Responsable de l'antenne romainvilloise de l'Agence Locale d'Insertion (h/f)
Offre n° O093251107000487
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour participer à cette transformation, la ville de Romainville recrute :
Un.e Responsable de l’antenne romainvilloise de l’Agence Locale d’Insertion (A.L.I)
à temps complet
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Dans le cadre de la refonte de ses politiques d’insertion, le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis a créé en 2022 les Agences Locales d’Insertion, en charge de l’accompagnement socioprofessionnel des allocataires du RSA. L’ALI de Romainville – Noisy-le-Sec, portée par la Ville de Romainville, avec à ses côtés le CCAS de Noisy-le-Sec, a été parmi les premières à ouvrir, en janvier 2023. Elle couvre le périmètre de ces deux communes par le déploiement de deux antennes de proximité. Son équipe pluridisciplinaire dispense un accompagnement rythmé, intensif, tourné vers l’emploi.
Placé.e sous l’autorité de la Directrice Développement Local et Inclusion Professionnelle de la Ville de Romainville, responsable de l’ALI Romainville – Noisy-Le-Sec, le.la responsable de l’antenne romainvilloise a pour mission de coordonner et d’accompagner l’équipe de l’antenne, et d’assurer le suivi de l’activité. L’antenne romainvilloise est composée de 3 conseillers en insertion professionnelle, d’une psychologue, d’une référente sociale et d’un chargé de projets et de partenariat ; ces deux derniers sont partagés avec l’antenne noiséenne de l’ALI.
Ce poste s’inscrit dans la politique ambitieuse et innovante développée par la Ville de Romainville en matière d’inclusion professionnelle des publics éloignés de l’emploi : création et pilotage de l’Agence Locale d’Insertion Romainville-Noisy le Sec, création de l’Agence Communale pour la Transition Ecologique et Solidaire (ACTES), premier atelier chantier d’insertion communal agréé de Seine-Saint-Denis, lancement de l’Alliance pour l’Inclusion Professionnelle, ouverture de la Fabrique de l’Emancipation, tiers-lieu dédié à l’inclusion professionnelle et numérique.
Pour participer à cette transformation, la ville de Romainville recrute :
Un.e Responsable de l’antenne romainvilloise de l’Agence Locale d’Insertion (A.L.I)
à temps complet
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Dans le cadre de la refonte de ses politiques d’insertion, le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis a créé en 2022 les Agences Locales d’Insertion, en charge de l’accompagnement socioprofessionnel des allocataires du RSA. L’ALI de Romainville – Noisy-le-Sec, portée par la Ville de Romainville, avec à ses côtés le CCAS de Noisy-le-Sec, a été parmi les premières à ouvrir, en janvier 2023. Elle couvre le périmètre de ces deux communes par le déploiement de deux antennes de proximité. Son équipe pluridisciplinaire dispense un accompagnement rythmé, intensif, tourné vers l’emploi.
Placé.e sous l’autorité de la Directrice Développement Local et Inclusion Professionnelle de la Ville de Romainville, responsable de l’ALI Romainville – Noisy-Le-Sec, le.la responsable de l’antenne romainvilloise a pour mission de coordonner et d’accompagner l’équipe de l’antenne, et d’assurer le suivi de l’activité. L’antenne romainvilloise est composée de 3 conseillers en insertion professionnelle, d’une psychologue, d’une référente sociale et d’un chargé de projets et de partenariat ; ces deux derniers sont partagés avec l’antenne noiséenne de l’ALI.
Ce poste s’inscrit dans la politique ambitieuse et innovante développée par la Ville de Romainville en matière d’inclusion professionnelle des publics éloignés de l’emploi : création et pilotage de l’Agence Locale d’Insertion Romainville-Noisy le Sec, création de l’Agence Communale pour la Transition Ecologique et Solidaire (ACTES), premier atelier chantier d’insertion communal agréé de Seine-Saint-Denis, lancement de l’Alliance pour l’Inclusion Professionnelle, ouverture de la Fabrique de l’Emancipation, tiers-lieu dédié à l’inclusion professionnelle et numérique.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, vous aurez pour mission :
• d’accompagner au quotidien l’équipe des CIP : revue de file active, échange sur les situations, mobilisation sur les actions ou ateliers, etc.
