Un Responsable de service adjoint ou une responsable de service adjointe 1234-25
Offre n° O093251104001381
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister le chef de service dans ses missions d'encadrement et assurer suivi, conseil et contrôle des opérations de gestion
Missions / conditions d'exercice
Activités de management opérationnel
Participer à la définition et à la mise en œuvre des modalités d'organisation de l'équipe
Animer et piloter, en collaboration étroite avec le chef de service, l'équipe : répartir et planifier les activités, déléguer les responsabilités, repérer et réguler les conflits et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
Développer les compétences individuelles et collectives
Conseil juridique et statutaire
Consolider et améliorer les pratiques juridiques et statutaires, renforcer la sécurité juridique des actes de gestion
Mettre en œuvre et développer la mission de conseil et d'expertise statutaire à destination des agents du service et de la sous-direction
Assurer une veille juridique sur l'actualité statutaire
Expertise et coordination administrative et de gestion
Assister les gestionnaires dans le suivi de leurs dossiers individuels, particulièrement dans la résolution de problématiques complexes
Suivre et gérer les dossiers de discipline
Participer aux projets transversaux impactant les agents du siège
Participation aux projets transverses de la sous-direction et réflexions sur les procédures internes.
Prise en charge de groupes de travail métier et réflexion sur les process internes.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des modalités d'organisation de l'équipe
Animer et piloter, en collaboration étroite avec le chef de service, l'équipe : répartir et planifier les activités, déléguer les responsabilités, repérer et réguler les conflits et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
Développer les compétences individuelles et collectives
Conseil juridique et statutaire
Consolider et améliorer les pratiques juridiques et statutaires, renforcer la sécurité juridique des actes de gestion
Mettre en œuvre et développer la mission de conseil et d'expertise statutaire à destination des agents du service et de la sous-direction
Assurer une veille juridique sur l'actualité statutaire
Expertise et coordination administrative et de gestion
Assister les gestionnaires dans le suivi de leurs dossiers individuels, particulièrement dans la résolution de problématiques complexes
Suivre et gérer les dossiers de discipline
Participer aux projets transversaux impactant les agents du siège
Participation aux projets transverses de la sous-direction et réflexions sur les procédures internes.
Prise en charge de groupes de travail métier et réflexion sur les process internes.
Profils recherchés
- Cadre juridique du fonctionnement du secteur public
- Très bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique territoriale
- Méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- Logiciels de bureautique, fonctionnement des progiciels de gestion
- Principes rédactionnels de la note de synthèse et du compte rendu Techniques de reporting Techniques et outils de planification et de suivi
- Capacité d'animation de groupe Gestion des enjeux et des priorités
- Sens des responsabilités Capacité à déléguer
- Maîtrise des pratiques de management opérationnel
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
- Très bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique territoriale
- Méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- Logiciels de bureautique, fonctionnement des progiciels de gestion
- Principes rédactionnels de la note de synthèse et du compte rendu Techniques de reporting Techniques et outils de planification et de suivi
- Capacité d'animation de groupe Gestion des enjeux et des priorités
- Sens des responsabilités Capacité à déléguer
- Maîtrise des pratiques de management opérationnel
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.