COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances requises :
Avoir de bonnes notions de droit pénal et de procédure pénale.
Maîtriser l’organigramme de la Mairie, ses services et leurs compétences.
Mettre en application les pouvoirs de police du Maire.
Connaître la réglementation en matière de maintien de l’ordre public et de protection des biens et des
personnes (protection, secours, assistance et surveillance).
Maîtriser les procédures inhérentes à la profession.
Comprendre et exécuter les ordres donnés par la hiérarchie
Compétences techniques requises :
Savoir dire le droit.
Savoir conseiller et orienter les personnes.
Savoir dresser un procès verbal de contravention dans la forme réglementaire.
Appliquer la réglementation et les instructions.
Savoir analyser rapidement une situation ou des événements imprévus.
Savoir anticiper ou évaluer les risques.
Capacités, aptitudes, savoir-être :
Avoir une tenue irréprochable.
Savoir dialoguer, être à l’écoute de tous les publics.
Savoir tenir des propos corrects quelque soit le contrevenant.
Savoir rester neutre et appliquer le devoir de réserve en toutes circonstances.
Être le référent du service et de la collectivité auprès des administrés.
Compétences relationnelles :
Aptitude à travailler en équipe.
Être dynamique.
Avoir le sens des responsabilités et du service public.
Être réactif face aux évènements imprévus.

Diplôme (s) : Diplôme de niveau V, concours de Police municipale ou détachement d’un cadre d’emploi de coproduction de
sécurité publique (Police nationale, Gendarmerie nationale, Pompiers, Douanes, Administration pénitentiaire, armée)
Catégorie hiérarchique : C
Grade ciblé : Gardien de Police municipale titulaire ou stagiaire, Brigadier, Brigadier Chef principal, chef de
Police

Durée hebdomadaire du travail : 35 heures en journée continue
Selon le planning de travail défini.
Horaires irréguliers avec amplitude variable suivant les obligations du service public.
Faire preuve d’une grande disponibilité et flexibilité dans les horaires de travail.
Rythmes de travail très variable en fonction des évènements.

Réalisation d’heures supplémentaires, en semaine, en soirée ou en week-end dans le cadre des fêtes et
cérémonies organisées par la ville ou par nécessité de service.
Pour des raisons de service, les congés annuels devront être pris pendant les périodes de vacances scolaires
de préférence et de façon à assurer la continuité du service public.
Formations continue et initiale obligatoires.
Bonne condition physique.
Respect absolu du code de déontologie.
Sens du service public et respect des libertés publiques.
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation
initiale et continue obligatoires.
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d’armes et obligation de formation.
Le non respect du cadre réglementaire et/ou l'outre-passement des prérogatives pourront entraîner des
sanctions administratives et pénales.
Conditions particulières :
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle réglementaire, port de la casquette et gilet pare balle obligatoire
(casque et autre équipement individuel de protection en cas de besoin)
Port d’armes ( Catégories B 1-3-6, C 3, D 2)
Présence par tous temps à l’extérieur
Permis B exigé