Agent d'exploitation - travaux (h/f)
Offre n° O093251121000667
Publiée le 22/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 31 avenue Salvador Allende, Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
20/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos missions * Entretien des voiries et espaces publics : maçonnerie, pose de mobilier urbain, reprises d'enrobés.
* Mise en place de la signalisation horizontale et verticale.
* Détection et signalement des anomalies (réseaux, éclairage, matériel...).
* Enlèvement d'affiches et graffitis.
* Participation aux astreintes de viabilité hivernale (déneigement).
* Conduite et entretien du véhicule et du matériel.
* Interventions ponctuelles en propreté urbaine.
* Application des règles de sécurité et gestion rigoureuse du matériel.
* Transmission des informations au chef d'équipe.
Compétences recherchées * Connaissances en travaux de voirie, hygiène et sécurité.
* Lecture de plans, maîtrise des gestes et postures.
Qualités attendues * Rigueur, sens du service public, esprit d'initiative.
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
* Mise en place de la signalisation horizontale et verticale.
* Détection et signalement des anomalies (réseaux, éclairage, matériel...).
* Enlèvement d'affiches et graffitis.
* Participation aux astreintes de viabilité hivernale (déneigement).
* Conduite et entretien du véhicule et du matériel.
* Interventions ponctuelles en propreté urbaine.
* Application des règles de sécurité et gestion rigoureuse du matériel.
* Transmission des informations au chef d'équipe.
Compétences recherchées * Connaissances en travaux de voirie, hygiène et sécurité.
* Lecture de plans, maîtrise des gestes et postures.
Qualités attendues * Rigueur, sens du service public, esprit d'initiative.
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Missions / conditions d'exercice
* Entretien des voiries et espaces publics : maçonnerie, pose de mobilier urbain, reprises d'enrobés.
* Mise en place de la signalisation horizontale et verticale.
* Détection et signalement des anomalies (réseaux, éclairage, matériel...).
* Enlèvement d'affiches et graffitis.
* Participation aux astreintes de viabilité hivernale (déneigement).
* Conduite et entretien du véhicule et du matériel.
* Interventions ponctuelles en propreté urbaine.
* Application des règles de sécurité et gestion rigoureuse du matériel.
* Transmission des informations au chef d'équipe.
* Mise en place de la signalisation horizontale et verticale.
* Détection et signalement des anomalies (réseaux, éclairage, matériel...).
* Enlèvement d'affiches et graffitis.
* Participation aux astreintes de viabilité hivernale (déneigement).
* Conduite et entretien du véhicule et du matériel.
* Interventions ponctuelles en propreté urbaine.
* Application des règles de sécurité et gestion rigoureuse du matériel.
* Transmission des informations au chef d'équipe.
Profils recherchés
Compétences recherchées * Connaissances en travaux de voirie, hygiène et sécurité.
* Lecture de plans, maîtrise des gestes et postures.
Qualités attendues * Rigueur, sens du service public, esprit d'initiative.
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
* Lecture de plans, maîtrise des gestes et postures.
Qualités attendues * Rigueur, sens du service public, esprit d'initiative.
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.