Chef de service Autonomie à Domicile (h/f)
Offre n° O093251117000487
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 31 avenue Salvador Allende, Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création du Service Autonomie à Domicile (SAD), le CCAS de la Ville de Bobigny recrute son·sa Chef·fe de service Autonomie à Domicile.
Ce nouveau service, qui verra le jour au 1er janvier 2026, s'inscrit dans la réforme nationale des SAD visant à simplifier les parcours, mieux coordonner l'offre d'aide et de soin, et renforcer l'accompagnement à domicile des personnes âgées et en situation de handicap.
PILOTER ET STRUCTURER LE SERVICE :
Définir les orientations stratégiques et organisationnelles du SAD à partir des besoins du territoire et des ressources disponibles ;
Élaborer et suivre les objectifs opérationnels, les indicateurs d'activité et le budget du service ;
Encadrer et animer les responsables des secteurs aide et soins à domicile, en veillant à la cohérence et à la qualité du management d'équipe ;
Accompagner la création et la montée en puissance du service dans un contexte de réforme nationale.
GARANTIR LA QUALITÉ ET LA CONTINUITÉ DE L'ACCOMPAGNEMENT
Construire une organisation centrée sur les besoins et la participation active des usager·es ;
Assurer la qualité et la sécurité des prestations proposées (soins, accompagnement, aide à domicile) ;
Mettre en place une démarche d'évaluation et d'amélioration continue des pratiques professionnelles ;
Garantir une communication fluide entre les professionnel·les, les bénéficiaires et leurs proches.
DÉVELOPPER LES PARTENARIATS ET IMPULSER L'INNOVATION TERRITORIALE
Renforcer les coopérations locales avec les acteurs de santé, du médico-social et du secteur associatif ;
Contribuer à la politique municipale de l'autonomie, en lien avec les autres services du CCAS (résidence autonomie Monmousseau, action sociale, animation seniors) ;
Favoriser l'émergence de projets innovants pour enrichir l'offre d'accompagnement et renforcer la coordination sur le territoire ;
Représenter le SAD de Bobigny auprès des institutions et réseaux partenaires.
Bonne connaissance des politiques publiques en faveur des seniors, des personnes en situation de handicap et des publics vulnérables ;
Maîtrise solide des procédures administratives, budgétaires et réglementaires ;
Expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage de services d'aide et de soins à domicile (SAAD / SSIAD) ;
Capacité à innover, fédérer et accompagner le changement ;
Parfaite maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, Word, Excel).
Ce nouveau service, qui verra le jour au 1er janvier 2026, s'inscrit dans la réforme nationale des SAD visant à simplifier les parcours, mieux coordonner l'offre d'aide et de soin, et renforcer l'accompagnement à domicile des personnes âgées et en situation de handicap.
PILOTER ET STRUCTURER LE SERVICE :
Définir les orientations stratégiques et organisationnelles du SAD à partir des besoins du territoire et des ressources disponibles ;
Élaborer et suivre les objectifs opérationnels, les indicateurs d'activité et le budget du service ;
Encadrer et animer les responsables des secteurs aide et soins à domicile, en veillant à la cohérence et à la qualité du management d'équipe ;
Accompagner la création et la montée en puissance du service dans un contexte de réforme nationale.
GARANTIR LA QUALITÉ ET LA CONTINUITÉ DE L'ACCOMPAGNEMENT
Construire une organisation centrée sur les besoins et la participation active des usager·es ;
Assurer la qualité et la sécurité des prestations proposées (soins, accompagnement, aide à domicile) ;
Mettre en place une démarche d'évaluation et d'amélioration continue des pratiques professionnelles ;
Garantir une communication fluide entre les professionnel·les, les bénéficiaires et leurs proches.
DÉVELOPPER LES PARTENARIATS ET IMPULSER L'INNOVATION TERRITORIALE
Renforcer les coopérations locales avec les acteurs de santé, du médico-social et du secteur associatif ;
Contribuer à la politique municipale de l'autonomie, en lien avec les autres services du CCAS (résidence autonomie Monmousseau, action sociale, animation seniors) ;
Favoriser l'émergence de projets innovants pour enrichir l'offre d'accompagnement et renforcer la coordination sur le territoire ;
Représenter le SAD de Bobigny auprès des institutions et réseaux partenaires.
Bonne connaissance des politiques publiques en faveur des seniors, des personnes en situation de handicap et des publics vulnérables ;
Maîtrise solide des procédures administratives, budgétaires et réglementaires ;
Expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage de services d'aide et de soins à domicile (SAAD / SSIAD) ;
Capacité à innover, fédérer et accompagner le changement ;
Parfaite maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, Word, Excel).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la création du Service Autonomie à Domicile (SAD), le CCAS de la Ville de Bobigny recrute son·sa Chef·fe de service Autonomie à Domicile.
