices et adjointes des structures et coordonner les actions.
• Décliner de manière opérationnelle dans les structures, le projet politique et éducatif validé, en impliquant les directrices et adjointes, les personnels.
• Suivre, analyser et piloter les indicateurs d’activités du secteur de la Petite Enfance.
• Suivre les dépenses d’investissements et de fonctionnement.
• Suivre l’ensemble des indicateurs RH (absentéisme, masse salariale, formation carrière).
• Elaborer et présenter le bilan annuel de l’activité du service.
• Piloter l’équipe administrative du service
• Assurer la déclinaison opérationnelle du projet éducatif de la Petite enfance.
• Manager le service Petite Enfance et l’équipe de directrices et adjointes des structures et coordonner les actions.
• Décliner de manière opérationnelle dans les structures, le projet politique et éducatif validé, en impliquant les directrices et adjointes, les personnels.
• Suivre, analyser et piloter les indicateurs d’activités du secteur de la Petite Enfance.
• Suivre les dépenses d’investissements et de fonctionnement.
• Suivre l’ensemble des indicateurs RH (absentéisme, masse salariale, formation carrière).
• Elaborer et présenter le bilan annuel de l’activité du service.
• Piloter l’équipe administrative du service
Profils recherchés
• Connaissances des politiques liées à la Petite Enfance et des orientations municipales.
• Connaissances des dispositifs partenariaux d’aide et de financement du secteur de la Petite Enfance.
• Connaissance des collectivités territoriales
- Sens de l’initiative, capacité d’écoute et de la relation à l’autre
- Sens du travail en collaboratif et de l’esprit d’équipe,
- Capacité d’organisation et de gestion des priorités
- Sens du service public
- Capacité d’adaptabilité,
• Connaissances des dispositifs partenariaux d’aide et de financement du secteur de la Petite Enfance.
• Connaissance des collectivités territoriales
- Sens de l’initiative, capacité d’écoute et de la relation à l’autre
- Sens du travail en collaboratif et de l’esprit d’équipe,
- Capacité d’organisation et de gestion des priorités
- Sens du service public
- Capacité d’adaptabilité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.