Chargé ou Chargée de mission performance et pilotage de projets transversaux REORG PDEFI-26
Offre n° O093251121000258
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Positionné(e) directement auprès de la Directrice Générale Adjointe, le chargé de mission transversal joue un rôle clef dans la conduite et la réussite des projets stratégiques du pôle. A la croisée du pilotage et de la coordination et des relations externes, vous impulsez une dynamique collective au service de la compétitivité des entreprises franciliennes, de la création d’emploi et de la formation des franciliens. Votre action, au cœur d’une équipe agile et engagée, contribue directement à la réalisation des ambitions du pôle.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Appuyer le DGA et les DGA adjoints dans le pilotage quotidien du pôle
Anticiper et répondre avec réactivité aux sollicitations stratégiques (commandes du DGS ou de l’exécutif, demandes institutionnelles, etc.)
Elaborer des éléments de langage impactants pour le DGA et/ou l’exécutif, des analyses approfondies et des travaux de veille stratégique pour éclairer la prise de décision et soutenir l’action de la direction
Préparer et participer aux comités de direction et aux diverses réunions d’équipe, en assurant une coordination fluide et une circulation efficace de l’information
MISSION 2 : Suivi des relations extérieures
Structurer, dynamiser et élargir le réseau de partenaires (entreprises, institutions, acteurs du territoire ...), identifier de nouvelles opportunités de collaboration, préparer les rendez-vous pour la DGA
Promouvoir activement les politiques publiques et les projets innovants portés par le pôle DEFI en renforçant leur visibilité auprès des partenaires académiques, institutionnels et économiques franciliens. Assurer une veille proactive sur les attentes et besoins des partenaires, afin d’adapter en continu les actions du pôle
MISSION 3 : Coordonner les projets transversaux du pôle et appuyer la création d’outils de pilotage du pôle
Coordonner et animer des projets transversaux associant plusieurs directions (position de chef de projet) selon les priorités stratégiques et les opportunités
Concevoir, mettre en place et optimiser des outils de pilotage performants, assurer le suivi rigoureux du tableau de bord du pôle et de la feuille de route du pôle, et produire des synthèses et des bilans pour éclairer la prise de décision et valoriser les résultats
Intervenir en appui sur des projets stratégiques du pôle à fort enjeu en apportant expertise, réactivité et capacité d’innovation (par exemple : lancement d’un nouveau dispositif, représentation de la Région dans des jurys…)
Anticiper et répondre avec réactivité aux sollicitations stratégiques (commandes du DGS ou de l’exécutif, demandes institutionnelles, etc.)
Elaborer des éléments de langage impactants pour le DGA et/ou l’exécutif, des analyses approfondies et des travaux de veille stratégique pour éclairer la prise de décision et soutenir l’action de la direction
Préparer et participer aux comités de direction et aux diverses réunions d’équipe, en assurant une coordination fluide et une circulation efficace de l’information
MISSION 2 : Suivi des relations extérieures
Structurer, dynamiser et élargir le réseau de partenaires (entreprises, institutions, acteurs du territoire ...), identifier de nouvelles opportunités de collaboration, préparer les rendez-vous pour la DGA
Promouvoir activement les politiques publiques et les projets innovants portés par le pôle DEFI en renforçant leur visibilité auprès des partenaires académiques, institutionnels et économiques franciliens. Assurer une veille proactive sur les attentes et besoins des partenaires, afin d’adapter en continu les actions du pôle
MISSION 3 : Coordonner les projets transversaux du pôle et appuyer la création d’outils de pilotage du pôle
Coordonner et animer des projets transversaux associant plusieurs directions (position de chef de projet) selon les priorités stratégiques et les opportunités
Concevoir, mettre en place et optimiser des outils de pilotage performants, assurer le suivi rigoureux du tableau de bord du pôle et de la feuille de route du pôle, et produire des synthèses et des bilans pour éclairer la prise de décision et valoriser les résultats
Intervenir en appui sur des projets stratégiques du pôle à fort enjeu en apportant expertise, réactivité et capacité d’innovation (par exemple : lancement d’un nouveau dispositif, représentation de la Région dans des jurys…)
Profils recherchés
- Formation Bac + 5
- Expérience confirmée sur des fonctions similaires (évaluation, coordination de projets, mise en place de dispositifs de pilotage)
- Bonne connaissance des politiques publiques régionales en matière de développement économique, d’emploi et de formation
- Aisance relationnelle : Savoir structurer des projets associant de multiples parties prenantes, identifier, structurer et animer des réseaux de partenaires variés
- Capacité d’analyse et de rigueur : concevoir, mettre en œuvre et optimiser des outils de pilotage (la maîtrise d’outil de Business Intelligence, Power BI, Oracle BI… est un plus)
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Excellent sens relationnel, capacité à animer des partenariats/réunions et à travailler en mode projet
- Curiosité, goût pour la veille et le parangonnage
- Prise d’initiative et réactivité
- Expérience confirmée sur des fonctions similaires (évaluation, coordination de projets, mise en place de dispositifs de pilotage)
- Bonne connaissance des politiques publiques régionales en matière de développement économique, d’emploi et de formation
- Aisance relationnelle : Savoir structurer des projets associant de multiples parties prenantes, identifier, structurer et animer des réseaux de partenaires variés
- Capacité d’analyse et de rigueur : concevoir, mettre en œuvre et optimiser des outils de pilotage (la maîtrise d’outil de Business Intelligence, Power BI, Oracle BI… est un plus)
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Excellent sens relationnel, capacité à animer des partenariats/réunions et à travailler en mode projet
- Curiosité, goût pour la veille et le parangonnage
- Prise d’initiative et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.