Ce nouveau service, qui verra le jour au 1er janvier 2026, s'inscrit dans la réforme nationale des SAD visant à simplifier les parcours, mieux coordonner l'offre d'aide et de soin, et renforcer l'accompagnement à domicile des personnes âgées et en situation de handicap.
PILOTER ET STRUCTURER LE SERVICE :
Définir les orientations stratégiques et organisationnelles du SAD à partir des besoins du territoire et des ressources disponibles ;
Élaborer et suivre les objectifs opérationnels, les indicateurs d'activité et le budget du service ;
Encadrer et animer les responsables des secteurs aide et soins à domicile, en veillant à la cohérence et à la qualité du management d'équipe ;
Accompagner la création et la montée en puissance du service dans un contexte de réforme nationale.
GARANTIR LA QUALITÉ ET LA CONTINUITÉ DE L'ACCOMPAGNEMENT
Construire une organisation centrée sur les besoins et la participation active des usager·es ;
Assurer la qualité et la sécurité des prestations proposées (soins, accompagnement, aide à domicile) ;
Mettre en place une démarche d'évaluation et d'amélioration continue des pratiques professionnelles ;
Garantir une communication fluide entre les professionnel·les, les bénéficiaires et leurs proches.
DÉVELOPPER LES PARTENARIATS ET IMPULSER L'INNOVATION TERRITORIALE
Renforcer les coopérations locales avec les acteurs de santé, du médico-social et du secteur associatif ;
Contribuer à la politique municipale de l'autonomie, en lien avec les autres services du CCAS (résidence autonomie Monmousseau, action sociale, animation seniors) ;
Favoriser l'émergence de projets innovants pour enrichir l'offre d'accompagnement et renforcer la coordination sur le territoire ;
Représenter le SAD de Bobigny auprès des institutions et réseaux partenaires.
Ce nouveau service, qui verra le jour au 1er janvier 2026, s'inscrit dans la réforme nationale des SAD visant à simplifier les parcours, mieux coordonner l'offre d'aide et de soin, et renforcer l'accompagnement à domicile des personnes âgées et en situation de handicap.
PILOTER ET STRUCTURER LE SERVICE :
Définir les orientations stratégiques et organisationnelles du SAD à partir des besoins du territoire et des ressources disponibles ;
Élaborer et suivre les objectifs opérationnels, les indicateurs d'activité et le budget du service ;
Encadrer et animer les responsables des secteurs aide et soins à domicile, en veillant à la cohérence et à la qualité du management d'équipe ;
Accompagner la création et la montée en puissance du service dans un contexte de réforme nationale.
GARANTIR LA QUALITÉ ET LA CONTINUITÉ DE L'ACCOMPAGNEMENT
Construire une organisation centrée sur les besoins et la participation active des usager·es ;
Assurer la qualité et la sécurité des prestations proposées (soins, accompagnement, aide à domicile) ;
Mettre en place une démarche d'évaluation et d'amélioration continue des pratiques professionnelles ;
Garantir une communication fluide entre les professionnel·les, les bénéficiaires et leurs proches.
DÉVELOPPER LES PARTENARIATS ET IMPULSER L'INNOVATION TERRITORIALE
Renforcer les coopérations locales avec les acteurs de santé, du médico-social et du secteur associatif ;
Contribuer à la politique municipale de l'autonomie, en lien avec les autres services du CCAS (résidence autonomie Monmousseau, action sociale, animation seniors) ;
Favoriser l'émergence de projets innovants pour enrichir l'offre d'accompagnement et renforcer la coordination sur le territoire ;
Représenter le SAD de Bobigny auprès des institutions et réseaux partenaires.
Profils recherchés
Bonne connaissance des politiques publiques en faveur des seniors, des personnes en situation de handicap et des publics vulnérables ;
Maîtrise solide des procédures administratives, budgétaires et réglementaires ;
Expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage de services d'aide et de soins à domicile (SAAD / SSIAD) ;
Capacité à innover, fédérer et accompagner le changement ;
Parfaite maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, Word, Excel).
Maîtrise solide des procédures administratives, budgétaires et réglementaires ;
Expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage de services d'aide et de soins à domicile (SAAD / SSIAD) ;
Capacité à innover, fédérer et accompagner le changement ;
Parfaite maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, Word, Excel).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.