Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) (h/f)
Offre n° O093251114001536
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc, Le Bourget (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville du Bourget recrute un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) H/F
temps de travail hebdomadaire 38h10
les candidatures restées sans réponses seront automatiquement archivées dans un délai de 30 jours
temps de travail hebdomadaire 38h10
les candidatures restées sans réponses seront automatiquement archivées dans un délai de 30 jours
Missions / conditions d'exercice
Missions/Activités :
• Accueillir individuellement ou collectivement les demandeurs d’emploi
• Évaluer les acquis professionnels et les besoins de chaque personne, puis proposer un parcours adapté.
• Identifier et accompagner la levée des freins sociaux à l’emploi (mobilité, logement, garde d’enfants, santé, maîtrise du français, etc…) en lien avec les partenaires sociaux et les structures spécialisées.
• Informer et conseiller les demandeurs d’emploi sur les métiers, les formations et les dispositifs d’accompagnement existants.
• Recueillir les offres d’emploi des entreprises locales et assurer la mise en relation avec les candidats bourgetins
• Prospecter et démarcher les entreprises du territoire afin d’identifier leurs besoins en recrutement et alimenter une base de données locale
• Organiser et animer des ateliers thématiques, forums ou événements emploi/formation
• Travailler en réseau avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire (Pôle emploi, Mission locale, Département, organismes de formation, structures sociales et d’insertion…)
• Contribuer au suivi et à l’orientation des publics vers les dispositifs d’insertion (IAE), notamment via la Plateforme de l’Inclusion
• Accueillir individuellement ou collectivement les demandeurs d’emploi
• Évaluer les acquis professionnels et les besoins de chaque personne, puis proposer un parcours adapté.
• Identifier et accompagner la levée des freins sociaux à l’emploi (mobilité, logement, garde d’enfants, santé, maîtrise du français, etc…) en lien avec les partenaires sociaux et les structures spécialisées.
• Informer et conseiller les demandeurs d’emploi sur les métiers, les formations et les dispositifs d’accompagnement existants.
• Recueillir les offres d’emploi des entreprises locales et assurer la mise en relation avec les candidats bourgetins
• Prospecter et démarcher les entreprises du territoire afin d’identifier leurs besoins en recrutement et alimenter une base de données locale
• Organiser et animer des ateliers thématiques, forums ou événements emploi/formation
• Travailler en réseau avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire (Pôle emploi, Mission locale, Département, organismes de formation, structures sociales et d’insertion…)
• Contribuer au suivi et à l’orientation des publics vers les dispositifs d’insertion (IAE), notamment via la Plateforme de l’Inclusion
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
• Maitrise de la méthodologie de conduite de projet
• Maitrise des dispositifs liés à l’emploi et de leur application
• Capacité d’accueil, écoute et dialogue
• Sens du service public, autonomie et rigueur
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Contraintes du poste :
• Savoir gérer des publics difficiles
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
• Maitrise de la méthodologie de conduite de projet
• Maitrise des dispositifs liés à l’emploi et de leur application
• Capacité d’accueil, écoute et dialogue
• Sens du service public, autonomie et rigueur
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Contraintes du poste :
• Savoir gérer des publics difficiles
Contact et modalités de candidature
Contact
0148388282
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.