• de veiller à l’articulation entre les différentes compétences de l’ALI et à la collaboration fluide entre les professionnels de l’équipe
• d’animer des réunions d’équipe
• de travailler de manière rapprochée avec la responsable de l’antenne de Noisy-le-Sec et de veiller à ce que l’offre d’accompagnement soit déployée communément dans les deux antennes, sauf spécificités nécessitant des actions distinctes
• de proposer et concevoir des actions collectives en direction du public accueilli, organisées en interne ou avec des partenaires
• d’assurer le suivi administratif et financier de l’antenne
• de participer à diverses réunions partenariales et instances locales, auxquelles vous pourrez avoir à représenter l’ALI
• de s’inscrire dans le partenariat local et de participer au développement des partenariats de l’ALI
• de participer à la réalisation des bilans annuels et intermédiaires aux côtés de la responsable de l’ALI et de la responsable de l’antenne noiséenne
• de participer à la reflexion sur l’évolution de l’offre d‘accompagnement, notamment dans le cadre de la publication du nouvel appel à projets du CD93
• de travailler en transversalité avec les autres dispositifs d’inclusion professionnelle portés par la Ville de Romainville, notamment avec le responsable du chantier d’insertion communal ACTES
• de s’informer de l’évolution du contexte législatif et réglementaire.
• d’accompagner au quotidien l’équipe des CIP : revue de file active, échange sur les situations, mobilisation sur les actions ou ateliers, etc.
• de veiller à l’articulation entre les différentes compétences de l’ALI et à la collaboration fluide entre les professionnels de l’équipe
• d’animer des réunions d’équipe
• de travailler de manière rapprochée avec la responsable de l’antenne de Noisy-le-Sec et de veiller à ce que l’offre d’accompagnement soit déployée communément dans les deux antennes, sauf spécificités nécessitant des actions distinctes
• de proposer et concevoir des actions collectives en direction du public accueilli, organisées en interne ou avec des partenaires
• d’assurer le suivi administratif et financier de l’antenne
• de participer à diverses réunions partenariales et instances locales, auxquelles vous pourrez avoir à représenter l’ALI
• de s’inscrire dans le partenariat local et de participer au développement des partenariats de l’ALI
• de participer à la réalisation des bilans annuels et intermédiaires aux côtés de la responsable de l’ALI et de la responsable de l’antenne noiséenne
• de participer à la reflexion sur l’évolution de l’offre d‘accompagnement, notamment dans le cadre de la publication du nouvel appel à projets du CD93
• de travailler en transversalité avec les autres dispositifs d’inclusion professionnelle portés par la Ville de Romainville, notamment avec le responsable du chantier d’insertion communal ACTES
• de s’informer de l’évolution du contexte législatif et réglementaire.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Connaissance du RSA, et des autres dispositifs d‘insertion, d‘emploi, de formation professionnelle
• Connaissance des collectivités territoriales
• Maîtrise du tissu économique local, des acteurs socio économiques et des opérateurs emploi et insertion
• Management et animation d’équipe
• Montage de projets
• Tenue d’un budget
• Méthode de suivi et d’analyse d‘activité
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
• Qualités rédactionnelles
• Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
• Être force de proposition en interne et auprès des partenaires
• Savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
• Rigueur, sens de l’organisation
• Discrétion, disponibilité et dynamisme
Conditions :
Lieu de travail : Fabrique de l’Emancipation Claude Alphandéry à Romainville
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant
Participation à la mutuelle (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37h30 par semaine du lundi au vendredi + 15 ARTT et 25 jours de congés annuels
Télétravail possible.
Recrutement dès que possible
• Connaissance du RSA, et des autres dispositifs d‘insertion, d‘emploi, de formation professionnelle
• Connaissance des collectivités territoriales
• Maîtrise du tissu économique local, des acteurs socio économiques et des opérateurs emploi et insertion
• Management et animation d’équipe
• Montage de projets
• Tenue d’un budget
• Méthode de suivi et d’analyse d‘activité
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
• Qualités rédactionnelles
• Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
• Être force de proposition en interne et auprès des partenaires
• Savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
• Rigueur, sens de l’organisation
• Discrétion, disponibilité et dynamisme
Conditions :
Lieu de travail : Fabrique de l’Emancipation Claude Alphandéry à Romainville
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant
Participation à la mutuelle (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37h30 par semaine du lundi au vendredi + 15 ARTT et 25 jours de congés annuels
Télétravail possible.
Recrutement dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.