Directeur Service Jeunesse Insertion (h/f)
Offre n° O093251114001512
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
14/01/2026
Date limite de candidature
13/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur-trice du Service Jeunesse et Insertion, vous pilotez des projets qui accompagnent les jeunes vers l’engagement, l’autonomie et l’insertion. Vous coordonnez des équipes motivées et développez des partenariats locaux pour construire des actions concrètes et impactantes sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et management du service :
-Concevoir et mettre en œuvre des actions jeunesse et insertion : programmes d’engagement citoyen, prévention, insertion et loisirs éducatifs.
-Encadrer et coordonner les équipes et structures : animateurs, éducateurs et responsables d’accueils jeunes ou dispositifs d’insertion.
-Gérer les ressources et partenariats du service : budget, subventions, appels à projets, suivi administratif et financier.
Développement des politiques jeunesse et insertion :
-Piloter les dispositifs jeunesse : accueils jeunes, chantiers éducatifs, séjours, dispositifs d’engagement et accompagnement vers l’emploi, la formation et l’autonomie.
-Développer les partenariats et mobiliser les financements : collaboration avec les institutions, associations et acteurs locaux.
-Assurer la cohérence éducative et sociale des actions : coordination territoriale et contribution aux dispositifs stratégiques tels que le Contrat de Ville, le PEDT et le CTG.
Animation territoriale et coordination des acteurs :
-Favoriser la participation des jeunes à la vie locale et leur engagement citoyen.
-Coordonner et animer le réseau des partenaires jeunesse et insertion : associations, institutions et établissements scolaires.
-Mettre en œuvre des actions de prévention, d’accompagnement et d’événements jeunesse : forums, semaines citoyennes, festivals.
Suivi, évaluation et communication :
-Élaborer les bilans et rapports d’évaluation des actions menées, en suivant les indicateurs de performance et les tableaux de bord.
-Contribuer à la communication interne et externe : valorisation des projets, publications et animation des réseaux sociaux.
-Préparer et présenter les dossiers techniques et délibérations aux instances décisionnelles (élus, commissions, conseil municipal).
-Concevoir et mettre en œuvre des actions jeunesse et insertion : programmes d’engagement citoyen, prévention, insertion et loisirs éducatifs.
-Encadrer et coordonner les équipes et structures : animateurs, éducateurs et responsables d’accueils jeunes ou dispositifs d’insertion.
-Gérer les ressources et partenariats du service : budget, subventions, appels à projets, suivi administratif et financier.
Développement des politiques jeunesse et insertion :
-Piloter les dispositifs jeunesse : accueils jeunes, chantiers éducatifs, séjours, dispositifs d’engagement et accompagnement vers l’emploi, la formation et l’autonomie.
-Développer les partenariats et mobiliser les financements : collaboration avec les institutions, associations et acteurs locaux.
-Assurer la cohérence éducative et sociale des actions : coordination territoriale et contribution aux dispositifs stratégiques tels que le Contrat de Ville, le PEDT et le CTG.
Animation territoriale et coordination des acteurs :
-Favoriser la participation des jeunes à la vie locale et leur engagement citoyen.
-Coordonner et animer le réseau des partenaires jeunesse et insertion : associations, institutions et établissements scolaires.
-Mettre en œuvre des actions de prévention, d’accompagnement et d’événements jeunesse : forums, semaines citoyennes, festivals.
Suivi, évaluation et communication :
-Élaborer les bilans et rapports d’évaluation des actions menées, en suivant les indicateurs de performance et les tableaux de bord.
-Contribuer à la communication interne et externe : valorisation des projets, publications et animation des réseaux sociaux.
-Préparer et présenter les dossiers techniques et délibérations aux instances décisionnelles (élus, commissions, conseil municipal).
Profils recherchés
Savoirs :
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales ;
-Maîtrise des enjeux liés à la jeunesse, à l’éducation, à la citoyenneté et à l’insertion ;
-Connaissance des dispositifs institutionnels (Mission Locale, PJJ, État, CAF, Région, etc.) ;
-Bases en gestion financière, management d’équipe et conduite de projet.
Savoir-faire :
-Concevoir, piloter et coordonner des projets transversaux et partenariaux ;
-Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire ;
-Élaborer, suivre un budget et mobiliser des financements ;
-Analyser les besoins du territoire et proposer des réponses adaptées ;
-Rédiger notes, bilans, rapports et supports de communication.
Savoir-être :
Leadership, sens du collectif et de l’écoute ;
Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;
Rigueur et organisation.
Capacité à impulser une dynamique de réseau et d’innovation sociale.
Sens du service public et respect de la confidentialité.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales ;
-Maîtrise des enjeux liés à la jeunesse, à l’éducation, à la citoyenneté et à l’insertion ;
-Connaissance des dispositifs institutionnels (Mission Locale, PJJ, État, CAF, Région, etc.) ;
-Bases en gestion financière, management d’équipe et conduite de projet.
Savoir-faire :
-Concevoir, piloter et coordonner des projets transversaux et partenariaux ;
-Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire ;
-Élaborer, suivre un budget et mobiliser des financements ;
-Analyser les besoins du territoire et proposer des réponses adaptées ;
-Rédiger notes, bilans, rapports et supports de communication.
Savoir-être :
Leadership, sens du collectif et de l’écoute ;
Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;
Rigueur et organisation.
Capacité à impulser une dynamique de réseau et d’innovation sociale.
Sens du service public et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141707070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.