Chef du service Propreté Urbaine (h/f)
Offre n° O093251117001638
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Directeur des espaces publics, le chef du service de la propreté urbaine coordonne les
activités techniques, administratives, financières et humaines du service (24 agent) organisé en 2 secteurs :
nettoiement (composé de 3 unités d’interventions) et l’hygiène .
activités techniques, administratives, financières et humaines du service (24 agent) organisé en 2 secteurs :
nettoiement (composé de 3 unités d’interventions) et l’hygiène .
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Organisation et Management
- Définir les missions de chaque agent (profils de poste) dans le cadre d’un organigramme optimisé
- Proposer des moyens humains, matériels, des outils informatiques spécifiques au service
- Identifier et mettre en œuvre des outils pour le suivi des activités, le coût analytique des prestations
- Entretenir une dynamique d’équipe
- Valoriser le travail de ses agents
- Garantir la concertation au niveau du service et le suivi des demandes des agents
- Organiser et favoriser au sein du service le partage de l’information et la diffusion en interne des connaissances
- Animer des réunions de services, actées généralement par un compte-rendu, avec chaque unité et les
collaborateurs directs
- Proposer des évolutions de poste et de qualification au sein du service
- Participer à la conduite des recrutements du service
- Evaluer chaque année ses collaborateurs directs
- Garantir l’application de la réglementation et des procédures au sein du service (hygiène et sécurité, document
unique…)
- Contribuer à élaborer un plan de formation en déterminant les formations adaptées aux besoins du service
Gestion administrative et financière
- Définir des propositions de dépenses et de recettes
- Proposer les acquisitions de matériels et outils nécessaires au fonctionnement du service (remplacement,
développement) et à l’évolution des techniques d’entretien (développement durable…)
- Suivre l’exécution du budget
- Engager les crédits et liquider les factures du service en lien avec l’Unité Administrative et financière
- Optimiser les moyens financiers du service
- Rédiger des pièces de marché publics (Appel d’offres, MAPA) : fiche marché, CCTP…
- Formaliser chaque année un bilan d’activité du service
- Proposer et participer à des actions de communication (valorisation de l’action municipale, sensibilisation au tri
des déchets…)
- Traiter les demandes des usagers (courriers, entretiens téléphoniques et sur site…)
Ville de Rosny-sous-Bois 2
Conduite de projet
- Conduire des projets liés à l’activité spécifique du Service Propreté Urbaine
- Participer à des projets dont la conduite est confiée à une autre Direction (Agenda 21…)
- Contribuer à la construction et l’élaboration de processus de travail commun avec d’autres services (Espaces
Verts…)
Expertise métier
- Etre un référent de la mairie dans son domaine
- Proposer et mettre en œuvre des évolutions de missions ou de prestations (Plan de Désherbage Communal,
externalisation de tâches ou reprise en Régie, Programme Local de Prévention des Déchets…) dans un souci de
diminution des coûts de gestion ou d’amélioration du service
- Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de propreté de l’espace public (nettoiement manuel
et mécanique, ramassage des feuilles, désherbage…) et de circulation (viabilité hivernale)
- Impulser et participer activement au développement des actions pédagogiques du service
- Etre acteur d’une Gestion Urbaine de Proximité d’un secteur de la ville (réunions, conseil de quartier…)
- Coordonner l’activité des inspecteurs de salubrité qui assurent le suivi des procédures d’hygiène
Organisation et Management
- Définir les missions de chaque agent (profils de poste) dans le cadre d’un organigramme optimisé
- Proposer des moyens humains, matériels, des outils informatiques spécifiques au service
- Identifier et mettre en œuvre des outils pour le suivi des activités, le coût analytique des prestations
- Entretenir une dynamique d’équipe
- Valoriser le travail de ses agents
- Garantir la concertation au niveau du service et le suivi des demandes des agents
- Organiser et favoriser au sein du service le partage de l’information et la diffusion en interne des connaissances
- Animer des réunions de services, actées généralement par un compte-rendu, avec chaque unité et les
collaborateurs directs
- Proposer des évolutions de poste et de qualification au sein du service
- Participer à la conduite des recrutements du service
- Evaluer chaque année ses collaborateurs directs
- Garantir l’application de la réglementation et des procédures au sein du service (hygiène et sécurité, document
unique…)
- Contribuer à élaborer un plan de formation en déterminant les formations adaptées aux besoins du service
Gestion administrative et financière
- Définir des propositions de dépenses et de recettes
- Proposer les acquisitions de matériels et outils nécessaires au fonctionnement du service (remplacement,
développement) et à l’évolution des techniques d’entretien (développement durable…)
- Suivre l’exécution du budget
- Engager les crédits et liquider les factures du service en lien avec l’Unité Administrative et financière
- Optimiser les moyens financiers du service
- Rédiger des pièces de marché publics (Appel d’offres, MAPA) : fiche marché, CCTP…
- Formaliser chaque année un bilan d’activité du service
- Proposer et participer à des actions de communication (valorisation de l’action municipale, sensibilisation au tri
des déchets…)
- Traiter les demandes des usagers (courriers, entretiens téléphoniques et sur site…)
Ville de Rosny-sous-Bois 2
Conduite de projet
- Conduire des projets liés à l’activité spécifique du Service Propreté Urbaine
- Participer à des projets dont la conduite est confiée à une autre Direction (Agenda 21…)
- Contribuer à la construction et l’élaboration de processus de travail commun avec d’autres services (Espaces
Verts…)
Expertise métier
- Etre un référent de la mairie dans son domaine
- Proposer et mettre en œuvre des évolutions de missions ou de prestations (Plan de Désherbage Communal,
externalisation de tâches ou reprise en Régie, Programme Local de Prévention des Déchets…) dans un souci de
diminution des coûts de gestion ou d’amélioration du service
- Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de propreté de l’espace public (nettoiement manuel
et mécanique, ramassage des feuilles, désherbage…) et de circulation (viabilité hivernale)
- Impulser et participer activement au développement des actions pédagogiques du service
- Etre acteur d’une Gestion Urbaine de Proximité d’un secteur de la ville (réunions, conseil de quartier…)
- Coordonner l’activité des inspecteurs de salubrité qui assurent le suivi des procédures d’hygiène
Profils recherchés
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
Posséder au minimum un diplôme Bac + 3
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)
Posséder le permis B
Connaissances :
Connaître les techniques propres aux métiers
Connaître la comptabilité publique, les marchés publics
Maîtriser les procédures administratives
Compétences techniques :
Savoir utiliser la méthodologie projet
Avoir des capacités à gérer une équipe, à organiser, à déléguer
Maîtriser la bureautique
Maîtriser les techniques d’entretien et d’animation de réunion
Compétences comportementales :
Avoir des capacités d’analyse
Etre capable de trancher dans la conduite des dossiers (aptitude à la prise de décisions)
Avoir un souci permanent de formation
Savoir travailler en équipe
Posséder au minimum un diplôme Bac + 3
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)
Posséder le permis B
Connaissances :
Connaître les techniques propres aux métiers
Connaître la comptabilité publique, les marchés publics
Maîtriser les procédures administratives
Compétences techniques :
Savoir utiliser la méthodologie projet
Avoir des capacités à gérer une équipe, à organiser, à déléguer
Maîtriser la bureautique
Maîtriser les techniques d’entretien et d’animation de réunion
Compétences comportementales :
Avoir des capacités d’analyse
Etre capable de trancher dans la conduite des dossiers (aptitude à la prise de décisions)
Avoir un souci permanent de formation
Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.